NASUWT
Le NASUWT est un syndicat affilié au TUC qui représente les enseignants, y compris les chefs d’établissement, dans tout le ROYAUME-UNI .
NASUWT | |
Fondé | 1976 (fusion de NAS et UWT) ( 1976 ) |
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Quartier général | Rednal, Birmingham |
Emplacement | |
Membres | 313 565 (2018) |
Personnes clés | Patrick Roach , secrétaire général |
Affiliations | TUC , ICTU , STUC , EI |
Site Internet | www .nasuwt .org .uk |
Le syndicat s’organise dans tous les secteurs, de la petite enfance à la formation continue, et représente les enseignants dans tous les rôles, y compris les directeurs et les adjoints. C’est le deuxième plus grand syndicat d’enseignants au ROYAUME-UNI . Le NASUWT n’est affilié à aucun parti politique [1] et cherche à influencer la politique éducative au nom de ses membres auprès du gouvernement national et des assemblées décentralisées en Écosse , au Pays de Galles et en Irlande du Nord .
Le NASUWT se décrit aujourd’hui comme un syndicat né d’enseignants exigeant un salaire décent et des conditions de travail décentes, un syndicat composé d’enseignants qui disaient que c’en était assez et qui étaient prêts à rompre avec le statu quo et à innover. Il conserve une structure démocratique représentative, fondée sur le fait que les enseignants en service représentent les enseignants en service et se concentrent sur l’exercice de la pression et de l’influence pour garantir le meilleur pour les membres. [2]
Les premières années 1919-1976 ; scission et la formation d’un nouveau syndicat
Les origines de la NASUWT remontent à la formation de la National Association of Men Teachers (NAMT) en 1919, qui s’est formée en tant que groupe au sein du National Union of Teachers (NUT) pour promouvoir les intérêts des hommes enseignants. La formation du NAMT était en réponse à un référendum du NUT la même année, approuvant le principe de l’égalité de rémunération pour les femmes. [3]
La NAMT a poursuivi sa campagne pour promouvoir les intérêts des enseignants masculins, changeant son nom en 1920 en Association nationale des maîtres d’école (NAS). En 1922, le NAS s’est séparé du NUT et a créé sa propre organisation. La sécession s’est produite indirectement à la suite d’une décision de la Conférence du NAS cette année-là, d’interdire aux membres du NAS de continuer à être également membres du NUT après le 31 décembre 1922. [4]
Le NAS visait à recruter chaque maître d’école dans le NAS, à sauvegarder et à promouvoir les intérêts des enseignants masculins, à assurer la reconnaissance des responsabilités sociales et économiques des enseignants masculins et à assurer la représentation des maîtres d’école sur les questions liées à l’éducation, avec à la fois le Autorités éducatives locales (LEA) et gouvernement. Le NAS a également soutenu que tous les garçons de plus de sept ans devraient être enseignés principalement par des hommes et que les maîtres d’école ne devraient pas être dirigés par des femmes. [5]
Au fur et à mesure que le secteur de l’enseignement secondaire s’est développé, le NAS a construit son organisation parmi les enseignants du secondaire de sexe masculin, il a adopté les méthodes de négociation collective et d’action syndicale militante en poursuivant une gamme étroite de questions de rémunération et de conditions liées aux intérêts des enseignants de carrière masculins à temps plein. ‘.
Dans les années 1960, le syndicat était toujours opposé à l’admission des femmes comme membres, mais il craignait que les syndicats ouverts aux enseignantes soient tous hostiles à ses objectifs. En conséquence, il a encouragé la formation de l’ Union des femmes enseignantes (UWT). [6]
En 1976, le NAS a fusionné avec l’ Union of Women Teachers (UWT) et la Scottish Schoolmasters Association (SSA). [7] La fusion était en grande partie une conséquence de la loi de 1975 sur la discrimination sexuelle , qui rendait illégale l’exclusion de l’adhésion en raison du sexe. Il est ensuite devenu l’Association nationale des maîtres d’école/Union des enseignantes (NAS/UWT). [8] La « barre oblique » séparant les deux sections du syndicat a été abandonnée plus tard et le nom apparaissait généralement sous-titré « Le syndicat des enseignants de carrière » – une référence à l’engagement à vie de l’enseignant « de carrière ».
