Professionnel de la santé

Un Professionnel de la Santé , un Professionnel de la Santé ou un travailleur de la santé (parfois abrégé HCW) ^[1] est un fournisseur de soins de santé et de conseils basés sur une formation et une expérience formelles. Le domaine comprend ceux qui travaillent comme Infirmière , médecin (comme Médecin de famille , Interniste , Obstétricien , psychiatre , Radiologue , chirurgien , etc.), assistant médical , Diététiste , vétérinaire ,Technicien vétérinaire , Optométriste , pharmacien , technicien en pharmacie , assistant médical , Physiothérapeute , ergothérapeute , dentiste , sage – femme , psychologue , ou qui effectuent des services dans les professions paramédicales . Les experts en santé publique et en santé communautaire sont également des professionnels de la santé.

Des champs

Cours de massothérapie du NY College of Health Professions Des médecins de l’US Navy accouchent d’un bébé en bonne santé 70 % des travailleurs de la santé et des services sociaux dans le monde sont des femmes, 30 % des dirigeants du secteur mondial de la santé sont des femmes

La main- d’œuvre de la santé comprend une grande variété de professions et d’occupations qui fournissent certains types de services de santé, y compris des praticiens de soins directs comme les médecins , les infirmières praticiennes , les adjoints au médecin , les infirmières , les inhalothérapeutes , les dentistes , les pharmaciens , les orthophonistes , les physiothérapeutes , les Ergothérapeutes , les physiothérapeutes et les thérapeutes du comportement , ainsi que les professionnels paramédicaux tels que les phlébotomistes ,scientifiques de laboratoire médical , diététistes et travailleurs sociaux . Ils travaillent souvent dans des Hôpitaux , des centres de santé et d’autres points de prestation de services, mais aussi dans la formation universitaire, la recherche et l’administration. Certains offrent des services de soins et de traitement aux patients dans des résidences privées. De nombreux pays comptent un grand nombre d’ agents de santé communautaires qui travaillent en dehors des établissements de santé formels. Les gestionnaires des services de santé , les techniciens de l’information sur la santé et les autres membres du personnel d’assistance et de soutien sont également considérés comme un élément essentiel des équipes de soins de santé. ^[2]

Les praticiens de la santé sont généralement regroupés en professions de la santé . Dans chaque domaine d’expertise, les praticiens sont souvent classés selon leur niveau de compétence et leur spécialisation. Les « professionnels de la santé » sont des travailleurs hautement qualifiés, dans des professions qui exigent généralement des connaissances approfondies, y compris des études de niveau universitaire menant à l’obtention d’un premier diplôme ou d’une qualification supérieure. ^[3] Cette catégorie comprend les médecins, les assistants médicaux, les infirmières autorisées, les vétérinaires, les techniciens vétérinaires, les assistants vétérinaires, les dentistes, les sages-femmes, les radiographes, les pharmaciens, les physiothérapeutes, les optométristes, les praticiens des services opératoires et autres. Les professionnels paramédicaux, également appelés « professionnels associés de la santé » dans leClassification internationale type des professions , soutiennent la mise en œuvre des plans de soins de santé, de traitement et d’orientation généralement établis par les professionnels de la santé, des soins infirmiers, des soins respiratoires et autres, et exigent généralement des qualifications formelles pour exercer leur profession. De plus, du personnel d’assistance non agréé aide à fournir des services de soins de santé dans la mesure permise.

Une autre façon de catégoriser les professionnels de la santé est en fonction du sous-domaine dans lequel ils exercent, comme les soins de santé mentale, les soins de grossesse et d’accouchement, les soins chirurgicaux, les soins de réadaptation ou la santé publique.

Santé mentale

Un Professionnel de la Santé mentale est un travailleur de la santé qui offre des services pour améliorer la santé mentale des personnes ou traiter la Maladie mentale . Il s’agit notamment des psychiatres , des assistants médicaux en psychiatrie , des psychologues cliniques, des conseillers et des psychologues scolaires , des Ergothérapeutes , des travailleurs sociaux cliniciens , des infirmières praticiennes en santé mentale et psychiatrique , des Thérapeutes conjugaux et familiaux , des conseillers en santé mentale , ainsi que d’autres professionnels de la santé et professions paramédicales. Ces fournisseurs de soins de santé traitent souvent les mêmes maladies, troubles, affections et problèmes; cependant, leurle champ d’exercice diffère souvent. La différence la plus significative entre les catégories de praticiens de la santé mentale est l’éducation et la formation. ^[4] Il y a de nombreux effets néfastes sur les travailleurs de la santé. Beaucoup ont eu divers symptômes psychologiques négatifs allant d’un traumatisme émotionnel à une anxiété très grave. Les travailleurs de la santé n’ont pas été traités correctement et, à cause de cela, leur santé mentale, physique et émotionnelle en a été affectée. Les auteurs du SAGE ont déclaré qu’il y avait 94 % des infirmières qui avaient subi au moins un TSPT après l’expérience traumatisante. D’autres ont vécu des cauchemars, des flashbacks et des réactions émotionnelles à court et à long terme. ^[5]L’abus a des effets néfastes sur ces travailleurs de la santé. La violence amène les travailleurs de la santé à avoir une attitude négative envers les tâches professionnelles et les patients, et à cause de cela, ils se sentent « obligés d’accepter la commande, de distribuer un produit ou d’administrer un médicament ». ^[6] Parfois, cela peut aller du harcèlement verbal au harcèlement sexuel en passant par le harcèlement physique, que l’agresseur soit un patient, les familles du patient, un médecin, des superviseurs ou des infirmières.

