Fraternité internationale des Teamsters

La Fraternité internationale des Teamsters ( IBT ), également connue sous le nom de Teamsters Union , est un syndicat aux États-Unis et au Canada . Formé en 1903 par la fusion de l’Union internationale des chauffeurs d’équipe et de l’Union nationale des Teamsters, ^[2] le syndicat représente désormais une adhésion diversifiée de cols bleus et de travailleurs professionnels des secteurs public et privé . Le syndicat compte environ 1,3 million de membres en 2015. ^[1]Anciennement connu sous le nom de International Brotherhood of Teamsters, Chauffeurs, Warehousemen and Helpers of America, l’IBT est membre du Centre d’organisation stratégique et du Congrès du travail du Canada .

Fraternité internationale des Teamsters

Fraternité internationale des Teamsters
Fondé	1903 ; il y a 119 ans ( 1903 )
Quartier général	Washington, D.C. , États-Unis
Emplacement	États-Unis , Canada
Membres	1,3 million (2015) [1]
Personnes clés	Sean O’Brien , président général
Affiliations	SOC , CLC , NABTU
Site Internet	teamster .org

Histoire

Histoire ancienne

Cornelius Shea , premier président général des Teamsters, vers 1905

La Fédération américaine du travail (AFL) avait aidé à former des syndicats locaux de camionneurs depuis 1887. En novembre 1898, l’AFL a organisé l’Union internationale des chauffeurs d’équipe (TDIU). ^{[3] [4]} En 1901, un groupe de Teamsters à Chicago , Illinois , s’est séparé du TDIU et a formé l’Union nationale des Teamsters. ^[3] Contrairement au TDIU, qui permettait aux grands employeurs d’être membres, le nouveau Syndicat national des Teamsters n’autorisait que les employés, les aides-équipiers et les propriétaires-exploitants ne possédant qu’une seule équipe à se joindre, et préconisait des salaires plus élevés et des heures plus courtes de manière plus agressive que le TDIU. ^[3]Revendiquant plus de 28 000 membres dans 47 sections locales, son président, Albert Young, a demandé son adhésion à l’AFL. L’AFL a demandé au TDIU de fusionner avec le syndicat de Young pour former un nouveau syndicat affilié à l’AFL et les deux groupes l’ont fait en 1903, formant la Fraternité internationale des Teamsters (IBT), ^[4] et élisant Cornelius Shea comme premier syndicat du nouveau syndicat. Président. ^{[3] [4]} Le processus d’élection s’est avéré tumultueux. Shea a effectivement contrôlé la convention parce que les habitants de Chicago – représentant près de la moitié des membres de l’IBT ^[5] – ont soutenu sa candidature en bloc. Shea était opposé par John Sheridan, président de l’Ice Drivers’ Union of Chicago. Sheridan et George Innes, président du TDIU, ont accusé Shea de détournement de fonds dans le but d’empêcher son élection. ^[6] Shea a gagné l’élection le 8 août 1903, par un vote de 605 à 480. Le nouveau groupement a élu Edward L. Turley de Chicago comme le secrétaire-trésorier et Albert Young comme l’organisateur général. ^{[7] [8]}

Le syndicat, comme la plupart des syndicats au sein de la Fédération américaine du travail (AFL) à l’époque, avait une structure largement décentralisée, avec un certain nombre de syndicats locaux qui se gouvernaient de manière autonome et avaient tendance à ne s’occuper que de leurs propres intérêts dans la juridiction géographique dans laquelle ils ont opéré. ^{[9] [10] [11]} Les Teamsters étaient d’une importance vitale pour le mouvement ouvrier, car une grève ou une grève de solidarité des Teamsters pouvait paralyser le mouvement des marchandises dans toute une ville et provoquer une grève dans presque tous les quartiers. ^[5] Cela signifiait également que les chefs des Teamsters pouvaient exiger des pots-de-vin afin d’éviter les grèves, et le contrôle d’un local des Teamsters pouvait apporterrevenus importants du crime organisé . Pendant la présidence de Shea, l’ensemble du syndicat des Teamsters était notoirement corrompu. ^{[12] [13] [14]}

Portrait informel de (de gauche à droite) Cornelius P. Shea , John Miller, Fred Mader , et Tim Murphy assis dans une rangée dans une salle d’audience à Chicago, Illinois, lors d’un procès de travail. Murphy était un politicien, un organisateur syndical et un gangster réputé, et il a été assassiné en 1928.

Plusieurs grèves majeures ont occupé le syndicat au cours de ses trois premières années. En novembre 1903, les camionneurs employés par le Chicago City Railway se mettent en grève. Shea a tenté d’arrêter les grèves de sympathie d’autres habitants de Teamster, mais trois habitants sont sortis et se sont finalement désaffiliés à cause du problème de la grève de sympathie. ^[15] Une grève de sympathie en faveur de 18 000 coupeurs de viande en grève à Chicago en juillet 1904 a conduit à des émeutes avant que l’utilisation intensive de briseurs de grève ne conduise Shea à forcer ses membres à reprendre le travail (conduisant à l’effondrement de la grève des coupeurs de viande). ^{[12] [16] [17]} Au milieu des conflits en 1904, la convention des Teamsters à Cincinnati , Ohioréélu Shea par acclamation le 8 août 1904. ^[17] Sous sa direction, le syndicat s’était étendu à près de 50 000 membres dans 821 sections locales de 300 villes, faisant des Teamsters l’un des plus grands syndicats des États-Unis. ^[12]

En 1905 , 10 000 teamsters ont fait grève pour soutenir les tailleurs en lock-out à Montgomery Ward , et finalement plus de 25 000 teamsters ont occupé les lignes de piquetage . ^{[18] [19] [20]} Mais lorsque les journaux locaux ont découvert que Shea vivait dans un bordel local, gardait une serveuse de 19 ans comme maîtresse et avait passé la grève à organiser des fêtes, le soutien public à la grève s’est effondré et la grève a pris fin le 1er août 1905. ^{[18] [20] [21] [22]} Malgré les révélations, Shea a été réélu le 12 août 1905, par un vote de 129 contre 121. ^[23]

Shea a été réélu à nouveau en 1905 et 1906, bien que des défis importants à sa présidence se soient produits à chaque fois. ^[24] Le premier procès de Shea sur des accusations découlant de la grève de Montgomery Ward en 1905 s’est terminé par un procès nul . ^[25] Cependant, lors de la réélection de 1906, Shea avait promis qu’il démissionnerait de la présidence une fois son procès terminé. ^[26] Mais il ne l’a pas fait et la plupart des membres du syndicat lui ont retiré leur soutien. ^[26] Daniel J. Tobin de Boston a été élu successeur de Shea par un vote de 104 contre 94 en août 1907. ^[27]

Organisation et croissance pendant la Grande Dépression

Tobin a été président des Teamsters de 1907 à 1952. Bien qu’il ait fait face à l’opposition lors de ses courses de réélection en 1908, 1909 et 1910, il n’a plus jamais fait face à l’opposition jusqu’à sa retraite en 1952. ^[28]

Les Teamsters ont commencé à se développer de façon spectaculaire et à mûrir sur le plan organisationnel sous Tobin. Il a fait pression pour le développement de «conseils mixtes» auxquels tous les syndicats locaux ont été contraints de s’affilier. Variant en termes de juridiction géographique et industrielle, les conseils mixtes sont devenus d’importants incubateurs pour les dirigeants émergents et négociaient des accords-cadres qui couvraient tous les employeurs d’une industrie donnée. Tobin a également activement découragé les grèves afin d’apporter de la discipline au syndicat et d’encourager les employeurs à signer des contrats, et a fondé et édité le magazine syndical, l’ International Teamster. ^{[9] [10] [11] [29] [30]} Sous Tobin, les Teamsters ont également d’abord développé le système de “conférence régionale” (développé par Dave Beck enSeattle ), qui a apporté stabilité, force d’organisation et leadership au syndicat international. ^[dix]

