Mouvement MeToo

Le titre correct de cet article est mouvement #MeToo . L’omission du # est due à des restrictions techniques .

#MeToo ^[a] est un mouvement social contre les abus sexuels , le harcèlement sexuel et la culture du viol , dans lequel les gens rendent publiques leurs expériences d’abus sexuels ou de harcèlement sexuel. ^{[1] [2] [3]} L’expression “Me Too” a été initialement utilisée dans ce contexte sur les réseaux sociaux en 2006, sur Myspace , par la survivante d’agression sexuelle et militante Tarana Burke . ^[4] L’Université de Harvard a publié une étude de cas sur Burke, intitulée “Leading with Empathy: Tarana Burke and the Making of the Me Too Movement”. ^[5]

Signe #MeToo lors d’une marche

Le but de “Me Too”, tel qu’exprimé initialement par Burke ainsi que ceux qui ont ensuite adopté la tactique, est d’autonomiser les personnes agressées sexuellement par l’empathie et la solidarité par la force du nombre, en particulier les femmes jeunes et vulnérables, en démontrant visiblement combien ont victimes d’agressions sexuelles et de harcèlement, en particulier sur le lieu de travail. ^{[4] [6] [7]}

Suite à la révélation de nombreuses allégations d’abus sexuels contre Harvey Weinstein en octobre 2017, ^{[8] [9]} le mouvement a commencé à se propager de manière virale sous forme de hashtag sur les réseaux sociaux. ^{[7] [10] [11]} Le 15 octobre 2017, l’actrice américaine Alyssa Milano a posté sur Twitter : “Si toutes les femmes qui ont été harcelées ou agressées sexuellement écrivaient “Moi aussi” comme statut, nous pourrions donner aux gens une idée de l’ampleur du problème », en disant qu’elle a eu l’idée d’un ami. ^{[12] [13] [14] [15]}Un certain nombre de messages très médiatisés et de réponses de célébrités américaines Gwyneth Paltrow , ^[16] Ashley Judd , ^[17] Jennifer Lawrence , ^[18] et Uma Thurman , entre autres, ont rapidement suivi. ^[19]

Une large couverture médiatique et des discussions sur le harcèlement sexuel, en particulier à Hollywood, ont entraîné des licenciements très médiatisés des postes occupés, ainsi que des critiques et des réactions négatives. ^{[20] [21] [22]}

Après que des millions de personnes ont commencé à utiliser la phrase et le hashtag de cette manière en anglais, l’expression a commencé à se répandre dans des dizaines d’autres langues. La portée est devenue un peu plus large avec cette expansion, cependant, et Burke l’a plus récemment qualifié de mouvement international pour la justice pour les personnes marginalisées. ^[23] Après que le hashtag #MeToo soit devenu viral fin 2017, Facebook a rapporté que près de la moitié de ses utilisateurs américains étaient amis avec quelqu’un qui estimait avoir été agressé ou harcelé sexuellement. ^[24]

But

Le but initial de “Me Too” tel qu’utilisé par Tarana Burke en 2006 était d’autonomiser les femmes par l’empathie, en particulier les femmes jeunes et vulnérables. En octobre 2017, Alyssa Milano a encouragé l’utilisation de l’expression comme hashtag pour aider à révéler l’étendue des problèmes de harcèlement et d’agression sexuels en montrant combien de personnes ont elles-mêmes vécu ces événements. Il encourage donc les femmes à parler de leurs abus, sachant qu’elles ne sont pas seules. ^{[4] [6]}

Après que des millions de personnes ont commencé à utiliser l’expression et qu’elle s’est répandue dans des dizaines d’autres langues, le but a changé et s’est élargi, et par conséquent, il en est venu à signifier différentes choses pour différentes personnes. Tarana Burke accepte le titre de “leader” du mouvement, mais a déclaré qu’elle se considérait davantage comme une “travailleuse”. Burke a déclaré que ce mouvement s’est développé pour inclure à la fois des hommes et des femmes de toutes les couleurs et de tous les âges, car il continue de soutenir les personnes marginalisées dans les communautés marginalisées. ^{[20] [23]} Il y a également eu des mouvements d’hommes visant à changer la culture par la réflexion personnelle et l’action future, notamment #IDidThat, #IHave et #IWill. ^[25]

Sensibilisation et empathie

Les analyses du mouvement indiquent souvent la prévalence de la violence sexuelle, qui, selon les estimations de l’ Organisation mondiale de la santé, touche un tiers de toutes les femmes dans le monde. Un sondage réalisé en 2017 par ABC News et le Washington Post a également révélé que 54 % des femmes américaines déclarent recevoir des avances sexuelles « non désirées et inappropriées », 95 % affirmant qu’un tel comportement reste généralement impuni. D’autres affirment que #MeToo souligne la nécessité pour les hommes d’intervenir lorsqu’ils sont témoins d’un comportement dégradant. ^{[26] [27] [28]}

Burke a déclaré que #MeToo déclare que les victimes de violences sexuelles ne sont pas seules et ne devraient pas avoir honte. ^[29] Burke dit que la violence sexuelle est généralement causée par quelqu’un que la femme connaît, donc les gens devraient être éduqués dès leur plus jeune âge qu’ils ont le droit de dire non au contact sexuel de toute personne, même après des sollicitations répétées d’une autorité ou d’un conjoint, et de signaler un comportement prédateur . ^[30] Burke conseille aux hommes de se parler du consentement, de dénoncer un comportement dégradant lorsqu’ils le voient et d’essayer d’écouter les victimes lorsqu’elles racontent leurs histoires. ^[30]

Alyssa Milano a déclaré que #MeToo a aidé la société à comprendre “l’ampleur du problème” et que “c’est une solidarité envers tous ceux qui ont été blessés”. ^{[31] [32]} Elle a déclaré que le succès de #MeToo exigera des hommes qu’ils prennent position contre un comportement qui objective les femmes. ^[33]

Politiques et lois

Burke a déclaré que l’objectif actuel du mouvement est de donner aux gens les ressources nécessaires pour accéder à la guérison et de plaider en faveur de modifications des lois et des politiques. Burke a mis en évidence des objectifs tels que le traitement de tous les kits de viol non testés , le réexamen des politiques scolaires locales, l’amélioration de la vérification des enseignants et la mise à jour des politiques sur le harcèlement sexuel. ^[34] Elle a demandé que tous les professionnels qui travaillent avec des enfants soient relevés de leurs empreintes digitales et soumis à une vérification des antécédents avant d’être autorisés à commencer à travailler. Elle plaide pour une éducation sexuelle qui apprend aux enfants à signaler immédiatement les comportements prédateurs. ^[30] Burke soutient le projet de loi #MeToo au Congrès américain, ce qui supprimerait l’obligation pour les membres du personnel du gouvernement fédéral de passer des mois de “refroidissement” avant d’être autorisés à déposer une plainte contre un membre du Congrès. ^[34]