Obstétrique

Un praticien de la santé maternelle et néonatale est un expert en soins de santé qui s’occupe des soins aux femmes et à leurs enfants avant, pendant et après la grossesse et l’accouchement. Ces praticiens de la santé comprennent les obstétriciens , les assistants médicaux , les sages -femmes , les infirmières en obstétrique et bien d’autres. L’une des principales différences entre ces professions réside dans la formation et le pouvoir de fournir des services chirurgicaux et d’autres interventions vitales. ^[7] Dans certains pays en développement, les accoucheuses traditionnelles ou les sages-femmes traditionnelles sont la principale source de soins de grossesse et d’accouchement pour de nombreuses femmes et familles, bien qu’elles ne soient ni certifiées ni autorisées.

Gériatrie

Un praticien en soins gériatriques planifie et coordonne les soins aux personnes âgées et/ou handicapées pour favoriser leur santé, améliorer leur qualité de vie et maintenir leur autonomie le plus longtemps possible. Ils comprennent les gériatres , les Ergothérapeutes , les adjoints au médecin , les infirmières praticiennes en gérontologie adulte , les infirmières cliniciennes spécialisées , les pharmaciens cliniques gériatriques , les infirmières gériatriques , les gestionnaires de soins gériatriques , les aides gériatriques , les aides -soignants , les soignants et d’autres personnes qui se concentrent sur les besoins de santé et de soins psychologiques des adultes plus âgés.

Opération

Un chirurgien praticien est un Professionnel de la Santé et un expert qui se spécialise dans la planification et la prestation des soins périopératoires d’un patient, y compris pendant les phases anesthésiques, chirurgicales et de récupération. Il peut s’agir de chirurgiens généralistes et spécialistes , d’assistants médicaux , d’assistants chirurgiens, d’assistants chirurgicaux , de vétérinaires, de techniciens vétérinaires . anesthésistes , assistants anesthésistes , infirmiers anesthésistes , infirmiers chirurgicaux , cliniciens , praticiens de bloc opératoire ,techniciens en anesthésie , infirmières périopératoires , technologues en chirurgie et autres.

Réhabilitation

Un praticien en soins de réadaptation est un travailleur de la santé qui prodigue des soins et des traitements visant à améliorer et à restaurer la capacité fonctionnelle et la qualité de vie des personnes atteintes de déficiences ou de handicaps physiques . Ceux-ci comprennent les physiatres , les adjoints au médecin , les infirmières en réadaptation , les infirmières cliniciennes spécialisées , les infirmières praticiennes , les physiothérapeutes , les chiropraticiens , les orthésistes , les prothésistes , les Ergothérapeutes , les récréothérapeutes , les audiologistes , les orthophonistes ., inhalothérapeutes , conseillers en réadaptation , thérapeutes en réadaptation physique , entraîneurs sportifs , techniciens en physiothérapie, techniciens en orthèses, techniciens en prothèses, aides-soignants et autres. ^[8]

Optométrie

Les soins et le traitement de l’œil et des annexes peuvent être prodigués par des ophtalmologistes spécialisés dans les soins chirurgicaux/médicaux ou des optométristes spécialisés dans la gestion de la réfraction et les soins médicaux/thérapeutiques. Les adjoints au médecin pratiquent également en collaboration avec des ophtalmologistes dans ce domaine de la médecine.

Diagnostique

Les fournisseurs de diagnostics médicaux sont des agents de santé responsables du processus de détermination de la maladie ou de l’état qui explique les symptômes et les signes d’une personne. On parle le plus souvent de diagnostic, le contexte médical étant implicite. Cela implique généralement une équipe de prestataires de soins de santé dans diverses unités de diagnostic. Ceux-ci comprennent les radiographes , les radiologues , les échographistes , les scientifiques de laboratoire médical , les pathologistes et les professionnels apparentés.

Dentisterie

Assistante dentaire à droite soutenant un opérateur dentaire à gauche, lors d’une intervention.

Un praticien de soins dentaires est un travailleur de la santé et un expert qui fournit des soins et des traitements pour promouvoir et rétablir la santé bucco-dentaire. Il s’agit notamment des dentistes et des chirurgiens dentistes , des assistants dentaires , des auxiliaires dentaires , des hygiénistes dentaires , des infirmières dentaires , des techniciens dentaires , des thérapeutes dentaires ou des thérapeutes en santé bucco -dentaire et des professionnels apparentés.

Podologie

Les soins et les traitements du pied, de la cheville et de la partie inférieure de la jambe peuvent être prodigués par des podiatres , des podologues , des podologues , des praticiens de la santé des pieds , des assistants médicaux en podiatrie, des infirmières en podiatrie et autres.

Santé publique

Un praticien de la santé publique se concentre sur l’amélioration de la santé des individus, des familles et des communautés par la prévention et le traitement des maladies et des blessures, la surveillance des cas et la promotion de comportements sains. Cette catégorie comprend les spécialistes en médecine communautaire et préventive, les adjoints au médecin , les infirmières en santé publique , les pharmaciens , les infirmières cliniciennes spécialisées , les diététistes , les agents de santé environnementale ( inspecteurs en santé publique ), les ambulanciers paramédicaux , les épidémiologistes , les dentistes en santé publique et autres.

Médecine douce

Dans de nombreuses sociétés, les praticiens de la médecine alternative sont en contact avec un nombre important de personnes, intégrées ou non au système de santé formel. Ceux-ci incluent des praticiens en acupuncture , Ayurveda , herboristerie , homéopathie , naturopathie , Reiki , guérison énergétique Shamballa Reiki , médecine Siddha , médecine traditionnelle chinoise , médecine traditionnelle coréenne , Unani et Yoga . Dans certains pays comme le Canada, les chiropraticiens etles ostéopathes (à ne pas confondre avec les docteurs en médecine ostéopathique aux États-Unis ) sont considérés comme des praticiens de la médecine alternative.

