Fuite du capital humain

La fuite du capital humain fait référence à l’ émigration ou à l’ immigration d’individus qui ont reçu une formation avancée dans leur pays. Les bénéfices nets de la fuite du capital humain pour le pays d’accueil sont parfois qualifiés de « gain de cerveaux », tandis que les coûts nets pour le pays d’origine sont parfois qualifiés de « fuite des cerveaux ». ^[1] Dans les professions avec un excédent de diplômés, l’immigration de professionnels formés à l’étranger peut aggraver le sous- emploi des diplômés nationaux, ^[2]tandis que l’émigration d’une zone avec un excédent de personnes formées offre de meilleures opportunités pour ceux qui restent. Mais l’émigration peut causer des problèmes au pays d’origine si les personnes formées y manquent.

Le physicien théoricien Albert Einstein , qui a immigré aux États-Unis pour échapper aux persécutions nazies, est un exemple de fuite de capital humain à la suite d’un changement politique.

La recherche montre que la fuite du capital humain présente des avantages économiques importants pour les migrants eux-mêmes et pour le pays d’accueil. ^{[3] [4] [5] [6] [7]} L’impact sur le pays d’origine est moins simple, les recherches suggérant que l’impact peut être positif, ^{[8] [9] [10] [11] [12] [13] [14]} négatif ^{[15] [16] [17] [18] [19]} ou mixte. ^{[20] [21] [22]} Les recherches suggèrent également que l’émigration, les envois de fonds et la migration de retour peuvent avoir un impact positif sur la démocratisationet sur la qualité des institutions politiques du pays d’origine. ^{[23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [ citations excessives ]}

Les types

Il existe plusieurs types de fuite du capital humain :

• Organisationnel : La fuite des employés talentueux, créatifs et hautement qualifiés des grandes entreprises qui se produit lorsque les employés perçoivent la direction et le leadership de l’entreprise comme étant régressifs, instables ou stagnants, et donc incapables de satisfaire leurs ambitions personnelles et professionnelles.
• Géographique : La fuite des personnes hautement qualifiées et des diplômés universitaires de leur région de résidence.
• Industriel : Le mouvement des travailleurs traditionnellement qualifiés d’un secteur d’une industrie à un autre.

Comme pour les autres migrations humaines , l’environnement social est souvent considéré comme l’une des principales raisons de ce déplacement de population. Dans les pays d’ origine , le manque d’opportunités, l’instabilité politique ou l’oppression, la dépression économique, les risques pour la santé et plus ( facteurs d’incitation) [ ^32] contribuent à la fuite du capital humain, alors que les pays d’ accueil offrent généralement de riches opportunités, la stabilité et la liberté politiques, une économie développée et de meilleures conditions de vie ( facteurs d’ attraction ) ^[32] qui attirent les talents. Au niveau individuel, les influences familiales (parents vivant à l’étranger, par exemple), ainsi que les préférences personnelles, les ambitions professionnelles et d’autres facteurs de motivation peuvent être pris en compte.

Origines et utilisations

Le terme « fuite des cerveaux » a été inventé par la Royal Society pour décrire l’émigration des « scientifiques et technologues » vers l’Amérique du Nord depuis l’ Europe d’ après-guerre . ^[33] Une autre source indique que ce terme a d’abord été utilisé au Royaume-Uni pour décrire l’afflux de scientifiques et d’ingénieurs indiens. ^[34] Bien que le terme désignait à l’origine les travailleurs de la technologie quittant une nation, le sens s’est élargi pour devenir “le départ de personnes instruites ou professionnelles d’un pays, d’un secteur économique ou d’un domaine vers un autre, généralement pour de meilleurs salaires ou conditions de vie”. ^[35]

La fuite des cerveaux est un phénomène où, par rapport à la population restante, un NOMBRE substantiel de personnes plus instruites (numéristes, alphabètes) émigrent. ^[36]

Étant donné que le terme «fuite des cerveaux» est fréquemment utilisé comme péjoratif et implique que l’émigration qualifiée est mauvaise pour le pays d’origine, certains chercheurs recommandent de ne pas utiliser le terme en faveur de termes alternatifs plus neutres et scientifiques. ^{[37] [38]}

Impacter

Les effets positifs de la fuite du capital humain sont parfois appelés « gain de cerveaux » tandis que les effets négatifs sont parfois appelés « fuite des cerveaux ». Selon l’économiste Michael Clemens , il n’a pas été démontré que les restrictions à l’émigration hautement qualifiée réduisaient les pénuries dans les pays d’origine. ^[39] Selon l’économiste du développement Justin Sandefur, “il n’existe aucune étude là-bas… montrant des preuves empiriques que les restrictions migratoires ont contribué au développement”. ^[40] Hein de Haas, professeur de sociologie à l’ Université d’Amsterdam , décrit la fuite des cerveaux comme un “mythe”, ^{[41] [42]}tandis que le philosophe politique Adam James Tebble soutient que des frontières plus ouvertes contribuent à la fois au développement économique et institutionnel des pays d’origine des migrants les plus pauvres, contrairement aux partisans des critiques de la «fuite des cerveaux» de la migration. ^{[43] [44]} Cependant, selon l’économiste de l’ Université de Louvain (UCLouvain) Frédéric Docquier, la fuite du capital humain a un impact négatif sur la plupart des pays en développement, même si elle peut être bénéfique pour certains pays en développement. ^[45] Le fait qu’un pays connaisse un « gain de cerveaux » ou une « fuite des cerveaux » dépend de facteurs tels que la composition de la migration, le niveau de développement et les aspects démographiques, y compris la taille de sa population, la langue et la situation géographique. ^[45]

Effets économiques

Certaines recherches suggèrent que la migration (à la fois peu qualifiée et hautement qualifiée) est bénéfique à la fois pour les pays d’accueil et d’exportation, ^{[3] [4] [6] [46]} tandis que d’autres recherches suggèrent un impact néfaste sur le pays d’origine. ^{[10] [16]} Selon une étude, le bien-être augmente dans les deux types de pays : « l’impact sur le bien-être des niveaux de migration observés est substantiel, de l’ordre de 5 % à 10 % pour les principaux pays d’accueil et de l’ordre de 10 % dans les pays à forte envois de fonds entrants ». ^[3] Selon les économistes Michael Clemens et Lant Pratchett, “permettre aux gens de se déplacer des lieux à faible productivité vers des lieux à forte productivité semble être de loin l’outil politique généralisé le plus efficace, à la marge, pour la réduction de la pauvreté”. ^[47] Un programme de lutte contre la pauvreté in situ réussi sur deux ans , par exemple, aide les pauvres à gagner en un an ce qui équivaut à travailler un jour dans le monde développé. ^[47] Une recherche sur une loterie de migration qui a permis aux Tongiens de déménager en Nouvelle-Zélande a révélé que les gagnants de la loterie ont vu une augmentation de 263 % de leurs revenus issus de la migration (après seulement un an en Nouvelle-Zélande) par rapport aux participants à la loterie qui ont échoué. ^[48]Une étude de 2017 sur les ménages d’immigrants mexicains aux États-Unis a révélé qu’en s’installant aux États-Unis, les ménages multiplient par cinq leurs revenus immédiatement. ^[49] L’étude a également révélé que les “gains moyens revenant aux migrants dépassent ceux des programmes actuels de développement économique, même les plus réussis”. ^[49]

Les envois de fonds augmentent le niveau de vie dans le pays d’origine. Les envois de fonds représentent une part importante du PIB dans de nombreux pays en développement ^{[50] [51]} et il a été démontré qu’ils augmentent le bien-être des familles qui les reçoivent. ^[52] Dans le cas d’Haïti, les 670 000 Haïtiens adultes vivant dans l’OCDE ont envoyé chez eux environ 1 700 dollars par migrant et par an, soit bien plus du double du PIB par habitant de 670 dollars d’Haïti. ^[40] Une étude sur les envois de fonds au Mexique a révélé que les envois de fonds entraînaient une augmentation substantielle de la disponibilité des services publics au Mexique, dépassant les dépenses publiques dans certaines localités. ^[53] Une étude de 2017 a révélé que les envois de fonds peuvent réduire considérablement la pauvreté après des catastrophes naturelles. ^[54]Les recherches montrent que les émigrants plus instruits et mieux rémunérés envoient davantage. ^[55] Certaines recherches montrent que l’effet des envois de fonds n’est pas assez fort pour améliorer la situation des natifs restants dans les pays à fort flux d’émigration. ^[3] Un article du NBER de 2016 suggère que l’émigration depuis l’Italie à la suite de la crise financière mondiale de 2008 a réduit le changement politique en Italie. ^[56]

La migration de retour peut également stimuler l’économie des États en développement, car les migrants ramènent des compétences, des économies et des actifs nouvellement acquis. ^[57] Une étude sur les réfugiés yougoslaves pendant les guerres yougoslaves du début des années 1990 a révélé que les citoyens de l’ex-Yougoslavie qui étaient autorisés à séjourner temporairement en Allemagne ont ramené des compétences, des connaissances et des technologies dans leur pays d’origine lorsqu’ils sont rentrés chez eux en 1995 (après l’ arrêt Dayton accords ), conduisant à une plus grande productivité et à de meilleurs résultats à l’exportation. ^[58]