Milano a déclaré en 2017 qu’une priorité pour #MeToo est de changer les lois entourant le harcèlement et les agressions sexuels, par exemple en instituant des protocoles qui permettent aux victimes de toutes les industries de déposer des plaintes sans représailles. Elle a soutenu une législation rendant difficile pour les sociétés cotées en bourse de cacher les paiements de dissimulation à leurs actionnaires et aimerait qu’il soit illégal pour les employeurs d’exiger que les nouveaux travailleurs signent des accords de non-divulgation comme condition d’emploi. ^[33] Des analystes du genre comme Anna Northont déclaré que #MeToo devrait être traité comme un problème de travail en raison des inconvénients économiques liés au signalement du harcèlement. North a suggéré de lutter contre les déséquilibres de pouvoir sous-jacents dans certains lieux de travail, par exemple en augmentant le salaire minimum et en adoptant des innovations telles que les ” boutons de panique portables ” obligatoires pour les employés des hôtels de Seattle . ^[35]

D’autres ont suggéré que les obstacles à l’emploi doivent être supprimés, tels que l’exigence de certains employeurs de signer des accords de non-divulgation ou d’autres accords qui empêchent un employé de parler publiquement de son emploi ou de porter les différends (y compris les plaintes de harcèlement sexuel) en arbitrage. plutôt qu’à des poursuites judiciaires. Il a été suggéré d’adopter une loi interdisant ces types d’accords préalables à l’emploi obligatoires. ^[1]

Certains changements politiques qui ont été suggérés comprennent l’augmentation de la surveillance de la direction; créer des mécanismes de signalement internes clairs ; des mesures disciplinaires plus efficaces et proactives ; créer une culture qui encourage les employés à être ouverts sur les problèmes graves ; ^[1] imposer des sanctions financières aux entreprises qui permettent aux travailleurs de rester à leur poste lorsqu’ils ont harcelé sexuellement d’autres personnes à plusieurs reprises ; et obliger les entreprises à payer d’énormes amendes ou à perdre des allégements fiscaux si elles décident de retenir les travailleurs qui harcèlent sexuellement. ^[36]

Couverture médiatique

Dans la couverture de #MeToo, il y a eu de nombreuses discussions sur les meilleurs moyens de mettre fin au harcèlement et aux abus sexuels – pour ceux qui sont actuellement victimes au travail, ainsi que ceux qui demandent justice pour des abus passés et essaient de trouver des moyens de mettre fin à ce ils voient comme une culture généralisée de la maltraitance. Il est généralement admis que le manque d’options de signalement efficaces est un facteur majeur qui entraîne une inconduite sexuelle incontrôlée sur le lieu de travail. ^[37]

Les faux signalements d’agressions sexuelles sont très rares, ^[38] mais lorsqu’ils se produisent, ils sont mis en lumière pour que le public les voie. Cela peut donner la fausse impression que la plupart des agressions sexuelles signalées sont fausses. Cependant, les faux signalements d’agressions sexuelles ne représentent que 2 à 10 % de tous les signalements. ^{[39] [40] [ douteux – discuter ]}Ces chiffres ne tiennent pas compte du fait que la majorité des victimes ne signalent pas lorsqu’elles sont agressées ou harcelées. Les idées fausses sur les faux rapports sont l’une des raisons pour lesquelles les femmes ont peur de signaler leurs expériences d’agression sexuelle – parce qu’elles ont peur que personne ne les croie, que dans le processus elles se soient embarrassées et humiliées, en plus de s’ouvrir aux représailles des assaillants. ^{[41] [42]}

En France, une personne qui dépose une plainte pour harcèlement sexuel au travail est réprimandée ou licenciée 40 % du temps, alors que la personne accusée ne fait généralement pas l’objet d’une enquête ou d’une sanction. ^[43] Aux États-Unis, un rapport de 2016 de l’ Equal Employment Opportunity Commission indique que bien que 25 à 85 % des femmes déclarent être victimes de harcèlement sexuel au travail, peu signalent les incidents, le plus souvent par crainte de représailles. ^[37] Il existe des preuves qu’au Japon, seulement 4% des victimes de viol signalent le crime, et les accusations sont abandonnées environ la moitié du temps. ^{[44] [45]}

Il y a une discussion sur les meilleures façons de gérer les réseaux de chuchotement , ou des listes privées de “personnes à éviter” qui sont partagées officieusement dans presque toutes les grandes institutions ou industries où le harcèlement sexuel est courant en raison de déséquilibres de pouvoir, y compris le gouvernement, les médias, les nouvelles, et le milieu universitaire. Ces listes ont pour objectif déclaré d’avertir les autres travailleurs de l’industrie et sont partagées de personne à personne, sur des forums, dans des groupes de médias sociaux privés et via des feuilles de calcul . Cependant, il a été avancé que ces listes pouvaient devenir « militarisées » et être utilisées pour répandre des commérages non fondés – une opinion qui a été largement débattue dans les médias. ^[46]

Les défenseurs disent que les listes fournissent un moyen d’avertir d’autres personnes vulnérables de l’industrie si elles craignent de graves représailles de la part des agresseurs, surtout si les plaintes ont déjà été ignorées. Ils disent que les listes aident les victimes à s’identifier afin qu’elles puissent s’exprimer ensemble et trouver la sécurité dans le nombre. ^{[46] [47]} Parfois, ces listes sont conservées pour d’autres raisons. Par exemple, une feuille de calcul du Royaume-Uni appelée “High Libido MPs” et surnommée “la feuille de calcul de la honte” a été créée par un groupe de chercheurs parlementaires masculins et féminins et contenait une liste d’allégations contre près de 40 députés conservateurs au Parlement britannique. . On dit aussi que les whips du parti(qui sont chargés de faire en sorte que les députés s’engagent à voter) tiennent un “livre noir” contenant des allégations contre plusieurs législateurs pouvant être utilisées à des fins de chantage . ^{[48] ​​[49] [50]} Quand on prétend que l’inconduite sexuelle d’une personne bien connue était un “secret de polichinelle”, ces listes sont souvent la source. ^[46] Dans le sillage de #MeToo, plusieurs listes de réseaux de chuchotement privés ont été divulguées au public. ^{[46] [47]}