Tobin a entrepris de longues batailles juridictionnelles avec de nombreux syndicats au cours de cette période. Des différends féroces ont éclaté entre les Teamsters et le Conseil national des opérateurs de l’État de l’essence (un syndicat fédéral des préposés aux stations-service de l’AFL), l’ Association internationale des débardeurs , l’ Union internationale des commis au détail et la Fraternité des employés des chemins de fer . ^{[10] [31]} Le désaccord le plus important, cependant, était avec les United Brewery Workerssur le droit de représenter les conducteurs de wagons de bière. Alors que les Teamsters ont perdu cette bataille en 1913, lorsque l’AFL a attribué la compétence aux brasseurs, ils ont gagné lorsque la question est revenue devant le conseil exécutif de l’AFL en 1933, alors que les brasseurs se remettaient encore de leur quasi-élimination pendant la prohibition . ^{[10] [28] [32] [33]} Les raids et l’organisation de nouveaux membres dans les années 1930 ont conduit à des augmentations significatives de l’adhésion. Le nombre de membres des Teamsters n’était que de 82 000 en 1932. Tobin a profité de la vague de sentiment pro-syndical engendrée par l’adoption de la National Industrial Recovery Act., et en 1935, les effectifs syndicaux avaient augmenté de près de 65 % pour atteindre 135 000. En 1941, Tobin comptait 530 000 membres cotisants, faisant des Teamsters le syndicat à la croissance la plus rapide aux États-Unis. ^[dix]

L’un des événements les plus significatifs de l’histoire syndicale s’est produit en 1934. Un groupe de radicaux de la section locale 574 à Minneapolis – dirigé par Farrell Dobbs , Carl Skoglund et les frères Dunne (Ray, Miles et Grant), tous membres de la Ligue communiste trotskyste of America — a commencé à organiser avec succès des chauffeurs de camions à charbon au cours de l’hiver 1933. ^[34] Tobin, un ardent anticommuniste, ^[35] s’est opposé à leurs efforts et a refusé de soutenir leur grève de 1933. ^[34] La section locale 574 a de nouveau frappé en 1934, entraînant plusieurs émeutes sur une période de neuf jours en mai. ^[34]Lorsque l’association des employeurs a renié l’accord, la section locale 574 a repris la grève, bien qu’elle se soit de nouveau terminée après neuf jours lorsque la loi martiale a été déclarée par le gouverneur Floyd B. Olson . ^[34] Bien que la section locale 574 ait remporté un contrat reconnaissant le syndicat et qui a brisé le dos de l’Alliance antisyndicale des citoyens à Minneapolis, Tobin a expulsé la section locale 574 des Teamsters. ^{L’indignation des membres fut considérable et, en août 1936, il fut contraint} de renommer le local sous le nom ^{de 544 .} Conférence des Teamsters. ^{[10] [31] [34] [36]}

Une vaste organisation s’est également produite dans l’ Ouest . Harry Bridges , leader radical de l’ International Longshoremen’s and Warehousemen’s Union (ILWU), dirigeait “la marche vers l’intérieur des terres” – une tentative d’organiser les ouvriers d’entrepôt loin des ports d’expédition. ^{[10] [37]} Alarmé par la politique radicale de Bridges et inquiet que l’ILWU empiète sur les juridictions des Teamsters, Dave Beck a formé une grande organisation régionale (la Western Conference of Teamsters) pour s’engager dans de féroces batailles d’organisation et des raids de membres contre l’ILWU qui conduit à la création de nombreuses nouvelles sections locales et à l’organisation de dizaines de milliers de nouveaux membres. ^{[10] [38]}

Mais la corruption est devenue encore plus répandue dans les Teamsters sous l’administration Tobin. En 1941, le syndicat était considéré comme le plus corrompu des États-Unis et le plus abusif envers ses propres membres. Tobin a vigoureusement défendu le syndicat contre de telles accusations, mais a également institué de nombreux changements et pratiques constitutionnels et organisationnels qui ont permis aux responsables syndicaux de se livrer plus facilement à des infractions pénales. ^[39]

La Seconde Guerre mondiale et l’après-guerre

Au début de la Seconde Guerre mondiale , les Teamsters étaient l’un des syndicats les plus puissants du pays et les dirigeants des Teamsters étaient influents dans les couloirs du pouvoir. L’adhésion syndicale avait augmenté de plus de 390% entre 1935 et 1941 pour atteindre 530 000. ^[10] En juin 1940, le président Franklin D. Roosevelt a nommé le président de l’IBT, Daniel J. Tobin , agent de liaison officiel de la Maison Blanche avec le travail organisé, et plus tard cette année-là, président de la division du travail du Comité national démocrate. ^{[10] [40]} En 1942, le président Roosevelt a nommé le représentant spécial de Tobin au Royaume-Uni et l’a chargé d’enquêter sur l’état du mouvement ouvrier là-bas. ^[41]Tobin a été considéré trois fois pour le secrétaire du Travail et a refusé le poste à deux reprises – en 1943 et 1947. ^[42] Le 23 septembre 1944, Roosevelt a prononcé son célèbre ” discours de Fala ” lors de la campagne pour l’élection présidentielle de 1944. En raison de la relation étroite de Roosevelt avec Tobin et du grand nombre de membres du syndicat, le président a prononcé son discours avant la convention Teamster. ^[dix]

Néanmoins, les membres des Teamsters étaient réticents. Des membres dissidents du syndicat ont accusé la direction de supprimer la démocratie au sein du syndicat, une accusation que le président Tobin a niée avec colère. ^[43] Au cours de l’année suivante, Tobin a réprimé les dissidents et a fait confiance à plusieurs grandes sections locales dirigées par ses opposants politiques. ^[44]

Pendant la Seconde Guerre mondiale , les Teamsters ont fortement soutenu l’engagement de non-grève du mouvement ouvrier américain. Les Teamsters ont accepté de cesser de piller d’ autres syndicats et de ne pas faire grève pendant la durée de l’urgence nationale. Le président Tobin a même ordonné aux membres des Teamsters de franchir les lignes de piquetage dressées par d’autres syndicats. Néanmoins, la direction nationale sanctionna les grèves des camionneurs du Midwest en août 1942, des camionneurs du Sud en octobre 1943 et des ouvriers de la brasserie et des chauffeurs-livreurs de lait en janvier 1945. [ ^{30] [45} ] guerre vague de grèves du travail. Au cours des deux années qui ont suivi la cessation des hostilités, les Teamsters n’ont frappé qu’à trois reprises : 10 000 camionneurs du New Jersey ont fait grève pendant deux semaines ; les travailleurs d’ UPS ont fait grève dans tout le pays pendant trois semaines ; et les travailleurs de Railway Express Agency ont fait grève pendant près d’un mois. ^[46]

Les dirigeants des Teamsters se sont fermement opposés à la promulgation de la loi Taft-Hartley et ont appelé à plusieurs reprises à son abrogation. Le président Tobin, cependant, a été l’un des premiers dirigeants syndicaux à signer l’affidavit non communiste requis par la loi. ^[47]