Des études montrent que l’élimination des barrières à la migration aurait des effets profonds sur le PIB mondial, avec des estimations de gains variant entre 67 et 147,3 %. ^{[59] [60] [61]} La recherche constate également que la migration conduit à un plus grand commerce de biens et de services entre les pays d’envoi et de destination. ^{[62] [63] [64]}S’appuyant sur 130 ans de données sur les migrations historiques vers les États-Unis, une étude révèle « qu’un doublement du NOMBRE de résidents ayant une ascendance d’un pays étranger donné par rapport à la moyenne augmente de 4,2 points de pourcentage la probabilité qu’au moins une entreprise locale investisse dans ce pays, et augmente de 31 % le NOMBRE d’employés chez les bénéficiaires nationaux des IDE de ce pays. L’ampleur de ces effets augmente avec la diversité ethnique de la population locale, la distance géographique au pays d’origine et l’ethno-linguistique fractionnement du pays d’origine. ^[65] Il a été constaté que les émigrants stimulent considérablement les investissements directs étrangers (IDE) dans leur pays d’origine. ^{[66] [67] [68]}Selon une étude de synthèse, l’ensemble des preuves montre que l’émigration aide les pays en développement à s’intégrer dans l’économie mondiale. ^[69]

Une étude de 2016 passant en revue la littérature sur la migration et la croissance économique montre que “les migrants contribuent à l’intégration de leur pays dans le marché mondial, ce qui peut être particulièrement important pour la croissance économique des pays en développement”. ^[70] Certaines recherches suggèrent que l’émigration entraîne une augmentation des salaires de ceux qui restent dans le pays d’origine. Une enquête de 2014 sur la littérature existante sur l’émigration révèle qu’un choc d’offre d’émigrants de 10 % augmenterait les salaires dans le pays d’origine de 2 à 5,5 %. ^[71] Une étude de l’émigration de Pologne montre qu’elle a conduit à une légère augmentation des salaires des travailleurs hautement et moyennement qualifiés pour les Polonais restants. ^[72] Une étude de 2013 révèle que l’émigration d’Europe de l’Est après laL’ élargissement de l’UE en 2004 a augmenté de 6 % les salaires des jeunes travailleurs restant dans le pays d’origine, alors qu’il n’a eu aucun effet sur les salaires des travailleurs âgés. ^[73] Les salaires des hommes lituaniens ont augmenté à la suite de l’émigration post-élargissement de l’UE. ^[74] La migration de retour est associée à des revenus plus élevés des entreprises familiales. ^[75] Une étude du FMI a conclu que l’émigration de main-d’œuvre hautement qualifiée d’Europe de l’Est a nui à la croissance économique et à la productivité en Europe de l’Est et a ralenti la convergence du revenu par habitant entre les pays de l’UE à revenu élevé et à faible revenu. ^[76]

Une étude de 2019 dans le Journal of Political Economy a révélé que l’émigration suédoise vers les États-Unis à la fin du 19e et au début du 20e siècle a renforcé le mouvement ouvrier et accru la politique de gauche et les tendances électorales. ^[77] Les auteurs soutiennent que la possibilité d’émigrer a renforcé la position de négociation des travailleurs et a fourni des options de sortie aux dissidents politiques qui auraient pu être opprimés. ^[77]

Éducation et innovation

La recherche révèle que l’émigration et les faibles barrières migratoires ont des effets positifs nets sur la formation de capital humain et l’innovation dans les pays d’origine. ^{[9] [10] [11] [12] [13] [78]} Cela signifie qu’il y a un “gain de cerveaux” au lieu d’une “fuite des cerveaux” à l’émigration. Une étude révèle que les pays d’origine bénéficient indirectement à long terme de l’émigration de travailleurs qualifiés parce que ces travailleurs qualifiés sont capables d’innover davantage dans les pays développés, ce dont les pays d’origine peuvent bénéficier en tant qu’externalité positive . ^[79] Une plus grande émigration de travailleurs qualifiés conduit par conséquent à une plus grande croissance économique et à des améliorations du bien-être à long terme. ^[79]Selon l’économiste Michael Clemens, il n’a pas été démontré que les restrictions à l’émigration hautement qualifiée réduisaient les pénuries dans les pays d’origine. ^[39]

Une étude de 2021 a révélé que les opportunités de migration pour les infirmières philippines entraînaient une augmentation nette du capital humain aux Philippines, contredisant ainsi la thèse de la «fuite des cerveaux». ^[8] Un article de 2017 a révélé que les opportunités d’émigration vers les États-Unis pour les Indiens hautement qualifiés fournies par le programme de visa H-1B ont étonnamment contribué à la croissance du secteur informatique indien. ^{[6] [80]} Un plus grand NOMBRE d’Indiens ont été amenés à s’inscrire à des programmes d’informatique pour déménager aux États-Unis; cependant, un grand NOMBRE de ces Indiens n’ont jamais déménagé aux États-Unis (en raison des plafonds du programme H-1B) ou sont retournés en Inde après l’obtention de leurs visas. ^{[6] [80]}Une étude de 2011 révèle que l’émigration a des effets mitigés sur l’innovation dans le pays d’origine, augmentant le NOMBRE d’innovations importantes mais réduisant le NOMBRE d’inventions moyennes. ^[81] Un article de 2019 a révélé que l’émigration des Fidji entraînait une augmentation nette des stocks de compétences aux Fidji, à mesure que les citoyens augmentaient leur niveau d’instruction. ^[82] Une analyse de 2019 a révélé que l’émigration des jeunes d’Italie entraînait une réduction de l’innovation. ^[83]

Démocratie, droits de l’homme et valeurs libérales

La recherche suggère également que l’émigration, les envois de fonds et la migration de retour peuvent avoir un impact positif sur les institutions politiques et la démocratisation dans le pays d’origine. ^{[23] [25] [31] [77] [84] [85] [86] [87] [88]} La recherche montre que l’exposition aux émigrants stimule la participation. ^{[89] [90]} La recherche montre également que les envois de fonds peuvent réduire le risque de guerre civile dans le pays d’origine. ^[91] La migration conduit à des niveaux inférieurs de terrorisme. ^[92] La migration de retour en provenance de pays aux normes de genre libérales a été associée au transfert des normes de genre libérales vers le pays d’origine. ^{[93] [94] [95]}Une étude de 2009 révèle que les étrangers éduqués dans les démocraties favorisent la démocratie dans leur pays d’origine. ^[96] Des études montrent que les dirigeants qui ont été formés en Occident sont nettement plus susceptibles d’améliorer les perspectives de mise en œuvre de la démocratie dans leur pays. ^{[97] [98]} Une étude de 2016 a révélé que les immigrants chinois exposés aux médias occidentaux censurés en Chine sont devenus plus critiques à l’égard de la performance de leur gouvernement d’origine sur les questions couvertes par les médias et moins confiants dans le discours officiel. ^[99] Une étude de 2014 a révélé que les envois de fonds réduisaient la corruption dans les États démocratiques. ^[100]

Une étude de 2015 révèle que l’émigration des femmes en Chine rurale réduit la préférence pour les fils . ^[101]

Exemples historiques

Fuite des philosophes de l’académie néoplatonicienne

Après que Justinien ait fermé l’ Académie de Platon en 529 CE, selon l’historien Agathias, ses membres restants ont cherché la protection du souverain sassanide , Khosrau I , emportant avec eux de précieux rouleaux de littérature, de philosophie et, dans une moindre mesure, de science. Après que le traité de paix entre les empires perse et byzantin en 532 ait garanti leur sécurité personnelle, certains membres de ce groupe trouvèrent refuge dans le fief païen de Harran , près d’ Édesse . L’une des dernières figures marquantes de ce groupe fut Simplicius , élève de Damascius ., le dernier directeur de l’école athénienne. Les étudiants d’une académie en exil ont peut-être survécu jusqu’au IXe siècle, assez longtemps pour faciliter la renaissance médiévale de la tradition des commentaires néoplatoniciens à Bagdad . ^[102]

Expulsion espagnole des Juifs (XVe siècle)

Après la fin de la reconquête catholique de l’Espagne , les Rois Catholiques ont poursuivi l’objectif d’un royaume religieusement homogène. Ainsi, les Juifs ont été expulsés du pays en 1492. Comme ils dominaient l’industrie des services financiers en Espagne, leur expulsion a contribué à causer de futurs problèmes économiques, par exemple le besoin de banquiers étrangers tels que la famille Fugger et d’autres de Gênes .. Le 7 janvier 1492, le roi ordonna l’expulsion de tous les Juifs d’Espagne – des royaumes de Castille et León (Royaumes de Galice, Léon, Vieille Castille, Nouvelle Castille ou Tolède), Navarre et Aragon (Aragon, Principauté de Catalogne, Royaumes de Valence, de Majorque et du Rousillon et des deux Siciles). Avant cela, la reine les avait également expulsés des quatre royaumes d’Andalousie (Séville, Cordoue, Jaén et Grenade). ^{[103] [104]} Leur départ a contribué au déclin économique dans quelques régions de l’Espagne. Ainsi, l’aristocratie conservatrice consolide son pouvoir sur ces territoires nouvellement acquis tout en contribuant à leur déclin. ^{[ citation nécessaire ]}

Exode huguenot de France (XVIIe siècle)