En Inde , une étudiante a donné à ses amis une liste contenant des noms de professeurs et d’universitaires du système universitaire indien à éviter, qui est ensuite devenue virale après avoir été publiée sur les réseaux sociaux. ^[51] En réponse aux critiques dans les médias, les auteurs se sont défendus en disant qu’ils essayaient seulement d’avertir leurs amis, avaient confirmé chaque cas, et plusieurs victimes de la liste étaient de pauvres étudiants qui avaient déjà été punis ou ignorés en essayant de avancez. ^{[52] [53]} Moira Donegan , une journaliste basée à New York, a partagé en privé une liste de ” Shitty Media Men” à éviter dans l’édition et le journalisme. Lorsqu’elle a été partagée en dehors de son réseau privé, Donegan a perdu son emploi. Donegan a déclaré que c’était injuste, car peu de personnes avaient accès à la liste avant qu’elle ne soit rendue publique. (et donc sa protection) contre elle. Elle a pointé du doigt sa « blancheur, sa santé, son éducation et sa classe » qui lui ont permis de prendre le risque de partager la liste et de se faire virer. ^[47]

Le principal problème d’essayer de protéger davantage de victimes potentielles en publiant des réseaux de chuchotement est de déterminer le meilleur mécanisme pour vérifier les allégations d’une manière équitable pour toutes les parties. ^{[54] [55]} Certaines suggestions ont inclus le renforcement des syndicats dans les industries vulnérables afin que les travailleurs puissent signaler le harcèlement directement au syndicat plutôt qu’à un employeur. Une autre suggestion est de maintenir des lignes directes de l’industrie qui ont le pouvoir de déclencher des enquêtes par des tiers. ^[54] Plusieurs applications ont été développées qui offrent différentes façons de signaler une inconduite sexuelle, et certaines peuvent mettre en relation des victimes qui ont signalé la même personne. ^[56]

Problèmes avec les normes sociales

Dans le sillage de #MeToo, de nombreux pays comme les États-Unis, ^[57] l’Inde, ^[58] la France, ^[59] la Chine, ^[60] le Japon, ^[44] l’Italie ^[61] et Israël ont vu des discussions dans les médias sur si les normes culturelles doivent être modifiées pour éradiquer le harcèlement sexuel sur le lieu de travail.

Le Dr John Launer de Health Education England a déclaré que les dirigeants doivent être sensibilisés aux «inadéquations de perceptions» courantes au travail afin de réduire les incidents où une personne pense qu’elle flirte tandis que l’autre personne a l’impression d’être rabaissée ou harcelée. ^[62] La journaliste Anna North de Vox déclare qu’une façon d’aborder #MeToo est d’enseigner aux enfants les bases du sexe. North déclare que la notion culturelle selon laquelle les femmes n’aiment pas le sexe conduit les hommes “à croire qu’un oui tiède est tout ce qu’ils obtiendront jamais”, se référant à une étude de 2017 qui a révélé que les hommes qui croient que les femmes aiment être forcées à avoir des relations sexuelles sont ” plus susceptibles de percevoir les femmes comme consentantes ». ^[63] Alyssa Rosenberg du Washington Posta appelé la société à faire attention à ne pas aller trop loin en “étant clair sur quel comportement est criminel, quel comportement est légal mais intolérable sur un lieu de travail, et quel comportement intime privé mérite d’être condamné”, mais ne fait pas partie de la discussion sur le lieu de travail. Elle dit que “préserver les nuances” est plus inclusif et réaliste. ^[64]

Le professeur Daniel Drezner a déclaré que #MeToo a jeté les bases de deux changements culturels majeurs. L’un est l’acceptation que le harcèlement sexuel (pas seulement l’agression sexuelle) est inacceptable sur le lieu de travail. L’autre est que lorsqu’une personne puissante est accusée de harcèlement sexuel, la réaction devrait être une présomption que l’accusateur le moins puissant “dit probablement la vérité, car les risques de devenir public sont grands”. Cependant, il déclare que la société est aux prises avec la vitesse à laquelle le changement est exigé. ^[65]

Réforme et mise en œuvre

Bien que #MeToo se soit initialement concentré sur les adultes, le message s’est propagé aux élèves des écoles K-12 où les abus sexuels sont courants à la fois en personne et en ligne. ^[66] MeTooK12 est un spin-off de #MeToo créé en janvier 2018 par le groupe Stop Sexual Assault in Schools , fondé par Joel Levin et Esther Warkov , visant à stopper les abus sexuels dans l’éducation de la maternelle au lycée. ^{[67] [68]} #MeTooK12 a été inspiré en partie par la suppression de certaines directives fédérales du titre IX sur l’inconduite sexuelle. ^[69]Il est prouvé que l’inconduite sexuelle dans l’enseignement K-12 est considérablement sous-déclarée par les écoles et les élèves, car près de 80% des écoles publiques ne signalent jamais d’incidents de harcèlement. Une enquête de 2011 a révélé que 40% des garçons et 56% des filles de la 7e à la 12e année ont déclaré avoir subi des commentaires sexuels négatifs ou du harcèlement sexuel dans leur vie. ^{[67] [69]} Environ 5 % des rapports d’inconduite sexuelle de la maternelle à la 12e année impliquaient des élèves de 5 ou 6 ans. #MeTooK12 est destiné à démontrer la prévalence généralisée de l’inconduite sexuelle envers les enfants à l’école et la nécessité d’une formation accrue sur les politiques du titre IX , car seuls 18 États exigent que les personnes scolarisées reçoivent une formation sur ce qu’il faut faire lorsqu’un élève ou un enseignant est sexuellement abusé. ^[68]

Rôle des hommes

Il y a eu des discussions sur les rôles possibles des hommes dans le mouvement #MeToo. ^{[70] [71] [72]} Il a été noté qu’1 homme sur 6 a subi des abus sexuels d’une sorte ou d’une autre au cours de sa vie et se sent souvent incapable d’en parler. ^[73] La créatrice Tarana Burke et d’autres ont demandé aux hommes d’appeler un mauvais comportement lorsqu’ils le voient, ^{[71] [72]} ou simplement passer du temps à écouter tranquillement. ^{[20] [74]} Certains hommes ont exprimé le désir de garder une plus grande distance avec les femmes depuis que #MeToo est devenu viral parce qu’ils ne comprennent pas pleinement quelles actions pourraient être considérées comme inappropriées. ^{[75] [76]}Au cours des premiers mois après le début de la tendance #MeToo, de nombreux hommes ont exprimé des difficultés à participer à la conversation par peur des conséquences négatives, citant des exemples d’hommes qui ont été traités négativement après avoir partagé leurs réflexions sur #MeToo. ^[77]

L’auteur et ancien artiste pick-up Michael Ellsberg encourage les hommes à réfléchir sur le comportement passé et les exemples de comportement sexuel douteux, comme l’histoire virale Cat Person , écrite du point de vue d’une femme de vingt ans qui sort avec un homme beaucoup plus âgé et finit par vivre une expérience sexuelle désagréable, consentie mais non désirée. Ellsberg a demandé aux hommes de s’engager à s’assurer que les femmes sont mutuellement intéressées à initier une relation sexuelle et à ralentir s’il y a un doute qu’une femme veuille continuer. ^{[78] [79]}