La grande vague d’organisation dans laquelle le syndicat s’est engagé pendant la Grande Dépression et la guerre a considérablement renforcé le pouvoir politique d’un certain nombre de dirigeants régionaux des Teamsters, et la direction du syndicat s’est engagée dans un certain nombre de luttes de pouvoir dans la période d’après-guerre. En 1949, le nombre de membres du syndicat dépassait le million. ^[48] ​​Dave Beck (élu vice-président international en 1940) était de plus en plus influent dans l’union internationale et Tobin a essayé de contrôler son pouvoir grandissant mais a échoué. ^[10] En 1946, Beck a surmonté avec succès l’opposition de Tobin et a gagné l’approbation d’un amendement à la constitution de l’union créant le poste de vice-président exécutif. Beck a ensuite remporté les élections de 1947 pour occuper le poste. ^[29]Beck s’est également opposé avec succès en 1947 à une augmentation des cotisations soutenue par Tobin pour financer une nouvelle organisation. ^[49] L’année suivante, Beck a pu exiger l’éviction du rédacteur en chef du magazine International Teamster et installer son propre homme au poste. ^[50]

En 1948, Beck s’est allié à son rival de longue date Jimmy Hoffa et a effectivement pris le contrôle du syndicat. Il a annoncé un raid sur l’ Association internationale des machinistes locaux chez Boeing . Bien que le président Dan Tobin ait publiquement répudié les actions de Beck, Beck avait plus qu’assez de soutien de Hoffa et d’autres membres du conseil d’administration pour forcer Tobin à reculer. ^[51] Cinq mois plus tard, Beck a gagné l’approbation d’un plan pour dissoudre les quatre divisions de l’union et les remplacer avec 16 divisions organisées autour de chacune des catégories de travail importantes dans l’adhésion de l’union. ^[52]En 1951, Tom Hickey, chef réformiste des Teamsters à New York, a été élu au conseil d’administration des Teamsters. Tobin avait besoin du soutien de Beck pour empêcher l’élection de Hickey, et Beck a refusé de le lui donner. ^[53]

Le 4 septembre 1952, Tobin a annoncé qu’il quitterait ses fonctions de président des Teamsters à la fin de son mandat. ^[54] Lors de la convention de 1952 du syndicat, Beck a été élu président général et a poussé à travers un certain nombre de changements destinés à rendre plus difficile pour un challenger de construire la majorité nécessaire pour renverser un président ou rejeter ses politiques. ^[55]

Influence du crime organisé

Beck a été élu au Conseil exécutif de l’AFL le 13 août 1953, mais son élection a généré une énorme bataille politique entre le président de l’AFL, George Meany , qui a soutenu son élection, et les vice-présidents de la fédération qui estimaient que Beck était corrompu et ne devrait pas être élu. la poste. ^{[56] [57]} Beck a été le premier président des Teamsters à négocier un contrat -cadre national et un plan national d’arbitrage des griefs, ^[58] a établi des campagnes d’organisation dans le Grand Sud ^[59] et dans l’ Est , ^[60] et a construit les Teamsters actuels. siège social (le “Marble Palace”) à Washington, DCsur Louisiana Avenue NW (en face d’une petite place du Sénat des États-Unis ). ^[61] Mais son intervention dans une construction et une grève du lait (toutes deux centrées sur New York) et son refus d’intervenir dans une grève des camionneurs du Nord -Est lui ont créé des problèmes politiques majeurs. ^[62] Percevant Beck comme faible, Jimmy Hoffa a commencé à contester Beck sur diverses décisions et politiques syndicales en 1956 dans le but de le renverser en tant que président général lors des élections syndicales régulières prévues en 1957. ^[63]

L’infiltration par le crime organisé a dominé l’agenda des Teamsters tout au long des années 1950. ^{Les Teamsters avaient souffert} d’ une corruption étendue depuis leur formation en 1903 ^. par le crime organisé a augmenté pendant le mandat du général président Tobin (1907 à 1952). ^{[10] [13] [22] [64]} En 1929, les Teamsters et les syndicats de Chicago ont même approché le gangster Roger Touhy et ont demandé sa protection contre Al Capone et son Chicago Outfit, qui cherchaient à contrôler les syndicats de la région. ^[65] L’évidence de corruption répandue dans les Teamsters a commencé à émerger peu de temps après que Tobin ait pris la retraite. ^[66] À Kansas City, les habitants corrompus des Teamsters ont passé des années à chercher des pots-de-vin, à détourner de l’argent et à se livrer à de vastes rackets d’ extorsion et de main-d’œuvre , ainsi qu’à des passages à tabac, du vandalisme et même des attentats à la bombe dans le but de contrôler les industries de la construction et du camionnage. ^{[22] [67]} Le problème était si sérieux que la Chambre des représentants américaine a tenu des audiences sur la question. ^[68]

La tentative de Hoffa de défier Beck a provoqué un scandale national majeur qui a conduit à deux enquêtes du Congrès, plusieurs inculpations pour fraude et autres crimes contre Beck et Hoffa, une nouvelle législation et réglementation fédérales strictes concernant les syndicats, et a même contribué au lancement de la carrière politique de Robert F. Kennedy . Croyant qu’il avait besoin de votes supplémentaires pour renverser Beck, en octobre 1956, le gangster Johnny Dio rencontra Hoffa à New York et les deux hommes conspirèrent pour créer jusqu’à 15 journaux locaux ^[a] pour augmenter le nombre de délégués de Hoffa. ^{[70] [71]} Quand les gens du pays de papier ont demandé des chartes de l’union internationale, les ennemis politiques de Hoffa ont été indignés. ^{[63] [72]}Une bataille majeure a éclaté au sein des Teamsters sur l’opportunité d’affréter les locaux, et l’attention des médias a conduit à des enquêtes du ministère américain de la Justice et du sous-comité permanent des enquêtes du comité sénatorial américain des opérations gouvernementales . ^[73] Beck et d’autres dirigeants des Teamsters ont contesté l’autorité du Sénat américain pour enquêter sur le syndicat, ^{[74] [75]} ce qui a amené le Sénat à établir le Comité restreint sur les activités inappropriées dans le travail et la direction – un nouveau comité avec une large assignation à comparaître et pouvoirs d’enquête. ^[76] Le sénateur John L. McClellan , président du comité restreint, a embauchéRobert F. Kennedy en tant qu’avocat principal et enquêteur du sous-comité. ^[77]