En 1685, Louis XIV révoque l’ édit de Nantes et déclare illégal le protestantisme dans l’ édit de Fontainebleau . Après cela, de nombreux huguenots (les estimations vont de 200 000 à 1 million ^[105] ) fuient vers les pays protestants environnants : Angleterre , Pays- Bas , Suisse , Norvège , Danemark et Prusse — dont le grand électeur calviniste, Frederick William, les a accueillis pour aider à reconstruire son pays ravagé par la guerre et sous-peuplé. Beaucoup se sont rendus dans la colonie néerlandaise du Cap (Afrique du Sud), où ils ont joué un rôle déterminant dans l’établissement d’une industrie viticole. ^[106] Au moins 10 000 sont allés en Irlande, où ils ont été assimilés à la minorité protestante lors des plantations . ^{[ citation nécessaire ]}

De nombreux huguenots et leurs descendants ont prospéré. Henri Basnage de Beauval a fui la France et s’est installé aux Pays-Bas, où il est devenu un écrivain et historien influent. Abel Boyer , un autre écrivain de renom, s’installe à Londres et devient précepteur de la famille royale britannique . Henry Fourdrinier , le descendant des colons huguenots en Angleterre, a fondé l’industrie papetière moderne. Augustin Courtauld s’est enfui en Angleterre, s’est installé dans l’Essex et a établi une dynastie qui a fondé l’industrie de la soie britannique. Le célèbre mathématicien suisse Gabriel Cramer est né à Genève de réfugiés huguenots. Sir John Houblon , le premier gouverneur de la Banque d’Angleterre, est né dans une famille huguenote à Londres. Isaac Barré , fils de colons huguenots en Irlande, devient un soldat et homme politique britannique influent. Gustav et Peter Carl Fabergé, descendants de réfugiés huguenots, ont fondé la société Fabergé de renommée mondiale en Russie, fabricant des célèbres œufs Fabergé. ^{[ citation nécessaire ]}

L’exode des huguenots de France a créé une fuite des cerveaux, car les huguenots représentaient un NOMBRE disproportionné de professions entrepreneuriales , artisanales et techniques dans le pays. La perte de cette expertise technique a été un coup dur dont le royaume ne s’est pas complètement remis pendant de nombreuses années. ^{[ citation nécessaire ]}

Migration de l’Europe de l’Est au XIXe siècle

Au milieu du XIXe siècle, la migration en Europe de l’Est a été considérablement façonnée par des facteurs religieux. La minorité juive a connu une forte discrimination dans l’Empire russe durant cette période, qui a atteint son maximum dans les vagues de pogrom des années 1880. Au cours des années 1880, l’exode massif de plus de deux millions de Juifs russes a commencé. Déjà auparavant, un flux migratoire de Juifs a commencé, caractérisé par des individus hautement qualifiés. Cette sélectivité prononcée n’a pas été causée par des incitations économiques, mais par la persécution politique. ^[36]

Expulsion des Jésuites

La suppression de la Compagnie de Jésus en Amérique espagnole en 1767 a provoqué la vente aux enchères des vignobles jésuites au Pérou à des prix élevés, mais les nouveaux propriétaires n’avaient pas le même savoir-faire que les jésuites, contribuant à une baisse de la production. ^[107]

De plus, après la suppression, la production et l’importance des régions productrices de yerba mate , qui avaient été dominées par les jésuites, ont commencé à décliner. ^{[108] [109]} L’exploitation excessive de la main-d’œuvre indigène dans les plantations a conduit à la décadence de l’industrie et à la dispersion des Guaranís vivant dans les missions. ^{[109] [110]} Avec la chute des jésuites et la mauvaise gestion de leurs anciennes entreprises par la couronne et les nouveaux entrepreneurs qui avaient pris le relais, le Paraguay a acquis une position inégalée en tant que principal producteur de yerba mate. Le système de plantation des jésuites a prévalu, cependant, et le maté a continué à être principalement récolté dans des peuplements sauvages tout au long du 18e siècle et pendant la majeure partie du 19e siècle. ^[109]

L’antisémitisme dans l’Europe d’avant la Seconde Guerre mondiale (1933-1943)

Les sentiments et les lois antisémites en Europe dans les années 1930 et 1940, culminant avec l’Holocauste , ont provoqué un exode de l’intelligentsia. Des exemples notables sont:

• Albert Einstein (émigré définitivement aux États-Unis en 1933)
• Sigmund Freud (a finalement décidé d’émigrer définitivement avec sa femme et sa fille à Londres, en Angleterre, en 1938, deux mois après l’ Anschluss )
• Enrico Fermi (1938; bien qu’il ne soit pas juif lui-même, sa femme, Laura, l’était)
• Niels Bohr (1943; sa mère était juive)
• Théodore von Karman
• John von Neumann (hongrois, catholique converti)
• Hans Béthe
• Léo Szilard

Outre les Juifs, la persécution nazie s’est étendue aux libéraux et aux socialistes en Allemagne, contribuant davantage à l’émigration. Des réfugiés de New York ont ​​fondé l’ Université en exil . Le centre de recherche le plus prolifique en mathématiques et en physique avant la guerre était l’ Université allemande de Göttingen , qui est devenue un point focal de la répression nazie contre la “physique juive”, représentée par les travaux d’ Albert Einstein . Dans ce qu’on appellera plus tard la « grande purge » de 1933 , des universitaires sont expulsés ou fuient, se retrouvant aux États-Unis, au Canada et au Royaume-Uni. Suite à la grande purge, l’ Institute for Advanced Studyà Princeton a assumé le rôle de principale institution de recherche en mathématiques et en physique.

Le Bauhaus , peut-être la plus importante école d’art et de design du XXe siècle, a été contraint de fermer sous le régime nazi en raison de ses penchants libéraux et socialistes, que les nazis considéraient comme dégénérés . ^{[ la citation nécessaire ]} L’école avait déjà été fermée à Weimar à cause de sa position politique, mais déplacée à Dessau avant la fermeture. Suite à cet abandon, deux des trois pionniers de l’architecture moderne , Mies van der Rohe et Walter Gropius , quittent l’Allemagne pour l’Amérique (tandis que Le Corbusierresté en France). Ils ont présenté le mouvement moderne européen au public américain et ont encouragé le style international dans l’architecture et le design, ^{[ citation nécessaire ]} aidant à transformer l’enseignement du design dans les universités américaines et influençant les architectes ultérieurs. ^{[ citation nécessaire ]} Une étude de 2014 dans l’ American Economic Review a révélé que les émigrés juifs allemands aux États-Unis y ont stimulé l’innovation. ^[111]

De nombreux Juifs fuyant l’Europe occupée par l’Allemagne vers le Royaume-Uni ont établi des carrières réussies dans l’édition, la médecine, la science, la psychanalyse et d’autres professions. Les scientifiques notables incluent Max Perutz , Rudolf Peierls , Francis Simon , Ernst Boris Chain et Hans Adolf Krebs . ^[112] Les intellectuels incluent les historiens d’art Nikolaus Pevsner et Ernst Gombrich , les sociologues Norbert Elias et Karl Mannheim , et les philosophes Karl Popper et Ludwig Wittgenstein . ^[112]

Scientifiques hongrois au début et au milieu du XXe siècle

Différentes vagues d’émigration se sont produites.

Avant la Première Guerre mondiale : József Galamb , ingénieur et créateur de T-Ford ; Eugene Farkas , ingénieur et créateur du tracteur Fordson ^[113] ; Philipp Lenard (prix Nobel/physique)

• La première et la plus grande vague a eu lieu autour de la Première Guerre mondiale.
• Puis après Trianon 1920 quand la Hongrie a perdu les deux tiers de son territoire : Mária Telkes , István Szabó (ingénieur/physicien), Hans Selye
• La Seconde Guerre mondiale et le Troisième Reich
• Occupation soviétique et occupation communiste vers 1948 puis révolution de 1956

Au cours des années 1930 et 1940, le hongrois était la troisième langue la plus utilisée à Hollywood.

“Les Martiens” étaient un groupe d’éminents scientifiques hongrois d’origine juive (principalement, mais pas exclusivement, des physiciens et des mathématiciens) qui se sont enfuis aux États-Unis pendant et après la Seconde Guerre mondiale en raison du nazisme ou du communisme. Ils comprenaient, entre autres, Theodore von Kármán , John von Neumann , Paul Halmos , Eugene Wigner , Edward Teller , George Pólya , John G. Kemeny et Paul Erdős . Plusieurs étaient de Budapest et ont joué un rôle déterminant dans le progrès scientifique américain (par exemple, le développement de la bombe atomique). Beaucoup d’autres sont partis à cause du communisme : Prix Nobel hongrois : György von Békésy ,Szent-Györgyi , Harsányi et Hersko et d’autres comme Viktor Szebehely , Zoltán Bay , Alexandre Lamfalussy (économiste), Mihaly Csikszentmihaly ( Flow )

• Après la révolution de 1956 beaucoup sont partis : Ferenc Pavlics (ingénieur) créateur de Moonrover , Imre Izsák , Oláh György (Prix Nobel/chimie), Csaba Horváth ^{[114] [ référence circulaire ]} (ingénieur chimiste) et parents de Nick Szabo ( Bitcoin )

Recrutement de scientifiques allemands par les États-Unis et l’URSS après la Seconde Guerre mondiale

Au cours des derniers mois et après la Seconde Guerre mondiale, les gouvernements américain et soviétique ont recruté de force et transporté des milliers d’anciens scientifiques nazis aux États-Unis et en URSS respectivement pour poursuivre leurs travaux scientifiques dans ces pays.