Abus par les patients

• Les patients sélectionnent des victimes plus vulnérables. Par exemple, Cho a déclaré que ce seraient les infirmières qui manquent d’expérience ou qui essaient de s’habituer à leurs nouveaux rôles au travail. ^[9]
• D’autres auteurs qui sont d’accord avec cela sont Vento, Cainelli et Vallone et ils ont dit que la raison pour laquelle les patients ont causé un danger pour les travailleurs de la santé est à cause d’une communication insuffisante entre eux, de longues files d’attente et de la surpopulation dans les salles d’attente. ^[10] Lorsque les patients sont intrusifs et/ou violents envers la faculté, cela amène le personnel à se demander ce qu’il devrait faire pour prendre soin d’un patient.
• Il y a eu de nombreux incidents de la part de patients qui ont vraiment traumatisé certains travailleurs de la santé et qui ont tellement douté d’eux-mêmes. Goldblatt et d’autres auteurs ont dit qu’il y avait une femme qui accouchait, son mari a dit : « Qui est responsable ici » ? “Qui sont ces salopes que vous employez ici”. ^[5] C’était tout à fait évitable d’avoir été dit aux personnes qui prennent soin de votre femme et de votre enfant.

De nombreuses juridictions signalent des insuffisances dans le nombre de ressources humaines en santé formées pour répondre aux besoins de santé de la population et/ou aux objectifs de prestation de services, en particulier dans les régions médicalement mal desservies. Par exemple, aux États-Unis, le budget fédéral de 2010 a investi 330 millions de dollars pour augmenter le nombre de médecins, d’adjoints au médecin, d’infirmières praticiennes, d’infirmières et de dentistes exerçant dans les régions du pays qui connaissent une pénurie de professionnels de la santé qualifiés. Le budget élargit les programmes de remboursement des prêts pour les médecins, les infirmières et les dentistes qui acceptent de pratiquer dans des zones médicalement mal desservies. Ce financement renforcera la capacité des écoles d’infirmières à augmenter le nombre d’infirmières. Cela permettra également aux États d’accroître l’accès àsoins de santé bucco -dentaire grâce à des subventions de développement de la main-d’œuvre dentaire . Les nouvelles ressources du budget soutiendront l’expansion de la main-d’œuvre de la santé financée dans le Recovery Act . ^[11] Il y avait 15,7 millions de professionnels de la santé aux États-Unis en 2011. ^[12]

Au Canada, le budget fédéral de 2011 a annoncé un programme canadien d’exonération des prêts étudiants pour encourager et soutenir les nouveaux médecins de famille, les adjoints au médecin, les infirmières praticiennes et les infirmières à pratiquer dans les communautés rurales ou éloignées mal desservies du pays, y compris les communautés qui fournissent des services de santé aux Premières Nations . et les populations inuites . ^[13]

En Ouganda, le ministère de la Santé rapporte que jusqu’à 50 % des postes de personnel de santé dans les zones rurales et mal desservies restent vacants. Au début de 2011, le ministère menait des recherches et des analyses de coûts pour déterminer les programmes d’attraction et de rétention les plus appropriés pour les médecins, les infirmiers, les pharmaciens et les techniciens de laboratoire dans les zones rurales du pays. ^[14]

Au niveau international, l’ Organisation mondiale de la santé estime qu’il manque près de 4,3 millions de médecins, sages-femmes, infirmières et travailleurs de soutien dans le monde pour atteindre les niveaux de couverture cibles des interventions essentielles de soins de santé primaires. ^[15] La pénurie est signalée comme la plus grave dans 57 des pays les plus pauvres, en particulier en Afrique subsaharienne.

Les infirmières sont le type le plus courant de travailleurs médicaux sur le terrain confrontés à des pénuries dans le monde. Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles la pénurie d’infirmières se produit à l’échelle mondiale. Certains incluent: un salaire inadéquat, un grand pourcentage d’infirmières en activité ont plus de 45 ans et approchent de l’âge de la retraite, l’épuisement professionnel et le manque de reconnaissance. ^[16]

Des programmes incitatifs ont été mis en place pour pallier le déficit de pharmaciens et d’étudiants en pharmacie. La raison de la pénurie d’étudiants en pharmacie est inconnue, mais on peut en déduire qu’elle est due au niveau de difficulté du programme. ^[17]

Les pénuries de personnel infirmier peuvent entraîner des niveaux de dotation dangereux qui entraînent de mauvais soins aux patients. Cinq incidents ou plus qui se produisent par jour en milieu hospitalier en raison d’infirmières qui ne bénéficient pas de repos ou de pauses-repas adéquats constituent un problème courant. ^[18]

Risques professionnels

Un Professionnel de la Santé porte un dispositif de prélèvement d’air pour enquêter sur l’exposition à la grippe aéroportée

Le personnel de santé est confronté à des défis uniques en matière de santé et de sécurité et est reconnu par le National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) comme un secteur industriel prioritaire dans le National Occupational Research Agenda (NORA) pour identifier et fournir des stratégies d’intervention concernant les problèmes de santé et de sécurité au travail. . ^[19]

Une vidéo décrivant le Réseau de santé et sécurité au travail, un outil de surveillance des risques professionnels pour les travailleurs de la santé