Le comité restreint (également connu sous le nom de Comité McClellan, du nom de son président), a dénoncé la corruption généralisée au sein du syndicat des Teamsters. Dave Beck a fui le pays pendant un mois pour éviter ses assignations à comparaître avant de revenir. ^[78] Quatre des sections locales du journal ont été dissoutes pour éviter l’examen minutieux du comité, plusieurs membres du personnel de Teamster ont été accusés d’outrage au Congrès et des dossiers syndicaux ont été perdus ou détruits (prétendument à dessein), et des écoutes téléphoniques ont été diffusées en public devant un public de télévision nationale en où Dio et Hoffa ont discuté de la création d’encore plus de journaux locaux. ^[79] Des preuves ont été découvertes d’un complot parrainé par la foule dans lequel les syndicats des Teamsters de l’Oregon prendraient le contrôle de la législature de l’État, de la police de l’État et du bureau du procureur général de l’État par la corruption, l’extorsion et le chantage.^{[80] [81] [82] [83] [84] [85] [86] [87] [88] [89] [ citations excessives ]} Initialement, les membres du syndicat ne croyaient pas aux accusations et soutenaient Beck était fort, ^{[90] [91]} mais après trois mois d’allégations continues d’actes répréhensibles, de nombreux Teamsters de base ont retiré leur soutien et ont ouvertement appelé Beck à démissionner. ^[92] Beck a d’abord refusé de répondre aux allégations, mais a rompu son silence et a dénoncé l’enquête du comité le 6 mars. ^[93] Mais alors même que le comité menait son enquête, les Teamsters ont affrété encore plus de journaux locaux. ^[94]À la mi-mars 1957, Jimmy Hoffa a été arrêté pour avoir prétendument tenté de soudoyer un assistant du Sénat. ^[95] Hoffa a nié les accusations, mais l’arrestation a déclenché des enquêtes supplémentaires et d’autres arrestations et inculpations au cours des semaines suivantes. ^{[96] [97] [98] [99]} Une semaine plus tard, Beck a admis avoir reçu un prêt sans intérêt de 300 000 $ des Teamsters qu’il n’avait jamais remboursé, et les enquêteurs du Sénat ont affirmé que les prêts à Beck et à d’autres responsables syndicaux (et à leurs entreprises) avait coûté au syndicat plus de 700 000 $. ^[100] Beck a comparu devant le comité restreint pour la première fois le 25 mars 1957 et a invoqué son droit du cinquième amendement contre l’auto-incrimination 117 fois. ^[101]Le Comité McClellan s’est concentré sur Hoffa et d’autres responsables des Teamsters, et a présenté des témoignages et des preuves alléguant une corruption généralisée dans les unités Teamster contrôlées par Hoffa. ^{[71] [102]}

Plusieurs développements juridiques historiques sont sortis de l’enquête du comité restreint. Les scandales découverts par le Comité McClellan, qui ont touché non seulement les Teamsters mais plusieurs autres syndicats, ont conduit directement à l’adoption de la Labour-Management Reporting and Disclosure Act (également connue sous le nom de Landrum-Griffin Act) en 1959. ^[103] le droit des responsables syndicaux d’exercer leurs droits au cinquième amendement a été confirmé et une amélioration significative du droit constitutionnel a été apportée lorsque la Cour suprême des États-Unis a réaffirmé le droit des responsables syndicaux de ne pas divulguer l’emplacement des registres syndicaux dans Curcio v. United States , 354 US 118 ( 1957). ^[104]

La colère de la base face aux révélations du Comité McClellan a finalement conduit Beck à se retirer des Teamsters et a permis à Jimmy Hoffa de prendre le relais. Immédiatement après son témoignage fin mars 1957, Beck obtint l’approbation du conseil exécutif du syndicat pour créer un fonds d’un million de dollars pour se défendre et défendre le syndicat contre les allégations du comité. ^[105] Mais l’indignation des membres face aux dépenses était significative et la permission d’établir le fonds a été annulée. ^[106] La colère de membre a continué à se développer tout au long du printemps, ^[107] et le soutien majoritaire de Beck sur le comité exécutif a disparu. ^[108]Beck a de nouveau été convoqué devant le Comité McClellan au début de mai 1957, et des prêts supplémentaires sans intérêt et d’autres transactions financières potentiellement illégales et contraires à l’éthique ont été révélés. ^[109] Sur la base de ces révélations, Beck a été inculpé pour fraude fiscale le 2 mai 1957. ^[110]

Les problèmes juridiques de Beck l’ont amené à prendre sa retraite et Hoffa à remporter l’élection à la présidence du syndicat. Le soutien à Beck parmi les membres s’est évaporé. ^[111] Beck a annoncé le 25 mai qu’il ne courrait pas pour la réélection en octobre. ^[112] L’annonce a semé le chaos parmi les dirigeants syndicaux, ^[113] et malgré des actes d’accusation supplémentaires, Hoffa a annoncé qu’il briguerait la présidence le 19 juillet. ^[114] Le soutien de la base à Hoffa était fort, ^[115] bien qu’il y ait eu quelques tentatives d’organisation d’un candidat de l’opposition. ^[116]Les opposants de Hoffa ont demandé à un juge fédéral de reporter l’élection, mais la demande n’a été accordée que temporairement et Hoffa a été dûment élu président général du syndicat le 4 octobre 1957. ^[117] Beck a proposé de prendre sa retraite anticipée pour permettre à Hoffa de prendre le contrôle du syndicat. union en décembre. ^[118] Un tribunal de district fédéral a interdit à Hoffa de prendre le pouvoir à moins qu’il ne soit acquitté lors de son procès pour écoutes téléphoniques. ^[119] La décision a été confirmée par une cour d’appel, mais le procès s’est terminé par un jury suspendu le 19 décembre 1957 et Hoffa a assumé la présidence le 1er février 1958. ^[120]

Jimmy Hoffa a été président de 1957 à 1971.

L’aggravation du scandale de corruption a conduit l’ AFL-CIO à expulser les Teamsters. Le président de l’AFL-CIO, George Meany, craignant que les scandales de corruption qui affligent un certain nombre de syndicats à l’époque ne conduisent à une réglementation sévère des syndicats ou même au retrait de la protection du droit du travail fédéral, a lancé une campagne anti-corruption en avril 1956. ^[121] Nouveau des règles ont été édictées par le conseil exécutif de la fédération du travail qui prévoyaient la destitution des vice-présidents impliqués dans la corruption ainsi que l’expulsion des syndicats considérés comme corrompus. ^[122] L’enquête du Comité McClellan n’a fait qu’aggraver le différend entre l’AFL-CIO et les Teamsters. ^[123]En janvier 1957, l’AFL-CIO a proposé une nouvelle règle qui interdirait aux officiers de la fédération de continuer à exercer leurs fonctions s’ils exerçaient leurs droits au cinquième amendement dans une enquête sur la corruption. ^[124] Beck s’est opposé à la nouvelle règle, ^[125] mais le Comité des pratiques éthiques de l’AFL-CIO a institué la règle le 31 janvier 1957. ^[126] Les Teamsters ont eu 90 jours pour se réformer, ^[127] mais Beck a riposté en promettant plus de raids sur les syndicats membres de l’AFL-CIO si le syndicat était évincé. ^[128] L’opposition de Beck a incité un mouvement réussi par Meany pour enlever Beck du conseil exécutif AFL-CIO sur les terres de corruption. ^[129]Après de longues audiences et appels qui ont duré de juillet à septembre 1957, l’AFL-CIO a voté le 25 septembre 1957 pour expulser les Teamsters si le syndicat n’instituait pas de réformes dans les 30 jours. ^[130] Beck a refusé d’instituer des réformes et l’élection de Jimmy Hoffa (que l’AFL-CIO considérait comme aussi corrompu que Beck) a conduit la fédération du travail à suspendre le syndicat des Teamsters le 24 octobre 1957. ^[131] Meany a proposé de garder les Teamsters au sein de l’AFL-CIO si Hoffa a démissionné en tant que président, mais Hoffa a refusé et l’expulsion formelle a eu lieu le 6 décembre 1957. ^[132]