Bien que depuis de nombreuses années, le syndicat ait officiellement enregistré son nom auprès du Bureau de certification des syndicats et des associations d’employeurs [9] sous le nom de NASUWT, ce n’est que depuis 2015 que le syndicat a adopté son nom sous forme abrégée en utilisant uniquement les initiales NASUWT [ 10] et sous-titré ‘The Teachers’ Union’. Le changement reflétait que 84 pour cent de ses membres étaient désormais des femmes [10] et il était effectivement en mesure de supprimer de son nom le terme désormais archaïque de «maîtres d’école».
Relations industrielles, négociation et grèves
Le syndicat en tant que National Association of Schoolmasters (NAS) avec 21 000 membres tente de se faire représenter dans les négociations salariales nationales connues sous le nom de Burnham Committee a été rejeté en 1960. [11] Les Burnham Committees étaient cependant dominés par des représentants de la National Union of enseignants (NUT) avec un effectif de 201 000 membres. [12]
Cependant, à la suite d’une série de grèves et de rassemblements, le NAS a obtenu la reconnaissance de la négociation salariale nationale au sein des comités Burnham en 1962. Malgré une campagne réussie, le NUT a continué à détenir la majorité des sièges. En 1969, par exemple, le NUT comptait 15 membres au sein du Teachers’ Panel, le NAS détenant les 2 sièges qu’il avait obtenus en rejoignant le comité en 1962. [13] Le secrétaire général du NUT assurait également le secrétariat conjoint des principaux comités Burnham et la direction de leurs panels d’enseignants pendant la majeure partie de leur existence. [14]
Au milieu des années 1980, les augmentations de salaire des enseignants de la décennie précédente avaient été considérablement érodées par l’inflation [15] En février 1985, le NASUWT et d’autres syndicats d’enseignants ont retiré leur «bonne volonté» dans la poursuite d’un salaire plus élevé. Les membres ont refusé de surveiller les heures de déjeuner, d’assister aux réunions avec les parents en dehors des heures de classe ou de remplacer des collègues absents. Le conflit s’est aggravé et une série de grèves a suivi pendant les deux années suivantes. [16]
En 1987, les divisions sur la stratégie avec d’autres syndicats, notamment le NUT, ont mis fin au conflit. Le résultat a été la loi de 1987 sur la rémunération et les conditions des enseignants , qui a aboli les négociations salariales nationales et les a remplacées par un comité consultatif intérimaire sur la rémunération et les conditions des enseignants , au sein duquel les syndicats n’étaient pas représentés. [16] Celui-ci a été à son tour remplacé en 1991 par The School Teachers’ Review Body (STRB). Un organisme indépendant chargé d’examiner et de faire rapport sur ces questions relatives aux conditions légales d’emploi des enseignants en Angleterre et au Pays de Galles.
Partenariat social et réforme de la main-d’œuvre
De 2003 à 2010, la NASUWT a été impliquée dans le “partenariat social” – un programme de réunions entre les dirigeants syndicaux, le gouvernement travailliste et les organisations patronales. Les réunions devaient initialement discuter des questions de rémunération et de main-d’œuvre, mais se sont transformées en un forum de discussion plus large sur les propositions de politique. [17] Le Syndicat national des enseignants a choisi de ne pas participer au partenariat social. Le NASUWT soutient [ la citation nécessaire ] que le partenariat social a apporté des avantages aux termes et conditions des enseignants grâce à “l’Accord national – Élever les normes, s’attaquer à la charge de travail”, en particulier l’introduction d’un temps de planification et d’évaluation défini pour tous les enseignants.