Le stress professionnel et l’épuisement professionnel sont très répandus chez les professionnels de la santé. ^[20] Certaines études suggèrent que le stress au travail est omniprésent dans le secteur des soins de santé en raison de niveaux de dotation inadéquats , de longues heures de travail , de l’exposition à des maladies infectieuses et à des substances dangereuses entraînant des maladies ou la mort, et dans certains pays de la menace de poursuites pour faute professionnelle . Parmi les autres facteurs de stress, citons le travail émotionnel lié aux soins aux personnes malades et le nombre élevé de patients. Les conséquences de ce stress peuvent inclure la toxicomanie , le suicide , un trouble dépressif majeur etl’anxiété , qui surviennent toutes à des taux plus élevés chez les professionnels de la santé que dans la population active générale. Des niveaux élevés de stress sont également liés à des taux élevés d’ épuisement professionnel , d’ absentéisme et d’erreurs de diagnostic, ainsi qu’à des taux réduits de satisfaction des patients . ^[21] Au Canada, un rapport national ( Les ​​fournisseurs de soins de santé au Canada ) a également indiqué des taux plus élevés d’absentéisme pour cause de maladie ou d’invalidité chez les travailleurs de la santé par rapport au reste de la population active, bien que ceux qui travaillent dans les soins de santé aient signalé des niveaux similaires de bonne santé. santé et moins de rapports d’accidents du travail. ^[22] Il existe des preuves que la thérapie cognitivo-comportementale ,la formation et la thérapie de relaxation (y compris la méditation et les massages ) et la modification des horaires peuvent réduire le stress et l’épuisement professionnel chez plusieurs secteurs de prestataires de soins de santé. Des recherches sont en cours dans ce domaine, notamment en ce qui concerne les médecins, dont le stress et l’épuisement professionnel sont moins étudiés par rapport aux autres professions de la santé. ^[23]

L’exposition aux maladies infectieuses respiratoires comme la tuberculose (causée par Mycobacterium tuberculosis ) et la grippe peut être réduite grâce à l’utilisation de respirateurs ; cette exposition constitue un risque professionnel important pour les professionnels de la santé. ^[24] L’exposition à des produits chimiques dangereux, y compris des médicaments de chimiothérapie , est un autre risque professionnel potentiel. Ces médicaments peuvent causer le cancer et d’autres problèmes de santé. ^[25] Les travailleurs de la santé sont également à risque de contracter des maladies lors d’un contact prolongé avec un patient, y compris la gale . ^[26]Les professionnels de la santé risquent également de contracter des maladies à diffusion hématogène comme l’hépatite B , l’hépatite C et le VIH/sida par des blessures par piqûre d’aiguille ou par contact avec des fluides corporels. ^{[27] [28]} Ce risque peut être atténué par la vaccination lorsqu’un vaccin est disponible, comme pour l’hépatite B. ^[28] Dans des situations épidémiques, telles que l’ épidémie de virus Ebola en Afrique de l’Ouest en 2014-2016 ou l’ épidémie de SRAS en 2003 , les soins de santé les travailleurs sont encore plus à risque et ont été touchés de manière disproportionnée lors des épidémies d’Ebola et de SRAS. En général, un équipement de protection individuelle approprié(EPI) est le mode de protection de première ligne des travailleurs de la santé contre les maladies infectieuses. Pour être efficace contre les maladies hautement contagieuses, l’équipement de protection individuelle doit être étanche et empêcher la peau et les muqueuses d’entrer en contact avec du matériel infectieux. Différents niveaux d’équipements de protection individuelle créés selon des normes uniques sont utilisés dans des situations où le risque d’infection est différent. Des pratiques telles que le triple gantage et les respirateurs multiples n’offrent pas un niveau de protection plus élevé et représentent un fardeau pour le travailleur, qui est en outre exposé à un risque accru d’exposition lors du retrait de l’EPI. Le respect des règles d’équipement de protection individuelle appropriées peut être difficile dans certaines situations, telles que les environnements tropicaux ou les milieux à faibles ressources.^[29]

Les travailleuses de la santé peuvent être confrontées à des types spécifiques de problèmes de santé et de stress liés au travail. Selon l’ Organisation mondiale de la santé , les femmes prédominent dans le personnel de santé formel dans de nombreux pays et sont sujettes aux blessures musculo -squelettiques (causées par des tâches professionnelles physiquement exigeantes telles que soulever et déplacer des patients) et à l’épuisement professionnel. Les travailleuses de la santé sont exposées sur leur lieu de travail à des médicaments et des produits chimiques dangereux qui peuvent avoir des effets néfastes sur la reproduction tels que des avortements spontanés et des malformations congénitales . Dans certains contextes, les travailleuses de la santé sont également victimes de violences sexistes de la part de collègues et de patients. ^{[30] [31]}

Les travailleurs de la santé sont plus à risque de se blesser au travail en raison de la violence. Les patients et les visiteurs ivres, confus et hostiles sont une menace constante pour les prestataires qui tentent de traiter les patients. Souvent, les agressions et la violence dans un établissement de santé ne sont pas signalées et sont considérées à tort comme faisant partie du travail. ^[32] Les incidents violents se produisent généralement lors de soins individuels; être seul avec des patients augmente le risque d’agression des travailleurs de la santé. ^[33] Aux États-Unis, les travailleurs de la santé subissent les 2⁄3 des incidents de violence au travail non mortels. ^[32] Les unités psychiatriques représentent la proportion la plus élevée d’incidents violents, à 40 %; ils sont suivis par les unités de gériatrie (20 %) et les urgences (10 %). La violence au travail peut également causer des traumatismes psychologiques.^[33]

Les glissades, les trébuchements et les chutes sont la deuxième cause la plus fréquente de demandes d’indemnisation des accidents du travail aux États-Unis et causent 21 % des absences du travail dues à des blessures. Ces blessures entraînent le plus souvent des foulures et des entorses ; les femmes, les personnes âgées de plus de 45 ans et celles qui travaillent depuis moins d’un an dans un établissement de santé sont les plus à risque. ^[12]