L’instructrice des relations, Kasia Urbaniak, a déclaré que le mouvement crée sa propre crise autour de la masculinité . “Il y a un questionnement réfléchi pour savoir s’ils vont être les prochains et s’ils ont déjà blessé une femme. Il y a un niveau de colère et de frustration. Si vous avez fait quelque chose de mal mais qu’on ne vous l’a pas dit, il y a un incroyable sentiment de trahison et cela provoquera un contrecoup. Je pense que le silence des deux côtés est incroyablement dangereux. Urbaniak dit qu’elle aimerait que les femmes soient des alliées des hommes et soient curieuses de leur expérience. “Dans cette alliance, il y a beaucoup plus de pouvoir et de possibilités qu’il n’y en a chez les hommes qui se retirent et commencent à mijoter.” ^[80]

En août 2018, le New York Times a détaillé les allégations selon lesquelles Asia Argento , figure de proue de #MeToo, aurait agressé sexuellement l’acteur Jimmy Bennett . ^[81] L’agression sexuelle aurait eu lieu dans une chambre d’hôtel en Californie en 2013 alors qu’il n’avait que deux mois après son 17e anniversaire et qu’elle avait 37 ans; l’âge du consentement dans cet État est de 18 ans. ^[81] Bennett a déclaré que la sortie d’Argento contre Harvey Weinstein avait suscité des souvenirs de sa propre expérience. Il a confié qu’il avait cherché à résoudre l’affaire en privé et qu’il ne s’était pas prononcé plus tôt, “parce que j’avais honte et peur de faire partie du récit public”. ^[82] Dans une déclaration fournie au Times, il a déclaré: “J’étais mineur lorsque l’événement a eu lieu, et j’ai essayé de demander justice d’une manière qui avait du sens pour moi à l’époque parce que je n’étais pas prêt à faire face aux ramifications de mon histoire devenant publique. À l’époque Je croyais qu’il y avait encore une stigmatisation à être dans la situation en tant qu’homme dans notre société. Je ne pensais pas que les gens comprendraient l’événement qui s’est produit du point de vue d’un adolescent. Bennett a déclaré qu’il aimerait “passer cet événement dans ma vie”, ajoutant : “Aujourd’hui, je choisis d’avancer, et non plus en silence”. ^[82] Argento, qui a discrètement arrangé un règlement de non-divulgation de 380 000 $ avec Bennett dans les mois qui ont suivi ses révélations concernant Weinstein, a nié les allégations. ^[83]Rose McGowan a d’abord exprimé son soutien à Argento et a imploré les autres de faire preuve de retenue, en tweetant : “Aucun de nous ne connaît la vérité sur la situation et je suis sûr que d’autres seront révélés. Soyez gentils.” En tant que fervente défenseure du mouvement Me Too, McGowan a été critiquée sur les réseaux sociaux pour ses commentaires, qui étaient en conflit avec le message du mouvement de croyants survivants. ^[84] La fondatrice de MeToo, Tarana Burke, a répondu au rapport d’Asia Argento en déclarant : « J’ai dit à plusieurs reprises que le #metooMVMT est pour nous tous, y compris ces braves jeunes hommes qui se présentent maintenant. La violence sexuelle est une question de pouvoir et de privilège. Cela ne change pas si l’agresseur est votre actrice, militante ou professeur préféré, quel que soit son sexe.” ^[3]

Chronologie

2006 (Tarana Burke)

Tarana Burke (2018)

Tarana Burke , militante sociale et organisatrice communautaire, a commencé à utiliser l’expression “Me Too” en 2006, sur le réseau social Myspace ^[4] pour promouvoir “l’autonomisation par l’empathie” parmi les femmes de couleur qui ont été abusées sexuellement. ^{[15] [85] [86]} Elle est née dans le Bronx, NY le 12 septembre 1973. En grandissant, elle a vécu dans la pauvreté dans une famille à faible revenu. Elle a été violée et agressée sexuellement, à la fois lorsqu’elle était enfant et adolescente. Sa mère l’a encouragée à aider les autres qui avaient traversé ce qu’elle a traversé. Elle a déménagé à Selma, en Alabama, où elle a donné naissance à sa fille, Kaia Burke, et l’a élevée en tant que mère célibataire. Burke, qui crée un documentaire intitulé Me Too, a déclaré qu’elle avait été inspirée d’utiliser la phrase après avoir été incapable de répondre à une jeune fille de 13 ans qui lui avait confié qu’elle avait été agressée sexuellement. Burke a déclaré qu’elle aurait plus tard souhaité avoir simplement dit à la fille: “Moi aussi”. ^{[4] [29]}

2015 (Ambra Gutiérrez)

En 2015, le New York Times a rapporté que Weinstein avait été interrogé par la police “après qu’une femme de 22 ans l’ait accusé de l’avoir touchée de manière inappropriée”. ^[87] La ​​femme, la mannequin italienne Ambra Gutierrez , a coopéré avec le département de police de New York (NYPD) pour obtenir un enregistrement audio où Weinstein a admis l’avoir touchée de manière inappropriée. ^[88] Au fur et à mesure que l’enquête policière progressait et devenait publique, les tabloïds ont publié des articles négatifs sur Gutierrez qui la dépeignaient comme une opportuniste. ^[89] American Media , éditeur du National Enquirer , aurait accepté d’aider à supprimer les allégations de Gutierrez et Rose McGowan.Le procureur du district de Manhattan, Cyrus Vance Jr. , a décidé de ne pas porter plainte contre Weinstein, invoquant des preuves insuffisantes d’intention criminelle, contre l’avis de la police locale qui a jugé les preuves suffisantes. ^[90] Le bureau du procureur du district de New York et le NYPD se sont reprochés de ne pas avoir porté plainte. ^[90]

2016 : Russie et Ukraine (Anastasia Melnichenko)

En juillet 2016, une publication sur les réseaux sociaux de la journaliste ukrainienne Anastasia Melnichenko est devenue virale. Des milliers de femmes, et quelques hommes, en Russie et en Ukraine ont commencé à publier leurs histoires personnelles de harcèlement et d’agressions sexuelles sur les réseaux sociaux en utilisant le hashtag #IAmNotAfraidToSpeak (#яНеБоюсьСказати en ukrainien ; #яНеБоюсьСказать en russe). ^{[91] [92] [93] [94]}

2017 (Alyssa Milano)

Alyssa Milano a encouragé l’utilisation du hashtag après que des accusations contre Harvey Weinstein ont fait surface en 2017.