Les Teamsters n’étaient en aucun cas le seul syndicat corrompu de l’AFL-CIO. Une autre était l’ Association internationale des débardeurs (ILA), qui représentait les débardeurs dans la plupart des ports de la côte Est . Les Teamsters souhaitaient depuis longtemps que tous les travailleurs de l’expédition et du transport soient syndiqués, de sorte qu’aucun produit ne puisse être déplacé n’importe où aux États-Unis sans être touché par les mains des Teamsters. Alors que l’ILA était de plus en plus attaquée pour avoir permis la corruption dans ses sections locales, le président Beck a cherché à faire entrer l’ILA dans les Teamsters. ^[133] L’AFL a évincé l’ILA en septembre 1953 et a formé la Fraternité internationale des débardeurs-AFL (IBL-AFL) pour représenter les débardeurs sur les Grands Lacs et la côte Est. ^[134]Les Teamsters prévoyaient de faire une descente dans le syndicat expulsé et espéraient peut-être même prendre le contrôle de l’IBL-AFL. ^[135] Beck a entrepris une campagne pour ramener l’ILA dans l’AFL au début de 1955, ^[136] mais l’élection de l’associé de la mafia Anthony “Tough Tony” Anastasio en tant que vice-président de l’ILA a forcé Beck à mettre fin à l’effort. ^[137] Mais alors même que Beck renonçait à tout accord avec l’ILA, Jimmy Hoffa a secrètement négocié un ensemble important d’aides financières et humaines à l’ILA, puis a rendu public l’accord, forçant Beck à l’accepter comme un fait accompli ou risquer d’embarrasser Hoffa. . ^[138] L’AFL-CIO a menacé d’expulser les Teamsters s’il aidait l’ILA. ^[139]Beck a combattu Hoffa au sujet du programme d’aide de l’ILA et a gagné, retirant l’offre à l’ILA au printemps 1956. ^[140]

L’ILA n’était pas le seul syndicat avec lequel les Teamsters cherchaient à fusionner. Le syndicat a tenté de fusionner avec les Mine, Mill & Smelter Workers en 1955, mais cet effort a échoué. ^[141] Le syndicat a également cherché une fusion avec les travailleurs de la brasserie, mais le plus petit syndicat a rejeté l’offre. ^[142] Lorsque l’ouverture a échoué, les Teamsters ont attaqué les travailleurs de la brasserie, ce qui a provoqué de vives protestations du CIO. ^[143]

Le raid par les Teamsters était un problème si grave qu’il a incité l’AFL et le CIO, qui avaient tenté de signer un accord de non-raid pendant des années, à finalement négocier et mettre en œuvre un tel pacte en décembre 1953. ^[144] Le président Beck a d’abord refusé de signer l’accord et a menacé de retirer les Teamsters de l’AFL s’ils étaient forcés d’y adhérer. ^[145] Trois mois après la signature du pacte, les Teamsters ont accepté de se soumettre aux termes de l’accord de non-raid. ^[146] Peu de temps après, l’AFL a adopté l’article 20 de sa constitution, qui empêchait ses syndicats membres de se perquisitionner. ^[147] L’affection du syndicat pour les raids l’a amené à s’opposer initialement à la fusion AFL-CIO en janvier 1955, mais il s’est rapidement inversé.^[148]

Ascension, chute et disparition de Jimmy Hoffa

Hoffa a atteint son objectif d’unifier tous les chauffeurs de fret dans le cadre d’une seule convention collective, la National Master Freight Agreement , en 1964. Hoffa a utilisé les procédures de règlement des griefs de l’accord, qui autorisaient des grèves sélectives contre des employeurs particuliers, pour contrôler l’accord ou, si Hoffa pensait qu’il servait l’intérêt du syndicat d’évincer les employeurs marginaux de l’industrie. Le syndicat a remporté des gains substantiels pour ses membres, favorisant une image nostalgique de l’ère Hoffa comme l’âge d’or des chauffeurs Teamster. Hoffa a également réussi là où Tobin avait échoué, concentrant le pouvoir au niveau international, dominant les conférences que Beck et Dobbs avaient aidé à construire.

De plus, Hoffa a joué un rôle déterminant dans l’utilisation des actifs des régimes de retraite des Teamsters , en particulier le plan des États centraux, pour soutenir des projets mafieux, tels que le développement de Las Vegas dans les années 1950 et 1960. Des fonds de pension ont été prêtés pour financer des casinos de Las Vegas tels que le Stardust Resort & Casino , le Fremont Hotel & Casino , le Desert Inn , l’ hôtel et casino Dunes (qui était contrôlé par l’avocat de Hoffa, Morris Shenker ), le Four Queens , l’ Aladdin Hôtel & Casino , Circus Circus et Caesars Palace. Le fonds de pension a également accordé un certain nombre de prêts à des associés et à des proches de hauts responsables des Teamsters. Un proche associé de Hoffa durant cette période était Allen Dorfman . Dorfman possédait une agence d’assurance qui fournissait le traitement des réclamations d’assurance au syndicat des Teamsters et qui faisait l’objet d’une enquête par le Comité McClellan . Dorfman avait également une influence croissante sur les prêts consentis par le fonds de pension des Teamsters, et après que Hoffa soit allé en prison en 1967, Dorfman avait le contrôle principal sur le fonds. Dorfman a été assassiné en janvier 1983, peu de temps après sa condamnation, avec le président des Teamsters, Roy Lee Williams , dans une affaire de corruption. ^[149]

De plus, Hoffa était résolument réticent à réformer le syndicat ou à limiter son propre pouvoir en réponse aux attaques de Robert F. Kennedy , ancien avocat en chef du Comité McClellan, alors procureur général . Le ministère de la Justice de Kennedy a tenté de condamner Hoffa pour diverses infractions au cours des années 1960, réussissant finalement à une accusation de falsification de témoin en 1964, avec un témoignage clé fourni par l’agent commercial des Teamsters Edward Grady Partin de Baton Rouge , en Louisiane . Après avoir épuisé ses recours, Hoffa est entré en prison en 1967.

Hoffa a installé Frank Fitzsimmons , un associé de ses jours à la section locale 299 à Detroit, pour lui tenir sa place pendant qu’il purgeait sa peine. Fitzsimmons, cependant, a commencé à apprécier l’exercice du pouvoir en l’absence de Hoffa; en outre, les personnalités du crime organisé autour de lui ont constaté qu’il était plus docile que Hoffa ne l’avait été. Alors que la grâce du président Nixon a interdit à Hoffa de reprendre tout rôle dans les Teamsters jusqu’en 1980, Hoffa a contesté la légalité de cette condition et a prévu de se présenter à nouveau à la présidence du syndicat, mais a disparu en 1975 dans des circonstances mystérieuses. Il est présumé mort, bien que son corps n’ait jamais été retrouvé.

Décentralisation, déréglementation et dérive

Sous le président général Frank Fitzsimmons, l’autorité au sein des Teamsters a été décentralisée entre les mains des dirigeants régionaux, conjoints et locaux. Bien que cela ait aidé à solidifier la position politique de Fitzsimmons au sein du syndicat, cela a également rendu plus difficile pour le syndicat d’agir de manière décisive sur les questions politiques. Fitzsimmons a également déplacé lentement les positions politiques du syndicat vers la gauche , soutenant les soins de santé universels, la fin immédiate de la guerre du Vietnam , la rénovation urbaine et l’organisation communautaire . En 1968, Fitzsimmons et le président des Travailleurs unis de l’automobile, Walter Reuther , ont formé l’ Alliance pour l’action ouvrière , une nouvelle centrale syndicale nationale.qui était en concurrence avec l’AFL-CIO. L’Alliance s’est dissoute en 1972 après la mort de Reuther. Alors que les Teamsters ont remporté de riches contrats-cadres nationaux dans le camionnage et la livraison de colis dans les années 1970, ils n’ont pas fait grand-chose pour s’adapter aux changements survenus dans l’industrie du transport.