Les professionnels de la santé sont également susceptibles de souffrir de privation de sommeil en raison de leur travail. De nombreux professionnels de la santé ont un horaire de travail par quarts et connaissent donc un désalignement de leur horaire de travail et de leur rythme circadien . En 2007, 32 % des travailleurs de la santé dormaient moins de 6 heures par nuit. La privation de sommeil prédispose également les professionnels de la santé à commettre des erreurs pouvant potentiellement mettre en danger un patient. ^[34]

Une étude épidémiologique publiée en 2018 a examiné le statut auditif du secteur des travailleurs de la santé et de l’assistance sociale (HSA) exposés au bruit afin d’estimer et de comparer la prévalence de la perte auditive par sous-secteur au sein du secteur. La plupart des estimations de la prévalence du sous-secteur HSA variaient de 14 % à 18 %, mais le sous-secteur des laboratoires médicaux et de diagnostic avait une prévalence de 31 % et les bureaux de tous les autres praticiens de la santé divers avaient une prévalence de 24 %. Le sous-secteur des services de garde d’enfants présentait également un risque supérieur de 52 % à celui de l’industrie de référence. ^[35]

Surtout à une époque comme celle d’aujourd’hui (2020), les risques liés aux professionnels de la santé se répercutent sur la santé mentale. Les recherches des derniers mois mettent en évidence que le COVID-19 a grandement contribué à la dégradation de la santé mentale des prestataires de soins de santé. Cela inclut, mais sans s’y limiter, l’anxiété, la dépression/l’épuisement professionnel et l’insomnie.

Une étude réalisée par Di Mattei et al. (2020) ont révélé que 12,63 % des infirmières COVID et 16,28 % des autres travailleurs de la santé COVID ont signalé des symptômes d’anxiété extrêmement graves au plus fort de la pandémie. ^[36] De plus, une autre étude a été menée auprès de 1 448 employés à temps plein au Japon. Les participants ont été interrogés au départ en mars 2020, puis à nouveau en mai 2020. Le résultat de l’étude a montré que la détresse psychologique et l’anxiété avaient davantage augmenté chez les travailleurs de la santé pendant l’épidémie de COVID-19. ^[37]

De même, des études ont également montré qu’à la suite de la pandémie, au moins un Professionnel de la Santé sur cinq signale des symptômes d’anxiété. ^[38] Plus précisément, l’aspect « d’anxiété a été évalué dans 12 études, avec une prévalence combinée de 23,2 % » à la suite de la COVID. ^[38] Si l’on considère les 1 448 participants, ce pourcentage représente environ 335 personnes.

Règlement et inscription

Pratiquer sans une licence valide et à jour est généralement illégal. Dans la plupart des juridictions, la prestation des services de soins de santé est réglementée par le gouvernement. Les personnes qui fournissent des services médicaux, infirmiers ou autres services professionnels sans la certification ou la licence appropriée peuvent faire face à des sanctions et à des accusations criminelles menant à une peine de prison. Le nombre de professions soumises à la réglementation, les conditions requises pour que les individus obtiennent un permis d’exercer et la nature des sanctions pouvant être imposées en cas de non-conformité varient d’une juridiction à l’autre.

Aux États-Unis, en vertu des lois de l’État du Michigan , un individu est coupable d’un crime s’il est identifié comme exerçant dans la profession de la santé sans licence ou enregistrement personnel valide. Les professionnels de la santé peuvent également être emprisonnés s’ils sont reconnus coupables d’exercer au-delà des limites autorisées par leurs licences et leur enregistrement. Les lois des États définissent le champ d’exercice de la médecine, des soins infirmiers et d’un certain nombre de professions paramédicales. ^{[39] [ source non fiable ? ]} En Floride, pratiquer la médecine sans la licence appropriée est un crime classé comme un crime au troisième degré, ^[40]qui peut donner jusqu’à cinq ans d’emprisonnement. L’exercice d’une profession de la santé sans permis qui entraîne des lésions corporelles graves est considéré comme un crime au deuxième degré, ^[40] pouvant aller jusqu’à 15 ans d’emprisonnement.

Au Royaume-Uni, les professionnels de la santé sont réglementés par l’État ; le Conseil britannique des professions de la santé et des soins (HCPC) protège le «titre» de chaque profession qu’il réglemente. Par exemple, il est illégal pour quelqu’un de s’appeler ergothérapeute ou radiographe s’il ne figure pas sur le registre tenu par le HCPC.

Dépistage, dépistage et éducation à la tuberculose

Sur la base des recommandations du Centre américain de contrôle et de prévention des maladies (CDC) pour le dépistage et le dépistage de la tuberculose, les meilleures pratiques suivantes doivent être suivies lors de l’embauche et de l’emploi du personnel de santé. ^[41]

Processus d’embauche initial

Lors de l’embauche de personnel de santé, le candidat doit remplir ce qui suit : ^[42]

1. une évaluation du risque de tuberculose ^[43]
2. une évaluation des symptômes de la tuberculose pour au moins ceux répertoriés sur la page Signes et symptômes ^[44]
3. un test de dépistage de la tuberculose conformément aux lignes directrices sur le dépistage de l’infection tuberculeuse ^[45]
4. Évaluation supplémentaire de la maladie tuberculeuse si nécessaire (par exemple, radiographie pulmonaire pour les professionnels de la santé avec un test de tuberculose positif) ^[42]

Procédures de test recommandées

Le CDC recommande soit un test sanguin, également connu sous le nom de test de libération d’interféron gamma (IGRA), soit un test cutané, également connu sous le nom de test cutané à la tuberculine de Mantoux (TST). ^[45] Ce n’est pas l’intention de cet article d’explorer le protocole de réalisation d’un test de dépistage de la tuberculose approprié. Un test sanguin TB pour le test de base ne nécessite pas de test en deux étapes. Si la méthode du test cutané est utilisée pour tester le Professionnel de la Santé lors de son embauche, un test en deux étapes doit être utilisé. Un test en une étape n’est pas recommandé. ^[42]

Test en deux étapes

Le CDC a décrit d’autres détails sur les tests recommandés pour plusieurs scénarios. ^[46] En résumé :

1. Test cutané positif documenté antérieur (TST), puis un autre TST n’est pas recommandé
2. TCT négatif documenté précédent dans les 12 mois précédant l’emploi OU au moins deux TCT négatifs documentés, puis un seul TCT est recommandé
3. Tous les autres scénarios, à l’exception des programmes utilisant des tests sanguins, le test recommandé est un TST en deux étapes

Selon ces directives de test recommandées, deux résultats négatifs au TCT dans les 12 mois l’un de l’autre constituent un TCT en deux étapes.