Suite à la révélation généralisée des accusations de comportement prédateur par Harvey Weinstein et de son propre article de blog sur le sujet, le 15 octobre 2017, l’actrice Alyssa Milano a écrit : “Si vous avez été harcelé ou agressé sexuellement, écrivez” moi aussi “comme réponse à ce tweet.”, et republie la phrase suivante suggérée par Charlotte Clymer : ^[95] “Si toutes les femmes qui ont été harcelées ou agressées sexuellement écrivaient ‘Moi aussi.’ en tant que statut, nous pourrions donner aux gens une idée de l’ampleur du problème.” ^{[13] [12]} Elle a encouragé la diffusion de l’expression “Moi aussi” pour tenter d’attirer l’attention sur l’agression sexuelle et le harcèlement.^[15] Le lendemain, le 16 octobre 2017, Milano a écrit : “Je viens d’être mis au courant d’un mouvement #MeToo antérieur, et l’histoire d’origine est à la fois déchirante et inspirante”, fournissant le lien vers le site de Mme Burke. ^{[4] [29] [96]} Milano attribue son identification au mouvement Me Too au harcèlement sexuel subi lors d’un concert à l’âge de 19 ans. ^[97]

Plusieurs Hashtags liés au partage d’histoires de harcèlement sexuel au travail ont été utilisés avant #MeToo, notamment #MyHarveyWeinstein, #WhatWereYouWearing (le 12 mars 2014, il y avait une question sur Twitter demandant “What Were You Wearing When You Were Assaulted?” et les réponses de personnes déclarant ce qu’elles portaient ; ^[98] il y avait des messages avec le hashtag #whatwereyouwearing dès 2010, qui n’étaient liés à aucun type de harcèlement sexuel ou au travail ^{[99] [100] [101]} ), #SurvivorPrivilege (en juin 2014, le #SurvivorPrivilege concernait les mensonges présumés des victimes de viol pour obtenir des privilèges et le déni de ceux-ci par les femmes, en particulier par les étudiants ^[102]) et #YouOkSis (le 2 août 2014, il y avait #YouOkSis sur le harcèlement de rue ^[103] ). ^{[104] [105] [106]}

Impacter

Dans une analyse d’octobre 2018 de 200 hommes puissants impliqués lors de #MeToo, le New York Times a noté que près de la moitié de leurs remplaçants étaient des femmes. ^[107]

En août 2021, le Washington Post analysait l’impact de #MeToo sur le changement de comportement. L’article indique qu’il y a eu une augmentation des signalements d’agressions sexuelles au cours des douze mois précédant octobre 2018, mais que bon nombre des réclamations concernaient des personnes qui se sont manifestées au sujet d’incidents passés. L’article montre une image mitigée concernant le changement de comportement avec un pourcentage significativement plus faible de femmes ayant subi une coercition sexuelle ou une attention sexuelle non désirée au bureau en 2018 par rapport à 2016, mais avec une forte augmentation des formes plus subtiles de comportements qui ne sont pas à la hauteur du niveau de harcèlement sexuel illégal, comme des blagues sur ce qui est encore autorisé ou raconter des histoires inappropriées, qui peuvent avoir été un contrecoup du mouvement #MeToo. L’article note qu’en réponse au mouvement #MeToo,^[108]

Industries américaines des médias et de la mode

Harvey Weinstein , qui était autrefois l’un des producteurs les plus influents d’Hollywood , a été reconnu coupable de viol.

L’expression “Moi aussi” a été tweetée par Milan le 15 octobre 2017 et avait été utilisée plus de 200 000 fois à la fin de la journée. ^[109] Il a également été tweeté plus de 500 000 fois le 16 octobre et le hashtag a été utilisé par plus de 4,7 millions de personnes dans 12 millions de messages au cours des premières 24 heures sur Facebook . ^{[110] [29]} La plate-forme a rapporté que 45 % des utilisateurs aux États-Unis avaient un ami qui avait posté en utilisant le terme. ^[111]

Des dizaines de milliers de personnes, dont des centaines de célébrités, ont répondu avec des histoires #MeToo. ^[112] Certains hommes, tels que les acteurs Terry Crews ^[113] et James Van Der Beek , ^[114] ont répondu au hashtag avec leurs propres expériences de harcèlement et d’abus. D’autres ont répondu en reconnaissant les comportements passés contre les femmes, en engendrant le hashtag #HowIWillChange. ^[115]

En plus d’ Hollywood , les déclarations “Me Too” ont suscité des discussions sur le harcèlement et les abus sexuels dans l’ industrie de la musique , ^[116] les sciences, ^[117] le milieu universitaire, ^[118] et la politique. ^[119]

L’auteur féministe Gloria Feldt a déclaré dans Time que de nombreux employeurs sont obligés d’apporter des changements en réponse à #MeToo, par exemple en examinant les différences de rémunération fondées sur le sexe et en améliorant les politiques sur le harcèlement sexuel. ^[120] D’autres ont noté que des pressions ont été exercées sur les entreprises, en particulier dans le secteur financier, pour qu’elles divulguent des statistiques sur la diversité. ^{[ clarification nécessaire ] [121]}

En février 2019, l’actrice Emma Thompson a écrit une lettre à la société de production américaine Skydance Media , pour expliquer qu’elle s’était retirée de la production du long métrage d’animation Luck le mois précédent en raison de la décision de la société d’embaucher le directeur de la création de Disney, John Lasseter . , ^[122] qui avait été accusé d’avoir harcelé des femmes à Disney. Son comportement a entraîné sa décision de prendre un congé de six mois de l’entreprise, comme il l’a indiqué dans une note dans laquelle il a reconnu des conversations “douloureuses” et des “faux pas” non précisés. ^[123]

Entre autres, Thompson a déclaré: “Si un homme touche des femmes de manière inappropriée depuis des décennies, pourquoi une femme voudrait-elle travailler pour lui si la seule raison pour laquelle il ne les touche pas de manière inappropriée maintenant est qu’il est stipulé dans son contrat qu’il doit se comporter” professionnellement ‘?”. ^[122]

La réédition 2019 de Toy Story 2 avait une scène de bêtisier pendant le générique supprimée en raison de problèmes d’inconduite sexuelle. ^[124]