Une bataille juridictionnelle majeure avec les United Farm Workers (UFW) a éclaté en 1970 et n’a pris fin qu’en 1977. Les Teamsters et l’UFW avaient tous deux revendiqué la compétence sur les travailleurs agricoles pendant de nombreuses années et, en 1967, avaient signé un accord réglant leurs différends. Mais la décentralisation du pouvoir au sein du syndicat a conduit plusieurs dirigeants de Teamsters en Californie à répudier cet accord sans la permission de Fitzsimmons et à organiser un grand nombre de travailleurs sur le terrain. Sa main forcée, Fitzsimmons a ordonné aux négociateurs du contrat des Teamsters de rouvrir la poignée de contrats qu’il avait signés avec des producteurs californiens. ^[150] L’UFW a poursuivi, l’AFL-CIO a condamné l’action et de nombreux employeurs ont négocié des contrats avec les Teamsters plutôt qu’avec l’UFW. ^[151]Les Teamsters ont ensuite signé des contrats (que beaucoup ont dénoncés comme des accords de faveur ) avec plus de 375 producteurs californiens. ^{[152] [153]} Bien qu’un accord accordant à l’UFW la compétence sur les travailleurs sur le terrain et la compétence des Teamsters sur les travailleurs de l’emballage et de l’entrepôt ait été conclu le 27 septembre 1973, Fitzsimmons a renié l’accord en un mois et a poursuivi la formation d’un syndicat régional des travailleurs agricoles. en Californie. ^{[154] [155]} Les batailles organisatrices sont même parfois devenues violentes. ^[156] En 1975, l’UFW avait remporté 24 élections et les Teamsters 14 ; L’adhésion à l’UFW avait chuté à seulement 6 000 contre près de 70 000, tandis que la division des ouvriers agricoles des Teamsters comptait 55 000 travailleurs. ^[152][154] L’UFW a signé un accord avec Fitzsimmons en mars 1977 dans lequel l’UFW a accepté de chercher à organiser uniquement les travailleurs couverts par la California Agricultural Labour Relations Act , tandis que les Teamsters ont conservé leur juridiction sur certains travailleurs agricoles, qui avaient été couverts par les Teamsters. Contrats des syndicats locaux avant la formation de l’UFW. ^[157]

En octobre 1973, Fitzsimmons a mis fin au conflit de compétence de longue date avec les United Brewery Workers , et les Brewery Workers ont fusionné avec les Teamsters. ^[158]

En 1979, le Congrès a adopté une loi qui a déréglementé l’industrie du fret, supprimant le pouvoir de l’ Interstate Commerce Commission d’imposer des tarifs réglementaires détaillés aux transporteurs interétatiques. Le syndicat a tenté de lutter contre la déréglementation en tentant de soudoyer le sénateur Howard Cannon du Nevada . Cette tentative a non seulement échoué, mais a abouti à la condamnation en 1982 de Roy Williams , le président général qui avait succédé à Fitzsimmons en 1981. Williams a ensuite démissionné en 1983 à condition de rester libre sous caution pendant que son appel procédait.

La déréglementation a eu des effets catastrophiques sur les Teamsters, ouvrant l’industrie à la concurrence d’entreprises non syndiquées qui cherchaient à réduire les coûts en évitant la syndicalisation et en réduisant les salaires. Près de 200 transporteurs syndiqués ont cessé leurs activités au cours des premières années de déréglementation, laissant trente pour cent des Teamsters de la division fret au chômage. Les autres transporteurs syndiqués ont exigé des concessions sur les salaires, les règles de travail et les horaires.

Le successeur de Williams, Jackie Presser , était prêt à accorder la plupart de ces concessions sous la forme d’un “cavalier de secours” spécial pour le fret qui réduirait les salaires jusqu’à 35% et établirait des salaires à deux niveaux. Teamsters for a Democratic Union , qui était né des efforts pour rejeter l’accord de fret de 1976, a lancé une campagne nationale réussie pour vaincre le coureur de secours, qui a été vaincu par un vote de 94 086 contre 13 082.

La pression exercée sur l’industrie du fret et l’accord national sur le fret s’est toutefois poursuivie. À la fin des années 1990, le National Master Freight Agreement, qui couvrait 500 000 conducteurs à la fin des années 1970, est tombé à moins de 200 000, de nombreux coureurs locaux l’affaiblissant davantage dans certaines régions.

Défis internes et externes

La dégradation des conditions de travail dans l’industrie du fret, combinée au mécontentement qui couvait depuis longtemps parmi les membres employés par United Parcel Service , a conduit au développement de deux groupes dissidents à l’échelle nationale au sein du syndicat dans les années 1980: Teamsters for a Democratic Union (TDU), un assemblage d’un certain nombre d’efforts locaux, et le Professional Drivers Council, mieux connu sous le nom de PROD, qui a commencé comme un groupe d’intérêt public affilié à Ralph Nader qui se préoccupait de la sécurité des travailleurs. Les deux groupes fusionnent en 1979.

TDU a pu gagner des bureaux locaux au sein du syndicat, bien que l’Union internationale ait souvent tenté de rendre ces victoires dénuées de sens en marginalisant l’officier ou le syndicat. TDU a acquis une plus grande importance, cependant, avec les réformes électorales imposées au syndicat par le décret de consentement qu’il avait conclu en 1989 à la veille du procès d’une action intentée par le gouvernement fédéral en vertu de la loi sur les organisations influencées et corrompues par les racketteurs (RICO).

Le décret exigeait l’élection directe des dirigeants internationaux par les membres, comme TDU l’avait demandé pendant des années avant le décret, pour remplacer l’élection indirecte par les délégués au congrès du syndicat. Alors que les délégués au congrès de 1991 du syndicat rechignaient à amender la Constitution, ils ont fini par capituler sous la pression du gouvernement.

Ce décret de consentement n’aurait peut-être pas été possible, cependant, n’eut été du témoignage de Roy Williams , qui a décrit, dans un affidavit qu’il a remis au gouvernement en échange d’un report de son emprisonnement, ses propres relations avec le crime organisé comme le Secrétaire-trésorier d’un syndicat local à Kansas City et dirigeant de l’Union internationale. Le décret a également donné au gouvernement le pouvoir d’installer une commission d’examen indépendante avec le pouvoir d’expulser tout membre du syndicat pour «conduite indigne du syndicat», ce que la CISR a exercé de manière beaucoup plus agressive que les responsables des Teamsters qui avaient accepté de le décret avait prévu.

Alors que le gouvernement poursuivait une action civile contre le syndicat en tant qu’entité, il inculpait également Presser, qui avait succédé à Williams en tant que président général, pour détournement de fonds de deux syndicats locaux différents à Cleveland avant son élection à la présidence. Presser a démissionné en 1988, mais est décédé avant le début de son procès. Il a été remplacé par William J. McCarthy , qui venait de la même section locale que Dan Tobin avait dirigée quatre-vingts ans plus tôt.

L’Independent Review Board (IRB) est un panel de trois membres créé pour enquêter et prendre les mesures appropriées concernant “toute allégation de corruption”, “toute allégation de domination, de contrôle ou d’influence” de toute partie de l’Union par le crime organisé, et tout défaut de coopérer pleinement avec la CISR. ^[159]

Histoire récente

Un rassemblement des Teamsters à la convention YearlyKos 2007 Adhésion (enregistrements américains ; × 1 000) ^[160]

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Finances (dossiers américains ; × 1 000 $) ^[160] Actifs Passifs Encaissements Décaissements

En 1991, Ron Carey a remporté une victoire surprenante lors de la première élection directe au poste de président général de l’histoire du syndicat, battant deux candidats de la “vieille garde”, RV Durham et Walter Shea. La liste de Carey, soutenue par TDU, a également remporté presque tous les sièges au Conseil exécutif international.