Dépistage annuel, tests et éducation

1. La seule exigence récurrente pour tous les professionnels de la santé est de recevoir une formation annuelle sur la tuberculose. ^[42] Bien que le CDC offre du matériel pédagogique, il n’y a pas d’exigence bien définie quant à ce qui constitue une éducation annuelle satisfaisante.
2. Le dépistage annuel de la tuberculose n’est plus recommandé, sauf en cas d’exposition connue ou de transmission continue dans un établissement de santé.
3. Si un Professionnel de la Santé est considéré comme présentant un risque professionnel accru de tuberculose, un dépistage annuel peut être envisagé.
4. Pour les professionnels de la santé ayant des antécédents documentés de résultat positif au test de tuberculose, il n’est pas nécessaire de subir un nouveau test, mais ils doivent plutôt effectuer une évaluation des symptômes de la tuberculose. Il est supposé que tout Professionnel de la Santé qui a subi une radiographie pulmonaire a déjà eu un résultat de test positif.
5. Lors de l’examen de la santé mentale, vous pouvez consulter votre médecin pour être évalué à votre digression. Il est recommandé de voir quelqu’un au moins une fois par an afin de s’assurer qu’il n’y a pas eu de changements soudains. ^[47]

Voir également

• Liste des professions de la santé
• Centre de santé communautaire
• Gestion des soins chroniques
• Super facture électronique
• Gestion des soins gériatriques
• Ressources humaines en santé