Des églises

En novembre 2017, le hashtag #ChurchToo a été lancé par Emily Joy et Hannah Paasch sur Twitter et a commencé à devenir une tendance en réponse à #MeToo comme un moyen d’essayer de mettre en évidence et d’arrêter les abus sexuels qui se produisent dans une église. ^{[125] [126]} Début janvier 2018, une centaine de femmes évangéliques ont également lancé #SilenceIsNotSpiritual pour appeler à des changements dans la manière dont l’inconduite sexuelle est traitée au sein de l’église. ^{[127] [128]}#ChurchToo a recommencé à se propager de manière virale plus tard en janvier 2018 en réponse à un aveu vidéo diffusé en direct par le pasteur Andy Savage dans son église selon lequel il avait agressé sexuellement une jeune fille de 17 ans vingt ans auparavant en tant que pasteur des jeunes alors qu’il la conduisait chez elle, mais a ensuite reçu des applaudissements de son église pour avoir admis l’incident et demandé pardon. Le pasteur Andy Savage a ensuite démissionné de son poste à Highpoint Church et s’est retiré du ministère. ^{[129] [130] [131]} Selon Tom Inglis dans son livre, Are the Irish Different?, beaucoup ont fait valoir que le problème actuel des abus sexuels d’enfants signalés dans l’église catholique est l’une des plus grandes crises de l’histoire de l’église. ^[132]

Éducation

L’ Université de Californie a fait l’objet d’accusations substantielles de harcèlement sexuel signalées chaque année par centaines sur les neuf campus de l’UC, notamment UC Berkeley, Davis, Irvine, Los Angeles et San Diego. ^[133] Cependant, un événement marquant à l’ Université de Californie, Irvine a été le fer de lance de la destitution et de la réprimande de plusieurs responsables du campus et professeurs accusés de harcèlement sexuel et de discrimination. Début juillet 2018, l’UC Irvine a renvoyé le bienfaiteur millionnaire Francisco J.Ayaladu nom de son école de biologie, de sa bibliothèque scientifique centrale, de ses bourses d’études supérieures, de ses programmes universitaires et de ses chaires dotées après qu’une enquête interne a étayé un certain nombre d’allégations de harcèlement sexuel. Les résultats de l’enquête ont été compilés dans un rapport de 97 pages, qui comprenait des témoignages de victimes endurant le harcèlement d’Ayala pendant 15 ans. ^{[134] [135] [136] [137] [138] [139] [140]} Son retrait a rapidement déclenché le retrait du professeur Ron Carlson en août 2018, qui avait dirigé le programme d’écriture créative à l’UC Irvine. Il a démissionné après que des rapports étayés d’inconduite sexuelle avec un étudiant mineur aient été découverts. ^[141]L’UC Irvine, après avoir pris connaissance du rapport, a accepté la démission immédiate du professeur Carlson. ^[142] Plusieurs réclamations ont également été examinées contre Thomas A. Parham , ancien vice-chancelier de l’UC Irvine et ancien président de l’Association des psychologues noirs. ^[143]

Pour lutter contre le harcèlement dans les milieux scientifiques, BethAnn McLaughlin a lancé le mouvement et le hashtag #MeTooSTEM. ^[144] Elle a appelé les National Institutes of Health à réduire le financement de toute personne reconnue coupable d’accusations de harcèlement. ^{[144] [145]} McLaughlin a partagé le MIT Media Lab Disobedience Award avec Tarana Burke et Sherry Marts pour son travail sur Me Too in STEM. ^{[146] [147]}

Cependant, il existe encore de nombreux lieux d’enseignement, tels que les écoles secondaires, où l’intervention juridique n’est pas facilement appliquée dans les situations d’agression sexuelle. Pamela Y. Price dans son livre Directions in Sexual Harassment Law décrit comment “un argument majeur pour expliquer pourquoi [les lois contre] le harcèlement sexuel ne fonctionneront pas dans l’éducation est que les questions de sexualité ne peuvent pas être réglementées (similaire au débat sur l’emploi) ou que le comportement des adolescents est trop imprévisible pour être légalement contrôlé » (Price 62). ^[148]

La finance

Il a été noté que, bien que le secteur financier soit connu pour avoir une large prévalence de harcèlement sexuel, ^[149] en janvier 2018, aucun cadre financier de haut niveau n’avait démissionné à la suite d’allégations #MeToo. ^[150] Le premier exemple largement couvert de conséquences concrètes dans la finance a été lorsque deux journalistes, dont Madison Marriage du Financial Times , sont allés sous couverture dans un Presidents Club réservé aux hommes.événement destiné à amasser des fonds pour les enfants. Parce que les femmes n’étaient pas autorisées à y assister, sauf en tant qu ‘«hôtesses» dans des robes noires serrées et courtes avec des sous-vêtements noirs, la journaliste du Financial Times Madison Marriage et une autre journaliste ont obtenu des emplois d’hôtesses et ont documenté des inconduites sexuelles généralisées. En conséquence, le Presidents Club a été fermé. ^[150]

En mars 2018, le courtier de Morgan Stanley , Douglas E. Greenberg, a été mis en congé administratif après qu’un article du New York Times ait fait état d’allégations de harcèlement de la part de quatre femmes, notamment de multiples arrestations pour violation d’ordonnances restrictives et d’une menace d’incendier un ancien. la maison de la petite amie. Il a été appelé le moment #MeToo de l’ industrie des services financiers de Portland . ^[151]

Les auteurs d’un article de Bloomberg News de décembre 2018 sur ce sujet ont interrogé plus de trente cadres supérieurs de Wall Street et ont constaté que beaucoup sont désormais plus prudents quant au mentorat des femmes cadres en devenir en raison des risques perçus encourus. L’un d’eux a déclaré : « Si les hommes évitent de travailler ou de voyager seuls avec des femmes, ou arrêtent de parrainer des femmes de peur d’être accusés de harcèlement sexuel, ces hommes vont se retirer d’une plainte de harcèlement sexuel et déposer directement une plainte pour discrimination sexuelle. ^[152]

Politique et gouvernement

Les Statehouses de Californie, de l’Illinois, de l’Oregon et du Rhode Island ont répondu aux allégations de harcèlement sexuel révélées par la campagne, ^[153] et plusieurs femmes politiques ont parlé de leurs expériences de harcèlement sexuel, notamment les sénatrices américaines Heidi Heitkamp , Mazie Hirono , Claire McCaskill et Elizabeth Warren . ^[119] La membre du Congrès Jackie Speier a présenté un projet de loi visant à rendre les plaintes de harcèlement sexuel plus faciles à signaler à Capitol Hill . ^[154] Les accusations dans le monde de la politique espagnole ont également été publiées dans les médias, ^[155]et une série d’allégations et de recherches sur des députés et des personnalités politiques de (tous les principaux partis politiques britanniques) concernant des irrégularités sexuelles est devenue un scandale national en 2017 ; cette recherche a été entreprise à la suite du scandale Weinstein et du mouvement Me Too. ^{[156] [157] [158]}