L’Europe de l’Est sous le bloc de l’Est

Mur de Berlin en novembre 1975

En 1922, l’ Union soviétique avait émis des restrictions rendant l’ émigration de ses citoyens vers d’autres pays presque impossible. ^[115] Le Premier ministre soviétique Nikita Khrouchtchev a déclaré plus tard : « Nous avions peur, vraiment peur. Nous avions peur que le dégel ne déclenche une inondation, que nous ne pourrions pas contrôler et qui pourrait nous noyer. Comment pourrait-il nous noyer ? aurait pu déborder les rives du lit de la rivière soviétique et former un raz de marée qui aurait emporté toutes les barrières et tous les murs de soutènement de notre société.” ^[116] Après l’occupation soviétique de l’Europe de l’Est à la fin de la Seconde Guerre mondiale, la majorité des habitants des pays du bloc de l’Estaspirait à l’indépendance et voulait que les Soviétiques partent. ^[117] Au début des années 1950, l’approche de l’ Union soviétique pour restreindre l’ émigration a été imitée par la plupart du reste du bloc de l’Est , y compris l’Allemagne de l’Est . ^[118]

Même après la fermeture officielle de la frontière intérieure allemande en 1952, ^[119] la frontière entre les secteurs de Berlin-Est et de Berlin – Ouest est restée considérablement plus accessible que le reste de la frontière car elle était administrée par les quatre puissances occupantes. ^[120] La frontière du secteur de Berlin était essentiellement une “échappatoire” par laquelle les citoyens du bloc de l’Est pouvaient encore émigrer. ^[119] Les 3,5 millions d’Allemands de l’Est, appelés Republikflüchtlinge , qui étaient partis en 1961 représentaient environ 20 % de l’ensemble de la population est-allemande. ^[121]Les émigrants avaient tendance à être jeunes et bien éduqués, ce qui a entraîné la fuite des cerveaux redoutée par les fonctionnaires de l’Allemagne de l’Est. ^[117] Yuri Andropov , alors directeur des relations du PCUS avec les partis communistes et ouvriers des pays socialistes, décide le 28 août 1958 d’écrire une lettre urgente au Comité central au sujet de l’augmentation de 50 % du NOMBRE d’intelligentsia est-allemande parmi les réfugiés. ^[122] Andropov a rapporté que, alors que les dirigeants est-allemands ont déclaré qu’ils partaient pour des raisons économiques, le témoignage des réfugiés a indiqué que les raisons étaient plus politiques que matérielles. ^[122] Il a déclaré, “la fuite de l’intelligentsia a atteint une phase particulièrement critique.” ^[122]Le coût direct des pertes de main-d’œuvre a été estimé entre 7 et 9 milliards de dollars, le chef du parti est-allemand Walter Ulbricht affirmant plus tard que l’Allemagne de l’Ouest lui devait 17 milliards de dollars en compensation, y compris les réparations ainsi que les pertes de main-d’œuvre. ^[121] De plus, la fuite de la jeune population de l’Allemagne de l’Est lui a potentiellement coûté plus de 22,5 milliards de marks en investissement éducatif perdu. ^[123] En août 1961, l’Allemagne de l’Est a érigé une barrière de fil de fer barbelé qui serait finalement agrandie par la construction dans le mur de Berlin , fermant ainsi l’échappatoire. ^[124]

Par région

L’Europe 

La fuite du capital humain en Europe s’inscrit dans deux tendances distinctes. Le premier est un exode de scientifiques hautement qualifiés d’ Europe occidentale, principalement vers les États-Unis. ^[125] La seconde est une migration de travailleurs qualifiés d’ Europe centrale et du Sud-Est vers l’Europe occidentale, au sein de l’ UE . ^[126] Alors que dans certains pays la tendance peut ralentir, ^{[127] [128]} certains pays d’Europe du Sud comme l’Italie continuent de connaître des taux extrêmement élevés de fuite du capital humain. ^[129] L’Union européenne a constaté une perte nette de travailleurs hautement qualifiés et a introduit une politique de “carte bleue” – un peu comme l’Amériquecarte verte – qui “vise à attirer 20 millions de travailleurs supplémentaires d’Asie, d’Afrique et des Amériques au cours des deux prochaines décennies”. ^[130]

Bien que l’UE reconnaisse la nécessité d’une immigration importante pour atténuer les effets d’une population vieillissante, ^[131] les partis politiques populistes nationaux ont gagné du soutien dans de nombreux pays européens en appelant à des lois plus strictes restreignant l’immigration. ^[132] Les immigrants sont perçus à la fois comme un fardeau pour l’État et la cause de problèmes sociaux tels que l’augmentation des taux de criminalité et l’introduction de différences culturelles majeures . ^[133]

Europe de l’Ouest

En 2006, plus de 250 000 Européens ont émigré aux États-Unis (164 285), ^[134] en Australie (40 455), ^[135] au Canada (37 946) ^[136] et en Nouvelle-Zélande (30 262). ^[137] L’ Allemagne à elle seule a vu 155 290 personnes quitter le pays (bien que principalement vers des destinations en Europe). Il s’agit du taux d’émigration des travailleurs le plus élevé depuis la réunification , et il était égal au taux au lendemain de la Seconde Guerre mondiale . ^[138] Portugala connu la plus grande fuite de capital humain en Europe occidentale. Le pays a perdu 19,5 % de sa population qualifiée et peine à absorber suffisamment d’immigrants qualifiés pour compenser les pertes vers l’Australie, le Canada, la Suisse , l’Allemagne, le Royaume-Uni et l’Autriche . ^[139]

Europe centrale et orientale

Les pays d’Europe centrale et orientale ont exprimé des inquiétudes concernant l’importante migration de travailleurs qualifiés vers l’Irlande et le Royaume-Uni à la suite de la création de l’ accord de Schengen . La Lituanie , par exemple, a perdu environ 100 000 citoyens depuis 2003, dont beaucoup de jeunes et bien éduqués, à cause de l’émigration vers l’Irlande notamment. ^{[ citation nécessaire ]} (L’Irlande elle-même connaissait auparavant des taux élevés de fuite de capital humain vers les États-Unis, la Grande-Bretagne et le Canada avant les programmes économiques du Tigre celtique .) Un phénomène similaire s’est produit en Pologne après son entrée dans l’ Union européenne .. Au cours de la première année de son adhésion à l’UE, 100 000 Polonais se sont inscrits pour travailler en Angleterre, rejoignant environ 750 000 résidents d’origine polonaise. ^[140] Cependant, avec la croissance rapide des salaires en Pologne, son économie en plein essor, la forte valeur du złoty et la baisse du chômage (qui est passé de 14,2 % en mai 2006 à 8 % en mars 2008 ^[141] ), la fuite des travailleurs polonais a ralenti. ^[142] En 2008 et au début de 2009, les personnes qui sont revenues étaient plus nombreuses que celles qui ont quitté le pays. L’exode devrait cependant se poursuivre. ^[143] Selon le FMI, l’émigration de main-d’œuvre hautement qualifiée a nui à la croissance en Europe de l’Est et ralenti la convergence du revenu par habitant entre les pays de l’UE à revenu élevé et à faible revenu.^[76]

Europe du Sud-Est

Le départ rapide mais à petite échelle de travailleurs hautement qualifiés d’Europe du Sud-Est a suscité des inquiétudes quant à l’intégration plus profonde de ces pays dans l’Union européenne. ^[144] Cela a donné lieu à des programmes visant à freiner l’exode en encourageant les techniciens et les scientifiques qualifiés à rester dans la région pour travailler sur des projets internationaux. ^[145]

La Serbie est l’un des principaux pays qui ont connu la fuite du capital humain depuis la chute du régime communiste. En 1991, les gens ont commencé à émigrer vers l’Italie et la Grèce, puis ont commencé à aller plus loin, au Royaume-Uni, au Canada et aux États-Unis. Au cours des dix dernières années, des personnes instruites et des professionnels ont quitté le pays et se sont rendus dans d’autres pays où ils pensaient avoir de meilleures possibilités d’une vie meilleure et plus sûre. C’est également une préoccupation pour l’Albanie, car elle perd ses travailleurs qualifiés et ses professionnels.

L’une des principales causes de la fuite du capital humain dans des pays comme la Moldavie et l’Ukraine est le manque d’opportunités économiques et la corruption. La classe économique supérieure du pays, composée d’oligarques locaux et russes, contrôle l’ensemble du système économique. Les jeunes gens instruits ont peu d’opportunités économiques à moins d’avoir des liens avec des individus de la classe supérieure. Cela les encourage à émigrer et à chercher des opportunités ailleurs. ^[146]

Grèce, Irlande, Italie, Portugal et Espagne

De nombreux citoyens des pays les plus touchés par la crise économique en Europe ont émigré, beaucoup d’entre eux vers l’Australie, le Brésil, l’Allemagne, le Royaume-Uni, le Mexique, le Chili, l’Équateur, l’Angola et l’Argentine. ^{[147] [148]}

Turquie

Dans les années 1960, de nombreuses personnes qualifiées et instruites ont émigré de Turquie , dont de nombreux médecins et ingénieurs. Cette vague d’émigration aurait été déclenchée par l’instabilité politique, notamment le coup d’État militaire de 1960 . Au cours des décennies suivantes, dans les années 2000, de nombreux professionnels turcs ont émigré et les étudiants qui étudient à l’étranger ont choisi de rester à l’étranger, principalement en raison de meilleures opportunités économiques. Cette fuite du capital humain a attiré l’attention des médias nationaux et, en 2000, le gouvernement a formé un groupe de travail pour enquêter sur le problème de la « fuite des cerveaux ». ^[149]

Royaume-Uni

Un NOMBRE considérable de personnes quittent le Royaume-Uni pour d’autres pays, notamment l’Australie et les États-Unis. ^[150]

Les industries commerciales ont exprimé leurs inquiétudes quant au fait que le Brexit pose un risque important de provoquer une fuite des cerveaux. ^[151]

Afrique

Les pays d’Afrique ont perdu une quantité considérable de leurs populations éduquées et qualifiées en raison de l’émigration vers des pays plus développés, ce qui a nui à la capacité de ces nations à sortir de la pauvreté. Le Nigeria , le Kenya et l’Éthiopie seraient les plus touchés. Selon le Programme des Nations Unies pour le développement , l’Éthiopie a perdu 75 % de sa main-d’œuvre qualifiée entre 1980 et 1991. ^{[ citation nécessaire ]}

Le vice-président sud-africain de l’époque, Thabo Mbeki , a déclaré dans son discours de 1998 sur la « Renaissance africaine » :

“Dans notre monde où la génération de nouvelles connaissances et leur application pour changer la condition humaine est le moteur qui éloigne la société humaine de la barbarie, n’avons-nous pas besoin de rappeler les centaines de milliers d’intellectuels africains de leurs lieux d’émigration en Europe occidentale et en Amérique du Nord, pour rejoindre ceux qui restent encore sur nos côtes !