Références

1. ^ “Les travailleurs de la santé avec un long doute sur le rapport COVID, l’incrédulité des collègues” . Medscape . 29 novembre 2021.
2. ^ Organisation mondiale de la santé, 2006. Rapport sur la santé dans le monde 2006 : travailler ensemble pour la santé. Genève : OMS.
3. ^ Organisation mondiale de la santé, 2010. Classification des agents de santé . Genève “Copie archivée” (PDF) . Archivé (PDF) de l’original le 2015-08-16 . Récupéré le 13/02/2016 . {{cite web}}: Maint CS1 : copie archivée comme titre ( lien )
4. ^ “Différence entre les psychologues et les psychiatres” . Psychology.about.com. 2007. Archivé de l’original le 3 avril 2007 . Récupéré le 4 mars 2007 .
5. ^ ^{un b} Goldblatt, Hadass; Freund, Anat; Drach-Zahavy, Anat; Enoch, Guy ; Peterfreund, Ilana; Edlis, Néomi (2020-05-01). “Fournir des soins de santé dans l’ombre de la violence : la régulation des émotions varie-t-elle entre les travailleurs hospitaliers de différentes professions ?” . Journal de la violence interpersonnelle . 35 (9-10) : 1908-1933. doi : 10.1177/0886260517700620 . ISSN 0886-2605 . PMID 29294693 . S2CID 19304885 .
6. ^ Johnson, Cheryl L.; DeMass Martin, Suzanne L.; Markle-Elder, Sara (avril 2007). “Arrêter la violence verbale en milieu de travail” . Journal américain des soins infirmiers . 107 (4) : 32–34. doi : 10.1097/01.naj.0000271177.59574.c5 . ISSN 0002-936X . PMID 17413727 .
7. ^ Gupta N et al. “Ressources humaines pour la santé de la mère, du nouveau-né et de l’enfant : de la mesure et de la planification à la performance pour de meilleurs résultats en matière de santé. Archivé le 24/09/2015 sur Wayback Machine Human Resources for Health , 2011, 9(16). Récupéré le 20 octobre 2011.
8. ^ Gupta N et al. “Services de réadaptation liés à la santé : évaluation de l’offre et des besoins mondiaux en ressources humaines.” Archivé le 20/07/2012 sur Wayback Machine BMC Health Services Research , 2011, 11:276. Publié le 17 octobre 2011. Récupéré le 20 octobre 2011.
9. ^ Cho, Hyeonmi; Pavek, Katie; Steege, Linsey (2020-07-22). “La violence verbale sur le lieu de travail, la qualité des soins signalée par les infirmières et les résultats en matière de sécurité des patients chez les infirmières hospitalières en début de carrière” . Journal de gestion des soins infirmiers . 28 (6): 1250–1258. doi : 10.1111/jonm.13071 . ISSN 0966-0429 . PMID 32564407 . S2CID 219972442 .
10. ^ Vento, Sandro; Cainelli, Francesca; Vallone, Alfredo (2020-09-18). « La violence contre les travailleurs de la santé : un phénomène mondial aux conséquences graves » . Frontières en santé publique . 8 : 570459. doi : 10.3389/fpubh.2020.570459 . ISSN 2296-2565 . PMC 7531183 . PMID 33072706 .
11. ^ “Copie archivée” (PDF) . Bureau de la gestion et du budget . Récupéré le 06/03/2009 – via les Archives nationales .
12. ^ ^{un b} Collins, James W.; Bell, Jennifer L. (11 juin 2012). “Glisser, trébucher et tomber au travail” . NIOSH : Sécurité et santé au travail . Medscape et NIOSH. Archivé de l’original le 3 décembre 2012.
13. ^ Gouvernement du Canada. 2011. Plan d’action économique du Canada : Remise de prêts pour les nouveaux médecins et infirmières dans les régions rurales et éloignées mal desservies . Ottawa, 22 mars 2011. Consulté le 23 mars 2011.
14. ^ Rockers P et al. Détermination des programmes de rétention prioritaires pour attirer et retenir les agents de santé dans les zones rurales et reculées en Ouganda . Archivé le 23/05/2011 au projet Wayback Machine CapacityPlus. Février 2011.
15. ^ “Le Rapport sur la santé dans le monde 2006 – Travailler ensemble pour la santé” . Genève : OMS : Organisation mondiale de la santé. 2006. Archivé de l’original le 2011-02-28.
16. ^ Mefoh, Philip Chukwuemeka; Ude, Eze Nsi; Chukwuorji, Joh Bosco Chika (2019-01-02). “L’âge et le syndrome d’épuisement professionnel chez les professionnels en soins infirmiers : rôle modérateur de l’adaptation centrée sur les émotions” . Psychologie, Santé & Médecine . 24 (1): 101–107. doi : 10.1080/13548506.2018.1502457 . ISSN 1354-8506 . PMID 30095287 . S2CID 51954488 .
17. ^ Traynor, Kate (2003-09-15). “Les pénuries de personnel affligent les écoles de pharmacie du pays” . American Journal of Health-System Pharmacy . 60 (18): 1822–1824. doi : 10.1093/ajhp/60.18.1822 . ISSN 1079-2082 . PMID 14521029 .
18. ^ Leslie, GD (octobre 2008). “Pénurie critique de personnel” . Journal australien des soins infirmiers . 16 (4) : 16-17. doi : 10.1016/s1036-7314(05)80033-5 . ISSN 1036-7314 . PMID 14692155 .
19. ^ “Programme national de recherche professionnelle pour les soins de santé et l’assistance sociale | NIOSH | CDC” . www.cdc.gov . 2019-02-15 . Récupéré le 14/03/2019 .
20. ^ Ruotsalainen, Jani H.; Verbeek, Jos H.; Marine, Albert; Serra, Console (2015-04-07). “Prévenir le stress professionnel chez les travailleurs de la santé” . La base de données Cochrane des revues systématiques (4) : CD002892. doi : 10.1002/14651858.CD002892.pub5 . ISSN 1469-493X . PMC 6718215 . PMID 25847433 .
21. ^ “Exposition au stress: risques professionnels dans les Hôpitaux” . Publication NIOSH n° 2008–136 (juillet 2008). 2 décembre 2008. doi : 10.26616/NIOSHPUB2008136 . Archivé de l’original le 12 décembre 2008.
22. ^ Institut canadien d’information sur la santé. Les fournisseurs de soins de santé au Canada, 2007 Archivé le 2011-09-27 à la Wayback Machine Ottawa, 2007.
23. ^ Ruotsalainen, JH; Verbeek, JH; Marine, A; Serra, C (7 avril 2015). “Prévenir le stress professionnel chez les travailleurs de la santé” . La base de données Cochrane des revues systématiques (4) : CD002892. doi : 10.1002/14651858.CD002892.pub5 . PMC 6718215 . PMID 25847433 .
24. ^ Bergman, Michael; Zhuang, Ziqing; Shaffer, Ronald E. (25 juillet 2013). « Têtes factices avancées pour l’évaluation de l’ajustement du respirateur » . Institut national pour la sécurité et la santé au travail. Archivé de l’original le 16 janvier 2015 . Récupéré le 18 janvier 2015 .
25. ^ Connor, Thomas H. (7 mars 2011). “Médicaments dangereux dans les soins de santé” . NIOSH : Sécurité et santé au travail . Medscape et NIOSH. Archivé de l’original le 7 mars 2012.
