En intégrant Decathlon , tu rejoins tout un environnement de travail, des valeurs et une culture d’entreprise.
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Connais-tu l’ADN et la culture Decathlon ?
- Quel est notre modèle managérial et/ou de collaboration ?
- Connais-tu nos valeurs ?
- Saurais-tu retracer l’histoire de Decathlon ?
De plus, Comment faire une candidature spontanée chez Decathlon ?
Pour simplifier les démarches, Decathlon ne propose pas de compte dédié à l’espace de recrutement. Pour une candidature spontanée ou pour recevoir des offres correspondant à votre profil, vous pouvez “matcher” votre CV en suivant ce lien : https://trouve-ton-job.decathlon.fr/?utm_source=career_website.
par ailleurs, Comment Décathlon bichonne ses salariés ?
La règle est simple : tous les mois, un entretien a lieu entre le collaborateur et son “n + 1” pour faire le point. “Mes vendeurs apprécient beaucoup ce temps d’échanges informels, explique Kamel Medjabra, responsable du rayon fitness au Decathlon Paris Rive gauche.
et Pourquoi Avez-vous choisi Décathlon ? En effet, la société Décathlon est une entreprise française leader dans le domaine de la vente et la distribution d’article de sport et de loisirs. … C’est pourquoi la fierté d’être français et l’attachement à la marque me poussent à vouloir travailler chez Décathlon.
mais encore, Quelles sont les valeurs de Décathlon ?
Notre management repose sur le développement et l’enrichissement de tous les femmes et les hommes de l’entreprise au travers de nos valeurs communes : Vitalité, Responsabilité, Générosité et Authenticité. DECATHLON propose des produits sportifs au travers de ses marques (Quechua, Tribord, Domyos, Btwin, etc.)
Comment envoyer son CV à Decathlon ?
Comment donc envoyer ton CV à Decathlon ? Si ton coup de cœur se porte sur une offre de stage, d’alternance ou d’emploi en particulier, il te sera possible de postuler directement sur le site joinus.decathlon.fr.
Pourquoi avoir choisi Decathlon ?
En effet, la société Décathlon est une entreprise française leader dans le domaine de la vente et la distribution d’article de sport et de loisirs. … C’est pourquoi la fierté d’être français et l’attachement à la marque me poussent à vouloir travailler chez Décathlon.
Où on peut travailler à 16 ans ?
A 16 ans, vous pouvez commencer à postuler à des jobs un peu plus sérieux. Beaucoup d’emploi s’offrent à vous, comme par exemple, vous pouvez travailler en supermarché, en boulangerie, en usine ou même dans la restauration… Tellement de possibilités que chacun peut y trouver son bonheur.
Quelles sont les techniques de motivation des salariés dans l’entreprise Decathlon ?
Bonne ambiance. Dans le détail, 90% des 23.000 salariés de l’enseigne sportive déclarent être “fier” d’y travailler, 89% affirment que l’ambiance est “conviviale” et 88% estiment que “le management gère l’entreprise de façon honnête et en respectant des règles éthiques”.
Quels sont les modes d’évaluation des employés chez Decathlon ?
Résultats
- Évaluation de la performance. conduite mensuellement.
- Vue d’ensemble des objectifs. en un coup d’oeil.
- Analyse simplifiée. des scores d’engagement de toutes vos équipes.
Quels sont les facteurs de motivation des salariés dans une entreprise ?
– Il existe 5 principaux facteurs de motivation au travail qui sont : la Reconnaissance, Le bien être au travail, l’Autonomie, l’Intérêt du poste et des missions pour le salarié et enfin les évolutions de carrière.
Pourquoi faire un stage chez Decathlon ?
Le stage est un bon moyen de te professionnaliser, le tout en découvrant un univers qui t’attire. Au sein de Decathlon, nous te proposons un métier en lien avec ta formation, ta personnalité et tes attentes.
Pourquoi Decathlon s’appelle Decathlon ?
POURQUOI ON S’APPELLE DECATHLON ? … Tout simplement parce que le décathlon regroupe les 10 sports qu’ils souhaitent présenter dans leurs magasins. Aujourd’hui, DECATHLON s’appelle toujours DECATHLON, mais rassemble bien plus que 10 sports sous le même toit.
Pourquoi moi et pas un autre ?
Avec la question « Pourquoi vous et pas un autre ? », le recruteur souhaite que vous listiez vos arguments principaux, ceux qui sont spécifiques à votre parcours. C’est l’occasion pour vous de citer vos points forts par rapport à l’offre et de réaffirmer au recruteur que vous répondrez à ses besoins.
Quel est la culture de Decathlon ?
La célèbre enseigne nordiste d’articles de sport cultive un véritable esprit d’entreprise axé sur la responsabilisation de ses collaborateurs. Ces valeurs résolument tournées vers l’humain ont d’ailleurs été récompensées par un prix Great Place to Work en 2017.
Quelle est la finalité de Decathlon ?
– Finalité: Economique : Développer du profit, rester pérenne. Sociétale: s’engage au développement durable. -Type d’organisation: entreprise privée, OBL.
Quel est le slogan de Decathlon ?
“À FOND LA FORME !” : LA PETITE HISTOIRE DE NOTRE SLOGAN.
Quels sont les métiers qui recrutent ?
Top 10 en nombre de projets de recrutement en 2020 par Métier
- Viticulteur. …
- Agent d’entretien de locaux. …
- Serveur en café restaurant. …
- Aide de cuisine. …
- Animateur socioculturel. …
- Aide à domicile ou aide ménagère. …
- Agriculteur salarié …
- Aide-soignant.
Comment envoyer un mail à Decathlon ?
Sinon, il est possible aussi d’expédier le message au ecouteclients@decathlon.com pour toutes questions relatives au magasin, au service ou à l’enseigne, ou au contact@fr.decathlon.com lorsque le sujet se rapporte aux achats en ligne.
Comment faire pour trouver un job d’été ?
8 conseils pour trouver un job d’été
- Commencer ses recherches tôt. …
- Chercher un emploi dans sa branche. …
- Consulter les sites et salons spécialisés. …
- Se renseigner sur les jobs d’ été …
- Réfléchir à ses atouts. …
- Rédiger son CV. …
- Jouer de son réseau. …
- Se préparer aux entretiens d’embauche.
Comment Decathlon motive ses salariés ?
Bonne ambiance. Dans le détail, 90% des 23.000 salariés de l’enseigne sportive déclarent être “fier” d’y travailler, 89% affirment que l’ambiance est “conviviale” et 88% estiment que “le management gère l’entreprise de façon honnête et en respectant des règles éthiques”.
Comment faire pour travailler à 16 ans ?
Il est possible de travailler dès l’âge de 16 ans, quel que soit le type de contrat ( CDI , CDD , contrat temporaire). Tout mineur doit y être autorisé par son représentant légal (père ou mère, par exemple), sauf s’il est émancipé.
Quel travail pour un mineur ?
Les pistes de jobs pour les mineurs
Les services à la personne (baby-sitting, services à domicile, gardes d‘animaux, ménage…) La restauration (extras, service en salle, plonge… pour des chaînes de restauration ou pas !) L’animation (pensez au Bafa dès 17 ans)
Editors. 14