Je rêve du jour où ceux-ci, les mathématiciens et informaticiens africains de Washington et de New York, les physiciens, ingénieurs, médecins, chefs d’entreprise et économistes africains, reviendront de Londres et Manchester et Paris et Bruxelles pour s’ajouter au vivier africain de cerveau, pour enquêter et trouver des solutions aux problèmes et défis de l’Afrique, pour ouvrir la porte africaine au monde de la connaissance, pour élever la place de l’Afrique dans l’univers de la recherche, de l’information de nouvelles connaissances, de l’éducation et de l’information.

Africarecruit est une initiative conjointe du NEPAD et du Commonwealth Business Council visant à recruter des professionnels africains expatriés pour reprendre un emploi en Afrique après avoir travaillé à l’étranger. ^[152]

En réponse au débat croissant sur la fuite du capital humain des professionnels de la santé , en particulier des pays à faible revenu vers certains pays à revenu élevé, l’ Organisation mondiale de la santé a adopté en 2010 le Code de pratique mondial pour le recrutement international des personnels de santé , un cadre politique pour tous les pays pour le recrutement international éthique de médecins, infirmiers et autres professionnels de santé.

La fuite du capital humain africain a commencé à s’inverser en raison de la croissance et du développement rapides de nombreux pays africains et de l’émergence d’une classe moyenne africaine. Entre 2001 et 2010, six des dix économies à la croissance la plus rapide au monde se trouvaient en Afrique, et entre 2011 et 2015, la croissance économique de l’Afrique devait dépasser celle de l’Asie. Ceci, combiné à un développement accru, à l’introduction de technologies telles qu’un accès Internet plus rapide et des téléphones portables, à une population mieux éduquée et à l’environnement des affaires dirigé par de nouvelles entreprises technologiques, a conduit de nombreux expatriés africains à retourner chez eux. pays, et plus d’Africains restent à la maison pour travailler. ^[153]

Ghana

La tendance des jeunes médecins et infirmières à rechercher des salaires plus élevés et de meilleures conditions de travail, principalement dans les pays occidentaux à revenu élevé, a de graves répercussions sur le secteur des soins de santé au Ghana . Le Ghana compte actuellement environ 3 600 médecins, soit un pour 6 700 habitants. Cela se compare à un médecin pour 430 personnes aux États-Unis. ^[154] De nombreux médecins et infirmières formés au pays partent travailler dans des pays comme la Grande-Bretagne, les États-Unis, la Jamaïque et le Canada. On estime que jusqu’à 68 % du personnel médical formé du pays est parti entre 1993 et ​​2000 et, selon l’institut officiel des statistiques du Ghana, entre 1999 et 2004, 448 médecins, soit 54 % de ceux formés au cours de la période, sont partis pour travailler à l’étranger. ^[155]

Afrique du Sud

Comme de nombreux pays africains, l’Afrique du Sud a connu une fuite du capital humain au cours des 20 dernières années, depuis la fin de l’apartheid . On pense que cela est potentiellement dommageable pour l’économie régionale ^[156] et est sans doute préjudiciable au bien-être de la majorité appauvrie de la région, qui dépend désespérément de l’ infrastructure de soins de santé en raison de l’épidémie de VIH/SIDA. ^[157] La ​​fuite des compétences en Afrique du Sud a tendance à refléter les contours raciaux exacerbés par les politiques d’autonomisation économique des Noirs , et a donc abouti à d’importantes communautés sud-africaines blanches à l’ étranger. ^[158]Le problème est encore mis en évidence par la demande de l’Afrique du Sud en 2001 au Canada de cesser de recruter ses médecins et autres personnels médicaux hautement qualifiés. ^[159]

Pour le secteur médical, la perte de retour sur investissement pour tous les médecins émigrant d’Afrique du Sud est de 1,41 milliard de dollars. Le bénéfice pour les pays de destination est énorme : 2,7 milliards de dollars pour le seul Royaume-Uni , sans compensation. ^[160]

Plus récemment, dans un cas d’ exode des cerveaux inversé , 359 000 Sud-Africains hautement qualifiés sont revenus en Afrique du Sud après avoir travaillé à l’étranger sur une période de cinq ans, de 2008 à 2013. Cela a été catalysé par la crise financière mondiale de 2007-2008 et les perceptions d’une meilleure qualité de vie en Afrique du Sud par rapport aux pays dans lesquels ils avaient d’abord émigré. On estime qu’environ 37 % de ceux qui sont revenus sont des professionnels tels que des avocats, des médecins, des ingénieurs et des comptables. ^[161]

Moyen-Orient

Irak

Pendant la guerre en Irak , en particulier pendant les premières années, le manque de services de base et de sécurité a alimenté un exode de professionnels irakiens qui a commencé sous Saddam Hussein , sous le règne duquel quatre millions d’Irakiens auraient quitté le pays. ^[162] En particulier, l’exode a été alimenté par la violence qui sévissait en Irak, qui en 2006 avait vu 89 professeurs d’université et maîtres de conférence tués. ^[163]

L’Iran

En 2006, le Fonds monétaire international (FMI) a classé l’Iran « au premier rang pour la fuite des cerveaux parmi 61 pays en développement et moins développés (PMA) » ^{[164] [165] [166]} Au début des années 1990, plus de 150 000 Iraniens ont émigré, et un on estime que 25 % des Iraniens ayant fait des études postsecondaires résidaient dans les pays développés de l’OCDE. En 2009, le FMI a signalé que 150 000 à 180 000 Iraniens émigrent chaque année, jusqu’à 62% de l’élite universitaire iranienne ayant émigré, et que l’exode annuel équivaut à une perte en capital annuelle de 50 milliards de dollars. ^[167]On pense que de meilleures possibilités pour les marchés du travail sont la motivation de la majorité absolue de la fuite du capital humain, tandis que quelques-uns ont déclaré leurs raisons comme étant à la recherche de plus de liberté sociale ou politique. ^{[168] [169]}

Israël

Israëla connu divers niveaux d’émigration tout au long de son histoire, la majorité des expatriés israéliens se déplaçant aux États-Unis. Actuellement, on estime que quelque 330 000 Israéliens nés dans le pays (dont 230 000 Juifs israéliens) vivent à l’étranger, tandis que le NOMBRE d’immigrants en Israël qui sont partis plus tard n’est pas clair. Selon les sondages d’opinion, les principaux motifs de quitter Israël n’ont pas été la situation politique et sécuritaire, mais incluent le désir d’un niveau de vie plus élevé, la recherche d’opportunités de travail et/ou d’avancement professionnel, et l’enseignement supérieur. De nombreux Israéliens diplômés dans des domaines scientifiques ou d’ingénierie ont émigré à l’étranger, en grande partie en raison du manque d’opportunités d’emploi. De l’établissement d’Israël en mai 1948 à décembre 2006, environ 400 000 médecins et universitaires ont quitté Israël. En 2009, Israël’commission de l’éducation de la Knesset que 25 % des universitaires israéliens vivaient à l’étranger et qu’Israël avait le taux de fuite du capital humain le plus élevé au monde. Cependant, une estimation de l’OCDE a établi le taux d’émigrants israéliens hautement éduqués à 5,3 pour 1 000 Israéliens hautement éduqués, ce qui signifie qu’Israël conserve en fait une plus grande partie de sa population hautement éduquée que de nombreux autres pays développés.