26. ^ FitzGerald, Deirdre; Grainger, Rachel J.; Reid, Alex (2014). “Interventions pour prévenir la propagation de l’infestation chez les contacts étroits des personnes atteintes de gale”. La base de données Cochrane des revues systématiques . 2 (2) : CD009943. doi : 10.1002/14651858.CD009943.pub2 . ISSN 1469-493X . PMID 24566946 .
27. ^ Cunningham, Thomas; Burnett, Garrett (17 mai 2013). « Votre culture d’entreprise vous protège-t-elle de l’hépatite ? . Institut national pour la sécurité et la santé au travail. Archivé de l’original le 18 janvier 2015 . Récupéré le 18 janvier 2015 .
28. ^ ^{un b} Lavoie, Marie-Claude; Verbeek, Jos H.; Pahwa, Manisha (2014). “Dispositifs pour prévenir les blessures d’exposition percutanée causées par des aiguilles chez le personnel de santé”. La base de données Cochrane des revues systématiques . 3 (3) : CD009740. doi : 10.1002/14651858.CD009740.pub2 . ISSN 1469-493X . PMID 24610008 .
29. ^ Verbeek, Jos H.; Rajamaki, Blair; Ijaz, Sharea ; Sauni, Riitta ; Toomey, Elaine; Blackwood, Bronagh; Tikka, Christina ; Ruotsalainen, Jani H.; Kilinc Balci, F. Selcen (15 mai 2020). “Équipement de protection individuelle pour la prévention des maladies hautement infectieuses dues à l’exposition à des fluides corporels contaminés chez le personnel soignant” . La base de données Cochrane des revues systématiques . 2020 (5) : CD011621. doi : 10.1002/14651858.CD011621.pub5 . hdl : 1983/b7069408-3bf6-457a-9c6f-ecc38c00ee48 . ISSN 1469-493X . PMC 8785899 . PMID 32412096 . S2CID 218649177 .
30. ^ Organisation mondiale de la santé. Les femmes et la santé : les preuves d’aujourd’hui, l’agenda de demain . Archivé le 25/12/2012 à la Wayback Machine Genève, 2009. Consulté le 9 mars 2011.
31. ^ Swanson, Naomi; Tisdale-Pardi, Julie; MacDonald, Leslie; Tiesman, Hope M. (13 mai 2013). “La santé des femmes au travail” . Institut national pour la sécurité et la santé au travail. Archivé de l’original le 18 janvier 2015 . Récupéré le 21 janvier 2015 .
32. ^ ^{un b} Hartley, Dan; Ridenour, Marilyn (12 août 2013). « Formation gratuite en ligne sur la prévention de la violence pour les infirmières » . Institut national pour la sécurité et la santé au travail. Archivé de l’original le 16 janvier 2015 . Récupéré le 15 janvier 2015 .
33. ^ ^{un b} Hartley, Dan; Ridenour, Marilyn (13 septembre 2011). “La violence au travail dans le milieu de la santé” . NIOSH : Sécurité et santé au travail . Medscape et NIOSH. Archivé de l’original le 8 février 2014.
34. ^ Caruso, Claire C. (2 août 2012). “Courir à vide : la fatigue et les professionnels de la santé” . NIOSH : Sécurité et santé au travail . Medscape et NIOSH. Archivé de l’original le 11 mai 2013.
35. ^ Masterson, Elizabeth A.; Themann, Christa L.; Calvert, Geoffrey M. (2018-04-15). “Prévalence de la perte auditive chez les travailleurs exposés au bruit dans le secteur des soins de santé et de l’assistance sociale, 2003 à 2012”. Journal de médecine du travail et de l’environnement . 60 (4): 350–356. doi : 10.1097/JOM.0000000000001214 . ISSN 1076-2752 . PMID 29111986 . S2CID 4637417 .
36. ^ Di Mattei, Valentina; Perego, Gaïa; Milano, Francesca; Mazzetti, Martina; Tarente, Paola; Di Pierro, Rossella; De Panfilis, Chiara; Madedu, Fabio; Preti, Emanuele (2021-05-15). “Projet “Bien-être des travailleurs de la santé (Benessere Operatori)”: Une image des conditions de santé mentale des travailleurs de la santé italiens pendant la première vague de la pandémie de COVID-19″ . Journal international de recherche environnementale et de santé publique . 18 (10) : 5267. doi : 10.3390/ijerph18105267 . ISSN 1660-4601 . PMC 8156728 . PMID 34063421 .
37. ^ Sasaki, Natsu; Kuroda, Reiko; Tsuno, Kanami ; Kawakami, Norito (2020-11-01). “La détérioration de la santé mentale des travailleurs de la santé pendant l’épidémie de COVID-19 : une étude de cohorte basée sur la population des travailleurs au Japon” . Journal scandinave du travail, de l’environnement et de la santé . 46 (6): 639–644. doi : 10.5271/sjweh.3922 . ISSN 0355-3140 . PMC 7737801 . PMID 32905601 .
38. ^ ^{un b} Pappa, Sofia; Ntella, Vasiliki ; Giannakas, Timoléon ; Giannakoulis, Vassilis G. ; Papoutsi, Eleni; Katsaounou, Paraskevi (août 2020). “Prévalence de la dépression, de l’anxiété et de l’insomnie chez les travailleurs de la santé pendant la pandémie de COVID-19 : une revue systématique et une méta-analyse” . Cerveau, comportement et immunité . 88 : 901–907. doi : 10.1016/j.bbi.2020.05.026 . PMC 7206431 . PMID 32437915 .
39. ^ wiki.bmezine.com –> Pratiquer la médecine. À son tour, citant les lois du Michigan
40. ^ ^{un b} CHAPITRE 2004-256 Suppléant de comité pour le projet de loi du Sénat n ° 1118 Archivé le 23/07/2011 à l’ État Wayback Machine de Floride, Département d’État.
41. ^ Sosa, Lynn E. (2 avril 2019). “Dépistage, dépistage et traitement de la tuberculose chez le personnel de santé américain : recommandations de la National Tuberculosis Controllers Association et du CDC, 2019” . MMWR. Rapport hebdomadaire sur la morbidité et la mortalité . 68 (19): 439–443. doi : 10.15585/mmwr.mm6819a3 . PMC 6522077 . PMID 31099768 .
42. ^ ^{un bcd ” Tester} les travailleurs de la santé | Tests et diagnostic | TB | CDC” . www.cdc.gov . 8 mars 2021.
43. ^ https://www.cdc.gov/tb/topic/infectioncontrol/pdf/healthCareSettings-assessment.pdf ^{[ URL nue PDF ]}
44. ^ “Signes et symptômes | Faits de base sur la tuberculose | TB | CDC” . www.cdc.gov . 4 février 2021.
45. ^ ^{un b} “le Test pour l’Infection TB | le Test et le Diagnostic | la TB | le CDC” . www.cdc.gov . 8 mars 2021.
46. ^ “Lignes directrices pour la prévention de la transmission de Mycobacterium tuberculosis dans les établissements de soins de santé, 2005” . www.cdc.gov .
47. ^ Spoorthy, Mamidipalli Sai; Pratapa, Sree Karthik ; Mahant, Supriya (juin 2020). “Problèmes de santé mentale rencontrés par les travailleurs de la santé en raison de la pandémie de COVID-19 – Un examen” . Journal asiatique de psychiatrie . 51 : 102119. doi : 10.1016/j.ajp.2020.102119 . PMC 7175897 . PMID 32339895 .

Liens externes

• Organisation mondiale de la santé : Agents de santé