Le détective Leslie Branch-Wise du département de police de Denver a parlé publiquement pour la première fois en 2018 du harcèlement sexuel subi par le maire de Denver , Michael B. Hancock . Le détective a fourni des SMS sexuellement suggestifs que Hancock lui avait envoyés alors qu’il travaillait pour le service de sécurité de Hancock en 2012. Après six ans à garder le secret, le détective Branch-Wise a crédité le mouvement Me Too comme une source d’inspiration pour partager son expérience. ^[159]

Le membre du Congrès John Conyers a été le premier homme politique américain en exercice à démissionner à la suite de #MeToo. ^{[160] [161] [162]} Plus tard en 2019, Katie Hill a démissionné du Congrès ^[163] en raison d’une liaison avec un membre du personnel après que le comité d’ éthique de la Chambre a ouvert une enquête sur sa conduite, découlant de ces nouvelles règles. ^[164]

En octobre 2020, le lord-maire de Copenhague, Frank Jensen , a démissionné après avoir reconnu qu’il harcelait les femmes depuis environ 30 ans. ^[165] Le ministre danois des Affaires étrangères, Jeppe Kofod , a été signalé à la police parce qu’il avait eu des relations sexuelles avec une jeune fille de 15 ans. ^[166] Il a admis l’affaire, mais il n’est pas clair si c’était criminel.

Le mouvement Me Too a encore du mal à faire adopter des lois dans certaines régions des États-Unis. Au gouvernement américain, aucune loi n’a été adoptée pour le harcèlement et les abus sexuels parce que le Congrès s’y oppose. Parce qu’aucune loi n’est votée, le mouvement se lève et continue de se battre pour le changement social. Alors qu’ils continuent à se battre, ils obtiennent des changements à travers les États-Unis. ^[167]Dans certains États, les accords de non-divulgation ont été interdits en raison de la situation avec Harvey Weinstein. Il a empêché son assistant de s’exprimer pendant 20 ans à cause de l’accord de non-divulgation que Weinstein lui a fait signer. Cette interdiction a donc été appliquée dans des États tels que la Californie, le New Jersey et New York. Il y a eu des cas où les victimes ont été payées pour leurs traumatismes. Un exemple serait le cas de Larry Nassar , qui était le médecin de l’équipe américaine de gymnastique. Nassar a été envoyé en prison entre 40 et 175 ans pour avoir agressé sexuellement plus de 100 gymnastes de l’équipe.

Une étude de 2021 dans l’ American Journal of Political Science a révélé que les partisans du mouvement Me Too étaient beaucoup plus impartiaux lorsqu’ils évaluaient les accusations d’inconduite sexuelle dans la politique américaine. Alors que les partisans avaient tendance à être plus susceptibles de considérer les membres accusés hors parti comme coupables d’inconduite sexuelle que les membres de leur propre parti, les partisans de Me Too n’ont pas montré des degrés similaires de favoritisme envers leurs copartisans. ^[168]

Le 2 novembre 2021, le joueur de tennis professionnel Peng Shuai a accusé Zhang Gaoli d’agression sexuelle. Gaoli est un ancien vice-premier ministre de la République populaire de Chine et un ancien responsable du Parti communiste chinois . ^[169]

Projet de loi ME TOO au Congrès américain

Jackie Speier a proposé le Member and Employee Training and Oversight on Congress Act (ME TOO Congress Act) le 15 novembre 2017. ^[170] Le libellé complet du projet de loi bipartite a été révélé par la Chambre le 18 janvier 2018, en tant la loi de 1995 sur la responsabilité du Congrès . ^[171] Le but du projet de loi est de changer la façon dont la branche législative du gouvernement fédéral américain traite les plaintes de harcèlement sexuel. Dans l’ancien système, les plaintes concernant le pouvoir législatif étaient acheminées par l’intermédiaire du Bureau de la conformité, qui nécessitait une procédure confidentielle tout au long du processus et nécessitait des mois de conseil et de médiation avant qu’une plainte puisse effectivement être déposée. Tous les paiements de règlement ont été payés à l’aide des impôts fédéraux, et il a été rapporté qu’en une décennie, 15 millions de dollars de l’argent des impôts avaient été dépensés pour régler les plaintes de harcèlement et de discrimination. Le projet de loi garantirait que les futures plaintes ne pourraient prendre que 180 jours pour être déposées. Le projet de loi permettrait également aux membres du personnel d’être transférés dans un autre service ou de travailler autrement loin de la présence du harceleur présumé sans perdre leur emploi s’ils le demandaient. Le projet de loi obligerait les représentants et les sénateurs à payer leurs propres règlements en matière de harcèlement. Le Bureau de conformité ne serait plus autorisé à garder secrets les règlements, et serait tenu de publier publiquement les montants des règlements et les bureaux d’emploi associés. Pour la première fois, les mêmes protections s’appliqueraient également aux travailleurs non rémunérés, y compris les pages, les boursiers et les stagiaires.^{[172] [173] [174]}

Le jeudi 10 février 2022, le Congrès des États-Unis a donné son approbation finale à une législation garantissant que toute personne victime de harcèlement sexuel au travail peut demander réparation en justice, marquant un tournant dans le mouvement #MeToo, qui a déclenché une crise nationale sur l’inconduite sexuelle. ^[175]

Silicon Valley

Dans les mois qui ont précédé l’ article du NY Times sur Harvey Weinstein , Travis Kalanick (PDG d’Uber à l’époque) a été critiqué pour avoir permis une culture misogyne dans l’entreprise et avoir une connaissance approfondie des plaintes de harcèlement sexuel dans l’entreprise, tout en omettant de faire rien à leur sujet. ^[176] Après qu’un premier article de blog d’une ancienne ingénieure d’Uber a détaillé ses expériences dans l’entreprise, davantage d’employés ont raconté leurs propres histoires, comme en témoigne un article de suivi du NY Times fin février 2017. Dans celui-ci, ils détaillez comment ils avaient informé la haute direction, y compris Kalanick, des incidents de harcèlement sexuel, et que leurs plaintes avaient été ignorées. ^[177]Quelques mois plus tard, en juin 2017, Kalanick lui-même a fait l’objet d’allégations de harcèlement sexuel, car il a été signalé qu’il s’était rendu dans un bar d’escorte à Séoul, amenant avec lui des collègues féminines de l’entreprise. ^[178] L’une des employées a déposé une plainte auprès des Ressources humaines au sujet de la façon dont elle se sentait forcée d’être là et se sentait très mal à l’aise dans cet environnement, où les femmes étaient obligées de porter des étiquettes avec des numéros dessus, comme lors d’une vente aux enchères. ^[179] De nouvelles allégations de harcèlement sexuel dans l’entreprise ont fait surface un an plus tard, impliquant le directeur du développement d’entreprise d’Uber, Cameron Poetzscher. Les allégations ont clairement montré qu’Uber ne prenait pas ce problème suffisamment au sérieux. ^[180]