De plus, la majorité des Israéliens qui émigrent finissent par revenir après de longues périodes à l’étranger. En 2007, le gouvernement israélien a lancé un programme pour encourager les Israéliens vivant à l’étranger à revenir ; depuis lors, le NOMBRE d’Israéliens de retour a doublé, et en 2010, les expatriés israéliens, y compris des universitaires, des chercheurs, des professionnels techniques et des chefs d’entreprise, ont commencé à revenir en NOMBRE record. Le pays a lancé des programmes supplémentaires pour ouvrir de nouvelles opportunités dans les domaines scientifiques afin d’encourager les scientifiques et chercheurs israéliens vivant à l’étranger à rentrer chez eux. Ces initiatives ont depuis réussi à attirer de nombreux scientifiques israéliens chez eux. ^{[170] [171] [172] [173] [174]}

monde arabe

En 2010, les pays arabes connaissaient une fuite du capital humain, selon des rapports des Nations Unies et de la Ligue arabe . ^{[ citation nécessaire ]} Environ un million d’experts et de spécialistes arabes vivaient dans les pays développés, et le taux de retour était extrêmement faible. Les raisons en étaient notamment l’attrait pour les opportunités dans les domaines techniques et scientifiques en Occident et l’absence d’opportunités d’emploi dans le monde arabe, ainsi que les guerres et les troubles politiques qui ont tourmenté de nombreux pays arabes. ^[175]

En 2012, la fuite du capital humain montrait des signes d’inversion, de nombreux jeunes étudiants choisissant de rester et davantage de personnes venant de l’étranger revenant. En particulier, de nombreux jeunes professionnels deviennent entrepreneurs et créent leur propre entreprise plutôt que d’aller travailler à l’étranger pour des entreprises des pays occidentaux. Cela était en partie le résultat du printemps arabe , après lequel de nombreux pays arabes ont commencé à considérer la science comme le moteur du développement et, par conséquent, ont intensifié leurs programmes scientifiques. Une autre raison peut être la récession mondiale en cours. ^{[176] [177]}

Asie-Pacifique

Apprendre encore plus Les exemples et la perspective de cette section traitent principalement des Philippines et ne représentent pas une vision mondiale du sujet . ( mai 2017 ) You may improve this section, discuss the issue on the talk page, or create a new section, as appropriate. (Learn how and when to remove this template message)

Indonésie

Bien qu’il n’y ait pas de données empiriques sur la fuite du capital humain depuis l’Indonésie , le phénomène de fuite des cerveaux en Indonésie a été estimé à 5 % en Indonésie. Le seul exemple célèbre de fuite des cerveaux en Indonésie est l’aérospatiale indonésienne , après la crise financière asiatique de 1997 , de nombreux travailleurs indonésiens de l’aérospatiale ont choisi de quitter leur pays pour trouver une meilleure carrière à l’étranger. En 2018, au moins 60 Indonésiens diplômés d’universités locales ou étrangères travaillent chez Boeing et Airbus , la moitié d’entre eux occupant des postes de cadre intermédiaire. ^[178] Après les émeutes de mai 1998 en Indonésie , de nombreux Indonésiens chinoisont décidé de fuir vers d’autres pays tels que Singapour, la Malaisie, Taïwan, l’Australie, les Pays-Bas et les États-Unis, ce qui contribue gravement à la fuite des cerveaux dans le pays.

Malaisie

Il y a eu des taux élevés de fuite du capital humain depuis la Malaisie . Les principaux facteurs d’attraction ont inclus de meilleures opportunités de carrière à l’étranger et une rémunération, tandis que les principaux facteurs d’incitation comprenaient la corruption, les inégalités sociales, les opportunités d’éducation, les inégalités raciales telles que les politiques d’ action positive du gouvernement Bumiputera . En 2011, Bernama a signalé qu’il y avait un million de Malaisiens talentueux travaillant à l’étranger. ^[179] Récemment, la fuite du capital humain s’est accélérée : 305 000 Malaisiens ont migré outre-mer entre mars 2008 et août 2009, contre 140 000 en 2007. ^[180] Les non-Bumiputeras, en particulier les Indiens malais et les Chinois malais, étaient surreprésentés dans ces statistiques. Les destinations populaires comprenaient Singapour , l’Australie, les États-Unis et le Royaume-Uni. ^[181] Cela aurait fait chuter le taux de croissance économique de la Malaisie à une moyenne de 4,6 % par an dans les années 2000, contre 7,2 % dans les années 1990. ^[182]

Philippines Philippines postcoloniales

En 1946, le colonialisme aux Philippines prend fin avec l’élection de Manuel Roxas . ^[183] ​​L’infrastructure et l’économie des Philippines avaient été dévastées par la Seconde Guerre mondiale , contribuant à de graves problèmes de santé nationaux et à une répartition inégale des richesses . ^[184] Dans le cadre des efforts de reconstruction de l’État nouvellement indépendant, la formation des infirmières a été encouragée pour lutter contre le faible ratio de 1 infirmière pour 12 000 Philippins ^[185]et d’aider à relever les normes nationales en matière de soins de santé. Cependant Roxas, ayant passé ses trois dernières années en tant que secrétaire aux finances et président du Conseil économique national et d’un certain NOMBRE d’autres entreprises philippines, était particulièrement préoccupé par les problèmes financiers (plutôt que sanitaires) du pays. ^[184] Le manque de financement gouvernemental pour les cliniques et les hôpitaux communautaires ruraux, ainsi que les bas salaires, ont continué de perpétuer les faibles taux de rétention des infirmières dans les zones rurales et la lenteur de la reprise économique. Lorsque les États-Unis ont assoupli leurs lois sur l’immigration en 1965, l’exportation de main-d’œuvre est apparue comme une solution possible pour les Philippines.

Exportation de main-d’œuvre à partir des années 1960

Depuis les années 1960 et 1970, les Philippines sont le plus grand fournisseur d’infirmières aux États-Unis, en plus d’exporter de la main-d’œuvre fournie au Royaume-Uni et à l’Arabie saoudite. ^[186] En 1965, avec une économie d’après-guerre qui se redresse et qui fait face à des pénuries de main-d’œuvre, les États-Unis ont introduit une nouvelle clause professionnelle dans la loi sur l’immigration. ^[187] La ​​clause encourageait la migration de main-d’œuvre qualifiée vers les secteurs connaissant une pénurie, ^[187] en particulier les soins infirmiers, ainsi que l’assouplissement des restrictions sur la race et l’origine. ^[188]Cela a été considéré comme une opportunité d’exportation massive de main-d’œuvre par le gouvernement philippin, et a été suivi d’un boom des programmes de formation en soins infirmiers publics et privés. Cherchant à y accéder par le biais du programme d’échange de visiteurs (EVP) parrainé par le gouvernement américain, les travailleurs ont été encouragés à se rendre à l’étranger pour acquérir plus de compétences et gagner un salaire plus élevé, en envoyant des envois de fonds chez eux. ^[189] Les soins infirmiers étant une profession hautement féminisée, les travailleurs migrants jusqu’au début des années 1980 étaient majoritairement des femmes et des jeunes (25 à 30 ans). ^[190]

Poursuivant des gains économiques grâce à la migration de main-d’œuvre plutôt qu’au financement et à l’amélioration des infrastructures, les Philippines ont encore été confrontées à une croissance économique lente au cours des années 1970 et 1980. ^[191] Avec une demande sans cesse croissante d’infirmières dans le secteur des services internationaux et à l’étranger, le gouvernement philippin a agressivement poursuivi ses programmes éducatifs sous Ferdinand Marcos, président à l’époque. Bien qu’il soit difficile de collecter des données statistiques complètes, des études réalisées dans les années 1970 montrent que 13 500 infirmières (soit 85% de toutes les infirmières philippines) avaient quitté le pays pour travailler ailleurs. ^[192] De plus, le NOMBRE de programmes d’écoles d’infirmières publiques et privées existants s’est multiplié, passant de 17 écoles d’infirmières en 1950 à 140 écoles d’infirmières en 1970. ^[193]

Remises

Des études montrent de fortes disparités salariales entre les Philippines et les pays développés tels que les États-Unis et le Royaume-Uni. Cela a conduit les responsables du gouvernement philippin à noter que les envois de fonds envoyés chez eux peuvent être considérés comme ayant plus de valeur économique que la poursuite d’un travail local. Au tournant du XXe siècle, le salaire mensuel moyen des infirmières philippines restées dans leur pays d’origine se situait entre 550 et 1 000 pesos par mois (environ 70 à 140 dollars américains à l’époque). ^[194] En comparaison, l’infirmière moyenne travaillant aux États-Unis recevait entre 800 et 400 USD par mois. ^[194]

Cependant, les chercheurs ont noté que les disparités économiques aux Philippines n’ont pas été atténuées au cours des dernières décennies. Bien que les envois de fonds représentent une grande partie du PIB philippin (290,5 millions de dollars américains en 1978, augmenté à 10,7 milliards de dollars américains en 2005), ^[195] et sont donc considérés comme un important stimulant économique pour l’État, le chômage philippin a continué d’augmenter ( 8,4 % en 1990, porté à 12,7 % en 2003). ^[195] Ici, les chercheurs ont commencé à examiner la culture de la migration des infirmières approuvée par l’État philippin comme un facteur contribuant aux problèmes économiques et de santé du pays.