Le partenariat social était confiné au gouvernement travailliste et ne s’est pas poursuivi après la création de la coalition conservatrice et libérale démocrate en 2010. Au lieu de cela, le syndicat a déposé un différend commercial officiel avec le gouvernement sur la charge de travail, les conditions de service, les retraites et les emplois. En novembre 2011, les membres du NASUWT ont voté par une marge de 4 contre 1 [18] (sur un taux de participation de 39 %) [19] pour déclencher une grève et commencer à travailler à la lettre de leurs contrats. [20] La NASUWT a mis de côté les divergences historiques avec le National Union of Teachers ; une déclaration commune en mai 2012 [21] a conduit à une action coordonnée du zèle et à une grève à l’automne 2013. [22]
Campagnes NASUWT
La NASUWT a lancé un certain nombre de campagnes influentes ces dernières années, notamment une campagne menant à l’abolition d’un code de conduite proposé par le Conseil général de l’enseignement , [23] une campagne reconnaissant les effets de la cyberintimidation , [24] une campagne pour préserver l’anonymat des enseignants contre les allégations malveillantes ou fausses, [ la citation nécessaire ] et une campagne pour interdire aux membres du Parti national britannique de la profession enseignante. [25]
Après 2010, le syndicat a rejoint les campagnes contre le gouvernement de coalition. Il a affirmé que “la loi de 2011 sur l’éducation annonçait l’éclatement de l’ensemble du service public d’éducation” [26] et a ensuite fait pression sous le slogan “Récupérer la promesse”, rappelant la loi de 1944 sur l’éducation . [27] NASUWT a encouragé ses membres à se joindre aux marches parrainées par le TUC , [26] et a participé à la campagne fiscale Robin Hood . [28]
Emplacement
Le siège social est situé près du Lickey Hills Country Park dans le North Worcestershire qui borde la limite sud de la ville de Birmingham (NASUWT Rose Hill, Rednal, Birmingham B45 8RS). [29] Construit comme la maison privée d’un homme d’affaires en 1897, Hillscourt était une école préparatoire avant que le syndicat ne l’achète en 1971. [30] Sa bibliothèque a été nommée la Bibliothèque Terry Casey en 1983 pour commémorer les 20 ans de Casey en tant que secrétaire général. Le syndicat compte également neuf centres régionaux en Angleterre et des centres nationaux en Irlande du Nord, au Pays de Galles/Cymru et en Écosse. [31]
Secrétaires généraux
1975 : Terry Casey [32] 1983 : Fred Smithies [32] 1990 : Nigel de Gruchy [32] 2002 : Eamonn O’Kane [32] 2004 : Chris Keates [32] 2020 : Patrick Roach [33]
Secrétaires généraux adjoints
1981 : Fred Smithies 1983 : Nigel de Gruchy 1990 : Eamonn O’Kane 2002 : Chris Keates 2004 : Jerry Bartlett 2010 : Patrick Roach 2020 : Gareth Young [34]
Voir également
- Portail de l’éducation
- Portail du travail organisé
- Portail du ROYAUME-UNI
- Syndicat national des enseignants
- Syndicat de l’éducation nationale
Références
- ^ “NASUWT – Champion de l’éducation” . NASUWT . Récupéré le 19 janvier 2014 .
- ^ NASUWT. « Chronologie de 100 ans » . www.nasuwt.org.uk . Récupéré le 9 février 2020 .
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- ^ un bcde l’ Ordre du Jour de Conférence . Birmingham : NASUWT. 2009. p. 4 . Récupéré le 13 avril 2011 .
- ^ Whittaker, Freddie (11 décembre 2019). “Patrick Roach élu sans opposition au poste de secrétaire général de la NASUWT” . Semaine des écoles . Récupéré le 9 février 2020 .
- ^ “L’équipe du secrétaire général de la NASUWT” . NASUWT . 6 novembre 2020 . Récupéré le 6 novembre 2020 .
Liens externes
- Site officiel
- Catalogue des archives du NAS , conservé au Modern Records Center, Université de Warwick