Carey a acquis une bonne influence au sein de l’AFL-CIO, qui avait réadmis les Teamsters en 1985. Carey était proche de la nouvelle direction élue en 1995, en particulier Richard Trumka des United Mine Workers of America , qui est devenu secrétaire-trésorier de la AFL-CIO sous John Sweeney . Carey avait également fait basculer le soutien des Teamsters derrière le Parti démocrate , un changement par rapport aux administrations précédentes qui avaient soutenu le Parti républicain . La nouvelle administration a entrepris de rompre avec le passé par d’autres moyens, faisant des efforts énergiques pour empêcher un vote d’évincer le syndicat en tant que représentant de Northwest Airlines .’ agents de bord, négociant un accord révolutionnaire couvrant les transporteurs de voitures et soutenant des grèves locales, comme celle contre Diamond Walnut , pour restaurer la force du syndicat.

L’administration Carey n’avait, en revanche, pas beaucoup de pouvoir dans les couches inférieures de la hiérarchie Teamster: toutes les grandes conférences régionales étaient dirigées par des officiers de la «vieille garde», comme la plupart des locaux. Les désaccords entre ces deux camps ont conduit la vieille garde à faire campagne contre l’augmentation des cotisations proposée par l’administration Carey. L’administration Carey a riposté en dissolvant les conférences régionales, les qualifiant de licenciements coûteux et de fiefs pour les anciens dirigeants syndicaux de la garde, et en réorganisant les limites de certains conseils mixtes qui avaient lutté contre l’augmentation des cotisations.

L’opposition a répondu en s’unissant autour d’un seul candidat, James P. Hoffa , fils de James R. Hoffa, pour se présenter contre Carey en 1996. Hoffa a mené une campagne solide, échangeant sur la mystique toujours attachée au nom de son défunt père et promettant de restaurer ces jours de gloire. Carey semblait cependant avoir remporté une élection serrée.

Peu de temps après, en 1997, le syndicat a lancé une grève importante et réussie contre UPS . Le département des services de colis était alors devenu la plus grande division du syndicat.

Carey a été démis de ses fonctions de la direction du syndicat par la CISR peu de temps après, lorsqu’il a été prouvé que des personnes de son bureau avaient organisé le transfert de plusieurs milliers de dollars à un entrepreneur extérieur, qui s’est ensuite arrangé pour qu’une autre entité apporte une contribution équivalente à la campagne Carey. Carey a été inculpé pour avoir menti aux enquêteurs au sujet de son financement de campagne, mais a été acquitté de toutes les charges lors d’un procès en 2001.

Lors de l’ élection de 1998 pour succéder à Carey, James P. Hoffa a été élu haut la main. Il est devenu président des Teamsters le 19 mars 1999 et a amené le syndicat dans une direction plus modérée, tempérant le soutien du syndicat aux démocrates et tentant de s’entendre avec les puissants républicains du Congrès.

Le syndicat a fusionné ces dernières années avec un certain nombre de syndicats d’autres industries, dont le Graphic Communications International Union , un syndicat de l’industrie de l’imprimerie, et la Brotherhood of Maintenance of Way Employes et la Brotherhood of Locomotive Engineers , tous deux de l’industrie ferroviaire.

Le 25 juillet 2005, les Teamsters se sont désaffiliés de l’ AFL-CIO et sont devenus un membre fondateur de la nouvelle centrale syndicale nationale , la Change to Win Federation . ^[161]

En 2009, UPS , dont de nombreux employés sont membres des Teamsters, a fait pression pour que des termes soient ajoutés à la FAA Reauthorization Act de 2009 (HR 915) afin de changer la façon dont UPS et FedEx se font concurrence. En réponse, FedEx a lancé une vaste campagne publicitaire en ligne destinée à UPS et aux Teamsters, appelée «Stop the Brown Bailout ».

Politique interne des Teamsters

Avant les années 1970, aucun caucus de longue durée n’existait au sein du syndicat des Teamsters. Les candidats aux élections se sont présentés sur leur attrait personnel et leur base de pouvoir individuelle, plutôt que sur des plates-formes de caucus ou de «partis», et de tels défis étaient peu fréquents. La direction des Teamsters était bien établie et quelque peu auto-entretenue, et les challengers n’ont que rarement remporté des victoires aux niveaux local et (encore moins fréquemment) régional. ^[162] Cela a changé dans les années 1970. Une grève sauvage nationale a contesté le contrôle du président Frank Fitzsimmons sur le syndicat, mais a échoué. Après la grève, un mouvement de réforme connu sous le nom de “Teamsters United Rank and File” (TURF) s’est formé pour continuer à contester la direction nationale du syndicat. Mais TURF s’est effondré après quelques années en raison d’une dissidence interne.En 1975, deux nouveaux caucus se forment : Teamsters for a Decent Contract (TDC) et UPSurge. Les deux groupes ont poussé les dirigeants nationaux à améliorer considérablement les contrats d’UPS et des lignes de fret. ^[163]

En 1976, un nouveau caucus formel, Teamsters for a Democratic Union (TDU), s’est formé lorsque TDC et UPSurge ont fusionné. L’objectif du nouveau caucus était de rendre la gouvernance interne des Teamsters plus transparente et démocratique, ce qui impliquait de donner à la base une plus grande voix au chapitre dans les conditions et l’approbation des contrats. ^[164]

Dans les années 1980, TDU a parfois remporté des élections pour des postes dans les conseils locaux, mais ce n’est qu’en 1983 – lorsque le TDU a forcé le président Jackie Presser à se retirer et à apporter des modifications à un accord national de fret principal chargé de concessions – que TDU a eu un impact national. ^[165] TDU a rendu public le processus décisionnel du syndicat national très centralisé et peu transparent, a critiqué ce qu’il a qualifié de manque de participation des membres à ces décisions et a publié les contrats, les salaires, les adhésions et d’autres données critiques à l’égard de la direction du syndicat national. Ces critiques ont conduit à un autre succès pour TDU, de nombreuses propositions de TDU se retrouvant dans le décret du tribunal de 1988 dans lequel le gouvernement fédéral a repris les Teamsters. ^{[164] [166]}Bien que le TDU n’ait jamais remporté la présidence du syndicat national à la mi-2013, il a fortement soutenu Ron Carey pour la présidence en 1991. Carey, à son tour, a adopté de nombreuses propositions de réforme du TDU dans le cadre de sa plate-forme. Carey s’est présenté avec une liste presque complète (qui comprenait un candidat au poste de secrétaire-trésorier et 13 vice-présidences). ^[167] RV Durham, chef des Teamsters en Caroline du Nord, était considéré comme le candidat « de l’establishment » et le favori de la campagne (il avait le soutien de la majorité du conseil exécutif du syndicat). Un deuxième candidat dans la course, Walter Shea, était un membre du personnel syndical vétéran de Washington, DC Carey a remporté 48,5 % des voix contre 33,2 % pour Durham et 18,3 % pour Shea. (Le taux de participation était faible, seulement environ 32 pour cent du syndicat’L’élection de Carey, dit la sociologue Charlotte Ryan, a été un autre succès pour TDU (même si Carey n’était pas un candidat TDU). ^[164]