Culture migratoire des soins infirmiers

Les Philippines ont une culture migratoire des soins infirmiers. Une étude de 2021 a révélé que les opportunités de migration pour les infirmières philippines entraînaient une augmentation nette du capital humain aux Philippines, contredisant ainsi la thèse de la «fuite des cerveaux». ^[8]

Industrie de l’éducation

En plus de la Philippine Overseas Employment Administration (POEA) gérée par le gouvernement qui sert à la fois de source d’accords de recrutement à l’étranger et de commercialisation de la main-d’œuvre philippine à l’étranger, les écoles d’infirmières privées ont agi comme des entonnoirs de migration, élargissant les inscriptions, affirmant le contrôle sur le processus d’autorisation d’exercer et conclure des accords commerciaux avec d’autres agences de recrutement à l’étranger. ^[196] Cependant, la rétention d’instructeurs et de personnel qualifiés a été signalée comme étant aussi problématique que la rétention d’infirmières réelles, contribuant aux faibles taux de réussite aux examens (seulement 12 des 175 écoles déclarantes avaient des taux de réussite de 90 % ou plus en 2005, ^[197] avec un taux de réussite moyen de 42% à travers le pays en 2006). ^[198]Les écoles privées ont également commencé à contrôler les centres d’examen des examens de licence, offrant une préparation supplémentaire aux examens de qualification internationaux moyennant des frais supplémentaires et sans garantie de réussite. ^[198] On estime qu’entre 1999 et 2006, 700 millions de dollars américains ont été dépensés pour des cours de formation en soins infirmiers et de révision de l’autorisation d’exercer par des personnes qui n’ont jamais passé les examens d’autorisation ou terminé le programme. ^[198]

Les écarts de salaires entre les infirmières philippines travaillant dans le pays et celles travaillant à l’étranger, comme indiqué ci-dessus, fournissent des incitations économiques claires pour les infirmières à quitter le pays ; cependant, les médecins ont également été attirés par ces promesses de richesse grâce à la création de programmes de soins infirmiers de «second cours». ^[199] Des études comparant les salaires des infirmières philippines dans le pays et à l’étranger de 2005 à 2010 ont montré que les infirmières à domicile recevaient 170 USD par mois, soit 2 040 USD par an, contre 3 000 à 4 000 USD par mois aux États-Unis, soit 36 000 à 48 000 USD. par an. ^[200] Les salaires des médecins philippins pour ceux qui travaillent à domicile ne sont pas beaucoup plus compétitifs ; ils gagnent en moyenne 300 à 800 dollars US par mois, soit 3 600 à 9 600 dollars US par an. ^[200]Bien qu’il soit important de noter, parallèlement à ces écarts, que le coût de la vie est également plus élevé aux États-Unis et que les transferts de fonds vers le pays d’origine ne sont pas gratuits, il existe toujours une forte incitation économique à étudier comme infirmière et à migrer à l’étranger.

Viêt Nam

Selon Viet Nam News , 70% des étudiants vietnamiens à l’étranger ne sont pas revenus au Vietnam . Le New York Times a décrit les remarques de Barack Obama lors de la Young Southeast Asian Leaders Initiative sur les conditions qui provoquent la fuite des cerveaux comme décrivant ” sournoisement ” le Vietnam, avec la corruption, la pollution et une mauvaise éducation. ^{[201] [202]}

Des nouvelles plus récentes suggèrent qu’un soi-disant gain de cerveau pourrait se produire. Une étude de 2016 a révélé que 70% des professionnels étrangers étaient intéressés à retourner au Vietnam, et plusieurs milliers l’ont déjà fait. ^[203]

Asie du sud

Inde

L’ Inde a connu une émigration massive depuis les années 1980, la plupart des universitaires indiens cherchent à s’installer à l’étranger pour de meilleures opportunités. ^{[ citation nécessaire ]}

Népal

Chaque année, 250 000 jeunes quitteraient le Népal pour diverses raisons. Ils recherchent l’opportunité dans ses diverses manifestations – niveau de vie plus élevé, emploi, meilleur revenu, éducation, mode de vie occidental attrayant, stabilité et sécurité. ^[204] Ce NOMBRE devrait augmenter à la suite d’un tremblement de terre dévastateur le 25 avril 2015 . ^{[ citation nécessaire ]}

Sri Lanka

Le Sri Lanka a perdu une partie importante de ses intellectuels, principalement en raison de la guerre civile et de l’incertitude qui en a résulté qui a prévalu dans le pays pendant la période de trente ans précédant la fin du conflit en 2009. ^{[ citation nécessaire ]} La plupart d’entre eux ont cherché refuge dans des pays comme les États-Unis, l’Australie, le Canada et la Grande-Bretagne. Ces dernières années, de nombreux expatriés ont manifesté leur intérêt à retourner au Sri Lanka, mais ont été dissuadés par la lenteur de la croissance économique et l’instabilité politique. Le gouvernement et les organisations privées s’efforcent d’encourager les professionnels à retourner au Sri Lanka et de retenir les intellectuels et les professionnels résidents. ^{[ citation nécessaire ]}

Asie de l’Est

Chine

Avec une croissance rapide du PIB et une plus grande ouverture vers le reste du monde, on assiste à une recrudescence de l’émigration chinoise vers les pays occidentaux, notamment les États-Unis, le Canada et l’Australie. ^{[ 205] La} Chine est devenue le plus grand contributeur mondial d’émigrants en 2007. ^Selon les médias officiels chinois, en 2009, 65 000 Chinois ont obtenu le statut d’immigration ou de résidence permanente aux États-Unis, 25 000 au Canada et 15 000 en Australie. ^[205] Le plus grand groupe d’émigrants est composé de professionnels et d’experts issus de la classe moyenne, ^[205]qui sont l’épine dorsale du développement de la Chine. Selon une étude de 2007, sept étudiants sur dix qui s’inscrivent dans une université étrangère ne reviennent jamais vivre dans leur pays d’origine. ^[206]

Depuis le début du siècle dernier, des étudiants internationaux ont été envoyés dans différents pays pour acquérir des compétences avancées, et on s’attendait à ce qu’ils reviennent pour sauver la nation de l’invasion et de la pauvreté. Alors que la plupart de ces étudiants sont revenus pour gagner leur vie, il y avait encore ceux qui ont choisi de rester à l’étranger. Des années 1950 aux années 1970, la Chine était dans une période de bouleversements généralisés en raison de l’instabilité politique. En conséquence, de nombreux Chinois se sont sentis contrariés et déçus par la situation. La situation ne s’est pas améliorée après la libéralisation progressive de la Chine au cours des années 1980 ; autant de personnes ont choisi d’aller à l’étranger, car il y avait plus d’opportunités à l’étranger. D’autres bouleversements sociaux se sont produits avec le massacre de la place Tiananmen – dont le résultat a été une augmentationdiaspora chinoise . Alors que la croissance économique régulière stimule le PIB par habitant, davantage de familles en Chine sont en mesure de payer pour que leurs enfants partent étudier ou vivre à l’étranger. ^{[ citation nécessaire ]}

Australasie

îles du Pacifique

Les tendances migratoires après la Seconde Guerre mondiale dans les îles du Pacifique ont essentiellement suivi ce schéma ^{[ citation nécessaire ]} :

• La plupart des nations insulaires du Pacifique qui étaient auparavant sous mandat britannique ont eu des flux migratoires vers l’Australie et la Nouvelle-Zélande depuis la décolonisation de la région des années 1960 aux années 1990. Il n’y a eu qu’un afflux limité de ces îles vers le Canada et le Royaume-Uni depuis la décolonisation. Les Fidji , les Tonga et les Samoa ont également enregistré d’importants flux vers les États-Unis.
• La plupart des îles du Pacifique administrées par la France (comme Tahiti) ont eu un afflux vers la France.
• La plupart des îles du Pacifique sous administration américaine ont eu des flux vers les États-Unis et, dans une moindre mesure, vers le Canada.

Nouvelle-Zélande

Au cours des années 1990, 30 000 Néo-Zélandais émigraient chaque année. Un rapport de l’ OCDE publié en 2005 a révélé que 24,2 % des Néo-Zélandais ayant fait des études supérieures vivaient en dehors de la Nouvelle-Zélande, principalement en Australie . ^[207] En 2007, environ 24 000 Néo-Zélandais se sont installés en Australie. ^[208]

Au cours de la campagne électorale de 2008, le Parti national a fait campagne sur l’incapacité du Parti travailliste au pouvoir à garder les Néo-Zélandais chez eux, avec une série de panneaux d’affichage annonçant “Dites adieu aux impôts plus élevés, pas à vos proches”. ^[209] Cependant, quatre ans après que le Parti national a remporté cette élection, l’exode vers l’Australie s’est intensifié, dépassant 53 000 par an en 2012. ^[210] Le Premier ministre John Key a blâmé la crise financière mondiale pour la fuite continue. ^[211]

On estimait en décembre 2012 que 170 000 Néo-Zélandais étaient partis pour l’Australie depuis l’arrivée au pouvoir du gouvernement Key fin 2008. ^[212] Cependant, ce solde migratoire s’est inversé peu après, avec un gain migratoire net de 1 933 personnes réalisé en 2016. ^[213] L’économiste Paul Bloxham a décrit la forte économie de la Nouvelle-Zélande, avec un boom du logement et de la construction à l’époque. ^[214] La faiblesse de l’économie australienne et la réduction des investissements dans les industries minières pendant cette période ont également été mentionnées comme des facteurs clés.

La Nouvelle-Zélande bénéficie de l’immigration d’étrangers qualifiés, laissant potentiellement un gain net de compétences. ^[215] Néanmoins, l’une des raisons de la tentative de la Nouvelle-Zélande de cibler l’immigration à 1 % de sa population par an est son taux élevé d’émigration, qui laisse son solde migratoire soit neutre soit légèrement positif.

Amérique du Nord

Canada

Les administrateurs coloniaux au Canada ont observé la tendance à la fuite du capital humain vers les États-Unis dès les années 1860, alors qu’il était déjà clair qu’une majorité d’immigrants arrivant à Québec étaient en route vers des destinations aux États-Unis. Alexander C. Buchanan, agent du gouvernement à Québec, a fait valoir que les émigrants potentiels devraient se voir offrir des terres gratuites pour rester au Canada. La question d’attirer et de garder les bons immigrants a parfois été au cœur de l’histoire de l’immigration au Canada. ^[216]

Dans les années 1920, plus de 20 % des diplômés universitaires en génie et en sciences émigraient aux États-Unis. Lorsque les gouvernements n’ont manifesté aucun intérêt, les industriels concernés ont formé le Conseil du service technique en 1927 pour lutter contre la fuite des cerveaux. Comme moyen pratique de le faire, le conseil a mis en place un service de placement gratuit pour les diplômés. ^{[ citation nécessaire ]}

En 1976, le conseil avait placé plus de 16 000 hommes et femmes. Entre 1960 et 1979, plus de 17 000 ingénieurs et scientifiques ont émigré aux États-Unis. Cependant, l’exode des Canadiens ayant reçu une formation technique est passé de 27 % des promotions en 1927 à moins de 10 % en 1951 et à 5 % en 1967. ^{[ citation nécessaire ]}

Au Canada aujourd’hui, l’idée d’une fuite des cerveaux vers les États-Unis est parfois une question de politique intérieure. Parfois, la fuite des cerveaux est utilisée pour justifier des réductions d’ impôt sur le revenu . Au cours des années 1990, certains ont allégué une fuite des cerveaux du Canada vers les États-Unis, en particulier dans les secteurs des logiciels , de l’aérospatiale , des soins de santé et du divertissement , en raison de la perception de salaires plus élevés et d’impôts sur le revenu inférieurs aux États-Unis. ^[217] Certains suggèrent également que les ingénieurs et les scientifiques étaient également attirés par la plus grande diversité des emplois et un manque perçu de financement de la recherche au Canada.

Les preuves suggèrent que, dans les années 1990, le Canada a effectivement perdu certains de ses talents locaux au profit des États-Unis. ^[218] Néanmoins, le Canada s’est protégé contre ces pertes en attirant davantage de travailleurs hautement qualifiés de l’étranger. Cela a permis au pays de réaliser un gain net de cerveaux, car plus de professionnels sont entrés au Canada qu’ils n’en ont quitté. ^[218] Parfois, les qualifications de ces migrants ne sont pas reconnues au Canada (voir diplômes ), ce qui oblige certains professionnels hautement qualifiés, mais pas tous, à accepter des emplois moins bien rémunérés dans le secteur des services.

Au milieu des années 2000, l’économie résiliente du Canada, un marché intérieur vigoureux, un niveau de vie élevé et une croissance considérable des salaires dans un certain NOMBRE de secteurs ont effectivement mis fin au débat sur l’exode des cerveaux. ^{[219] [220]} Le succès économique du Canada a même incité certains des meilleurs talents américains à migrer vers le nord. ^{[219] [220] [221] [222] [223]} Des preuves anecdotiques suggèrent également que les mesures de sécurité américaines strictes mises en place après le 11 septembre 2001 ont contribué à tempérer le débat sur l’exode des cerveaux au Canada. ^[224]

États-Unis

Le recensement des États-Unis de 2000 a conduit à un rapport spécial sur la migration des travailleurs domestiques, en mettant l’accent sur le mouvement des jeunes migrants célibataires ayant fait des études universitaires. ^[225] Les données montrent une tendance de ces personnes à s’éloigner de la ceinture de rouille et de la région des grandes plaines du nord vers la côte ouest , le sud- ouest et le sud -est des États-Unis. Le plus grand afflux net de jeunes célibataires ayant fait des études universitaires s’est produit dans la région de la baie de San Francisco .

De nombreuses communautés à prédominance rurale de la région des Appalaches aux États-Unis ont connu une «fuite des cerveaux» de jeunes étudiants migrant vers les zones urbaines à l’intérieur et à l’extérieur des Appalaches pour l’emploi, les raisonnements politiques et les opportunités offertes dans les zones urbaines que les communautés rurales sont actuellement incapables de . ^{[226] [227]}

Le pays dans son ensemble ne connaît pas de fuite de capital humain à grande échelle par rapport à d’autres pays, avec un taux d’émigration de seulement 0,7 pour 1 000 personnes éduquées, ^[228] mais il est souvent la destination de travailleurs qualifiés migrant d’ailleurs dans le monde . ^[229]

En ce qui concerne les universitaires étrangers qui obtiennent leurs diplômes aux États-Unis et retournent dans leur pays d’origine, Danielle Guichard-Ashbrook du Massachusetts Institute of Technology a déclaré : « Nous les éduquons, mais nous ne leur facilitons pas le séjour “. ^[230]

Amérique centrale et du sud

Colombie

Ces dernières années, de nombreuses personnes des jeunes générations (personnes nées à partir de 1994) ont émigré hors de Colombie. Beaucoup d’entre eux recherchent de meilleures opportunités d’emploi ailleurs en raison des troubles politiques qui ont eu lieu au cours des dernières décennies. Dans de nombreux cas, la fuite des personnes instruites de Colombie ne se produit pas, en raison d’un manque de ressources économiques de la population et de l’absence de soutien gouvernemental dans les activités parascolaires (sports ou arts libéraux). Même si la Colombie a récemment mis en place des programmes au profit des personnes qui obtiennent des scores plus élevés à l’ICFES (un examen national obligatoire pour tous les lycéens du pays avant l’obtention de leur diplôme), comme l’ICETEX (Instituto Colombiano de Crédito Educativo y Estudios Técnicos en el Extérieur) bourses ; de nombreuses personnes qui obtiennent des résultats élevés à ces examens du mandat finissent par migrer vers d’autres pays pour suivre des études supérieures. Certains diront, y compris ceux qui ont obtenu un score élevé à l’ICFES,

Cuba

En 1997, des responsables cubains ont affirmé que 31 000 médecins cubains étaient déployés dans 61 pays. ^[231] Un grand NOMBRE pratique en Amérique du Sud. En 2007, il a été signalé que 20 000 personnes étaient employées au Venezuela en échange de près de 100 000 barils (16 000 m ³ ) de pétrole par jour. ^[232]

Cependant, au Venezuela et en Bolivie , où travaillent encore 1 700 médecins, il est indiqué que jusqu’à 500 médecins auraient fui les missions au cours des années précédant 2007 vers les pays voisins. ^[231] Ce NOMBRE a considérablement augmenté, avec 1 289 visas délivrés à des professionnels de la santé cubains rien qu’aux États-Unis en 2014, la majorité du personnel médical cubain fuyant le Venezuela en raison de mauvaises conditions sociales et ne recevant pas de paiement adéquat ; le gouvernement cubain recevrait la majorité des paiements tandis que certains médecins se retrouvent avec environ 100 dollars par mois de revenus. ^[233]

Venezuela

Après l’élection d’ Hugo Chávez à la présidence et l’instauration de la révolution bolivarienne , des millions de Vénézuéliens ont émigré du Venezuela . ^{[234] [235] [236]} En 2009, on a estimé que plus d’un million de Vénézuéliens ont émigré depuis qu’Hugo Chávez est devenu président. ^[235] Il a été calculé qu’entre 1998 et 2013, plus de 1,5 million de Vénézuéliens, soit entre 4 % et 6 % de la population totale du Venezuela, ont quitté le pays après la révolution bolivarienne. ^[236] Des universitaires et des chefs d’entreprise ont déclaré que l’émigration du Venezuela avait considérablement augmenté au cours des dernières années de la présidence de Chávez et en particulier pendant la présidence deNicolas Maduro . ^[237]

Une analyse d’une étude de l’ Université centrale du Venezuela intitulée “Communauté vénézuélienne à l’étranger. Une nouvelle méthode d’exil” indique que la crise des réfugiés vénézuéliens a été causée par la “détérioration de l’économie et du tissu social, la criminalité endémique, l’incertitude et le manque d’espoir d’un changement de leadership dans un avenir proche ». ^[234] L’étude indique que sur plus de 1,5 million de Vénézuéliens qui ont quitté le pays après la révolution bolivarienne, plus de 90 % de ceux qui sont partis étaient des diplômés universitaires, dont 40 % détenaient une maîtrise et 12 % avaient un doctorat ou un doctorat. Post-doctorat. ^{[236] [238]} Le Wall Street Journal a déclaré que de nombreux « cols blancsLes Vénézuéliens ont fui les taux de criminalité élevés du pays, la montée en flèche de l’inflation et l’expansion des contrôles étatiques “. ^[239] Les raisons du départ citées par les anciens citoyens vénézuéliens étudiés comprenaient le manque de liberté, les niveaux élevés d’insécurité et le manque d’opportunités dans le pays. ^{[236] [238]} Certains parents vénézuéliens ont encouragé leurs enfants à quitter le pays ^[236].

Caraïbes

De nombreuses îles des Caraïbes subissent une émigration constante et substantielle de travailleurs qualifiés. Environ 30% de la main-d’œuvre de nombreuses îles sont parties et plus de 80% des diplômés universitaires du Suriname , d’ Haïti , de la Grenade et de la Guyane ont émigré, principalement aux États-Unis. ^[240] Plus de 80 % des Jamaïcains ayant fait des études supérieures vivent à l’étranger. ^[241] Cependant, il est à noter que ces ressortissants versent de précieux envois de fonds. En Jamaïque , l’argent renvoyé s’élève à 18% du PNB . ^[242]

Voir également

• Capitalisme
• Convergence (économie)
• Résultats économiques de la migration
• Diaspora
• Vote à pied
• Vidange de soin
• Capital humain
• Capital pédagogique
• Intelligentsia
• Le transfert de connaissances
• Opposition à l’émigration

Références

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Liens externes

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