Carey a été réélu en 1996 lors d’une élection corrompue, battant James P. Hoffa (fils de l’ancien président du syndicat). Avant d’entrer dans la course, Hoffa a formé son propre caucus, le “Hoffa Unity Slate”, pour contrer l’organisation de base de TDU et Carey. ^[169] Carey a ensuite été évincé en tant que président du syndicat par des représentants du gouvernement américain. Une nouvelle élection en 1998 a vu Hoffa et l’Unity Slate battre facilement le candidat TDU Tom Leedham de 54,5% contre 39,3% (avec un taux de participation de 28%). ^[170]

Hoffa a été réélu sur Leedham (fonctionnant à nouveau sur la plate-forme TDU) en 2001, 64,8% contre 35,2%. ^[163] Leedham a défié Hoffa et le Hoffa Unity Slate une troisième fois en 2006, perdant 65 pour cent à 35 pour cent (avec un taux de participation de 25 pour cent). ^[171] Hoffa a affronté le candidat TDU Sandy Pope, président d’un syndicat local, en 2011. ^[172] Également en lice, avec une liste complète d’officiers et de candidats à la vice-présidence, se trouvait l’ancien partisan de Hoffa et l’ancien vice-président national Fred Gegare. Hoffa a de nouveau facilement été réélu, remportant 60% des voix contre 23% pour Gregare et 17% pour Pope. La Hoffa Unity Slate a également remporté les cinq vice-présidences régionales, bien que le soutien de la liste ait diminué dans tous les domaines. ^[173]Hoffa a de nouveau été réélu en 2016, cette fois contre le candidat des Teamsters United Fred Zuckerman, mais avec une marge beaucoup plus étroite de 52 à 48 %. L’élection de 2016 était également la première fois que des candidats alliés à Hoffa perdaient des vice-présidences régionales au profit de la liste de réformes de Teamsters United. ^[174]

Lors des élections de 2021 , Hoffa ne s’est pas présenté aux élections. La liste des Teamsters United, alignée sur les Teamsters pour une union démocratique, s’est présentée contre la Teamsters Power Slate, approuvée par Hoffa. L’équipe des Teamsters United, dirigée par Sean O’Brien , a remporté l’élection. ^[175]

Dons politiques

Siège social des Teamsters situé à côté de Capitol Hill à Washington, DC

Le syndicat des Teamsters est l’un des plus grands syndicats au monde, ainsi que le 11e contributeur de campagne aux États-Unis. Alors qu’ils soutenaient les républicains Ronald Reagan et George HW Bush à la présidence dans les années 1980, ils ont commencé à pencher largement vers les démocrates ces dernières années ; ils ont fait don de 92% de leurs 24 418 589 $ de contributions depuis 1990 au Parti démocrate. Bien que le syndicat se soit opposé au programme de l’ancien président George W. Bush d’ouvrir les autoroutes américaines aux camionneurs mexicains, il soutenait auparavant la plate-forme de Bush pour le forage pétrolier dans l’ Arctic National Wildlife Refuge . ^[176]

Le syndicat des Teamsters a approuvé Barack Obama pour l’investiture démocrate de 2008 le 20 février 2008. ^[177]

Lors de l’ élection présidentielle de 2016 , les Teamsters ont soutenu Hillary Clinton le 26 août 2016. ^[178]

Le Syndicat des Teamsters verse également une contribution annuelle aux Amis du Sinn Féin , la branche américaine de collecte de fonds du parti républicain irlandais Sinn Féin . ^{[179] [180]}

Organisme

président général

• 1903 : Cornélius Shea
• 1907: Daniel J.Tobin
• 1952 : David Beck
• 1957: James R. Hoffa
• 1971 : Frank Fitzsimmons
• 1981 : George Mock (par intérim)
• 1981 : Roy Williams
• 1983 : Jackie Presseur
• 1988 : Weldon Mathis (par intérim)
• 1989: William J. McCarthy
• 1991 : Ron Carey
• 1997 : Tom Sever (par intérim)
• 1998 : James P.Hoffa
• 2022 : Sean O’Brien

Adhésion

• 1933 : 75 000 (plus bas de l’ère de la dépression)
• 1935 : 146 000
• 1949 : 1 million
• 1957 : 1,5 million
• 1976 : 2 millions
• 1987 : 1 million
• 2003 : 1,7 million
• 2008 : 1,4 million
• 2014 : 1,2 million
• 2019 : 1,4 million

Divisions et conférences

• Conférence sur la brasserie et les boissons gazeuses
  • anciennement Union internationale des travailleurs unis de la brasserie, de la farine, des céréales, des boissons non alcoolisées et de la distillerie
• Conférence Communication Graphique
• Division des travailleurs des journaux, magazines et médias électroniques
  • dont certains Mailers locaux de l’ Union Typographique Internationale
• Conférence ferroviaire
  • Confrérie des ingénieurs de locomotive et des agents de train
  • Confrérie des Employés d’Entretien des Voies

Fonds d’archives

• Centre de recherche sur l’histoire du travail de la Fraternité internationale des Teamsters. À l’Université George Washington.
• Registres de la Fraternité internationale des Teamsters, Chauffeurs, Entrepôts et Aides d’Amérique. 1950–1970. 2,83 pieds cubes (4 boîtes). Aux Archives du travail de Washington, collections spéciales des bibliothèques de l’Université de Washington.
• Papiers de Samuel B. Bassett. 1926–1965. 3′ linéaire.
• Confrérie des registres des employés de l’entretien des voies. 1899–2004. 360 pieds linéaires (353 boîtes de rangement, 2 boîtes à manuscrits, 5 surdimensionnées). À la bibliothèque Walter P. Reuther .
• Dossiers du FBI de Jimmy Hoffa. 1964–2002. 7 pieds linéaires (7 boîtes de rangement). À la bibliothèque Walter P. Reuther .

Voir également

• Portail du travail organisé
• Portail des transports

• Différend relatif à la loi sur la réautorisation de la Federal Aviation Administration de 2009-2010
• Teamsters Canada

Remarques

1. ↑ Une « section locale » est un syndicat local, agréé par un syndicat international ou auto-affrété, créé à des fins de fraude. Il peut ne pas avoir de membres ; les « membres » peuvent être des parents ou des individus impliqués dans le crime organisé plutôt que des travailleurs ; ou le syndicat peut prétendre représenter les travailleurs mais en fait aucune relation n’a été établie. Le détenteur de la charte pour la charte locale papier conclut souvent un contrat amiable avec un employeur, ou l’utilise comme extorsion (menacant de syndiquer les travailleurs à moins qu’il ne reçoive une récompense). Les sections locales du papier sont dénoncées par le code des pratiques éthiques de l’AFL-CIO. ^[69]

Références

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Liens externes

Wikimedia Commons a des médias liés aux Teamsters .

• Site officiel
• TeamsterNet – 10 ans de forums Teamsters
• Roaddrivers.org
• Histoire officielle de l’IBT
• Confrérie des Employés d’Entretien des Voies
• Confrérie des ingénieurs de locomotive et des agents de train
• Site officiel de la Commission d’examen indépendante
• Implication des Teamsters dans la grève de la City Front Federation à San Francisco en 1901
• The Washington Teamster (1940-1943) , du Labour Press Project
• 1934 Minneapolis Strike Réimprimé de Revolutionary History, Vol.2 No.1, Spring 1989. Marxist Internet Archive. Récupéré le 3 avril 2004.
• Travail trotskyste dans les syndicats, par Chris Knox
• Rapport sur l’influence du crime organisé dans les Teamsters et d’autres syndicats
• Historique TDU