Le 25 octobre 2018, le New York Times a publié un rapport détaillé sur le comportement antérieur d’Andy Rubin chez Google. Les allégations citent que Google était au courant d’une plainte pour inconduite sexuelle contre Rubin, mais a quand même décidé de lui verser une indemnité de départ de 90 millions de dollars à son départ de l’entreprise. ^[181]

Des sports

Peu de temps après que #MeToo ait commencé à se répandre fin 2017, plusieurs allégations d’un article de l’ Indianapolis Star de 2016 ont refait surface dans l’industrie de la gymnastique contre l’ancien médecin américain en gymnastique Larry Nassar de la Michigan State University . Nassar a été appelé via #MeToo pour avoir agressé sexuellement des gymnastes dès l’âge de 6 ans lors de “traitements”. ^[182] Rachael Denhollander a été la première à l’appeler. ^[183] ​​Bien que rien n’ait été fait après la publication des premières allégations en 2016, après que plus de 150 femmes se soient manifestées, Nassar a été effectivement condamnée à la prison à vie. La présidente de l’Université d’ État du Michigan , Lou Anna Simon, a démissionné à la suite du scandale. ^[182]

À peu près au même moment, la star de la WNBA , Breanna Stewart , a révélé publiquement qu’elle avait été victime d’abus sexuels sur des enfants entre 9 et 11 ans. ^[184]

Fin novembre 2017, Lui Lai Yiu , une coureuse de haies de Hong Kong, a raconté dans une publication sur Facebook des cas d’agression sexuelle par son entraîneur masculin alors qu’elle avait 14 ans, déclenchant une controverse de masse à Hong Kong. ^[185] Son entraîneur a été arrêté fin janvier 2018, ^[186] mais acquitté à la mi-novembre 2018. ^[187]

En 1996, alors qu’il fréquentait l’Université du Tennessee, l’ancien joueur de football américain Peyton Manning a été accusé d’ agression sexuelle par l’entraîneur Jamie Ann Naughright après avoir pressé ses organes génitaux contre le visage de Naughright lors d’un examen des pieds. Manning affirme qu’il faisait juste une farce en ” faisant la lune ” à un autre athlète dans la pièce alors que Naughright se penchait pour l’examiner. Naughright et l’autre athlète nient l’histoire de Manning. Naughright a réglé avec l’université 300 000 $ pour son échec présumé dans quatre incidents et a démissionné de l’école. Elle avait initialement dressé une liste de 33 plaintes concernant l’école. ^[188]Naughright a intenté une action en diffamation contre Peyton Manning et trois autres parties en 2002. Manning l’a diffamée dans un livre qu’il a écrit avec son père et auteur John Underwood. Le procès a été réglé après que le tribunal a jugé qu’il y avait suffisamment de preuves pour qu’il soit entendu par un jury. Les termes du règlement n’ont pas été divulgués en raison des conditions de confidentialité. ^{[189] [190]}

Médecine

MeToo a encouragé la discussion sur le harcèlement sexuel dans le domaine médical. ^{[62] [191] [192]} Des recherches ont indiqué que parmi les membres des facultés de médecine universitaires américaines, environ 30 % des femmes et 4 % des hommes ont déclaré avoir été victimes de harcèlement sexuel, et il a été noté que le personnel médical qui se plaint subit souvent des conséquences négatives. à leurs carrières. ^{[72] [192]} D’autres preuves ont indiqué que 60 % des stagiaires en médecine et des étudiants ont été victimes de harcèlement ou de discrimination pendant la formation, bien que la plupart ne signalent pas les incidents. ^[62]

Musique

Plusieurs musiciens éminents ont exprimé leur soutien au mouvement Me Too et ont partagé leurs propres expériences d’agression et de harcèlement sexuels.

Avant le mouvement Me Too, en 2017, Jessie Reyez a sorti la chanson “Gatekeeper” sur son expérience de harcèlement par un célèbre producteur, décrivant les conversations que des hommes au pouvoir ont avec des jeunes femmes travaillant dans l’industrie de la musique. ^[193] Cette chanson a inspiré les artistes féminines de l’industrie de la musique à dénoncer le harcèlement sexuel, contribuant au début du mouvement Me Too. ^[194]

L’activisme de l’ actrice Alyssa Milano pour le mouvement Me Too a commencé parce qu’elle a été harcelée à l’âge de 19 ans lors d’un concert. ^[195] Le 15 octobre 2017, elle a lancé un fil Twitter viral en tweetant “Si vous avez été harcelé ou agressé sexuellement, écrivez” moi aussi “en réponse à ce tweet.” Des musiciens tels que Sheryl Crow , Christina Perri et Lady Gaga ont répondu et ont apporté leurs propres expériences personnelles. ^[196]

Amanda Palmer et l’auteur-compositeur Jasmine Power ont composé “Mr. Weinstein Will See You Now”, une chanson qui emmène les auditeurs à travers l’histoire d’une femme invitée au bureau d’un homme au pouvoir. ^[197] Un clip vidéo avec une équipe, une distribution et une équipe de production entièrement féminines a été publié à l’occasion de l’anniversaire du reportage du New York Times sur les allégations d’abus sexuels contre Harvey Weinstein , dont les bénéfices ont été reversés à #TimesUp, un mouvement contre le harcèlement sexuel. . ^[198]

Le groupe Veruca Salt a utilisé le hashtag #MeToo pour diffuser des allégations de harcèlement sexuel contre James Toback , ^[199] et l’auteur-compositeur-interprète Alice Glass a utilisé le hashtag pour partager une histoire d’agressions sexuelles présumées et d’autres abus par l’ancien coéquipier de Crystal Castles Ethan Kath . ^{[200] [201]}

L’ auteur-compositeur-interprète Halsey a écrit un poème, “A Story Like Mine”, qu’elle a prononcé lors d’une marche des femmes en 2018 à New York. Le poème décrit des incidents d’agression sexuelle et de violence tout au long de sa vie, y compris l’accompagnement de sa meilleure amie à Planned Parenthood après qu’elle ait été violée et ses expériences personnelles d’agression sexuelle par des voisins et des petits amis. ^[202]

La chanteuse Kesha a sorti la chanson “Praying” en juillet 2017, décrivant ses expériences et ses sentiments envers son agresseur. L’abus s’est produit aux mains de son ancien producteur, le Dr Luke de Sony Kemosabe Records. ^[203]

Allégations contre des personnalités de l’industrie musicale

En janvier 2019, le documentaire Lifetime Surviving R. Kelly a été diffusé, décrivant les accusations de plusieurs femmes d’abus sexuels, émotionnels, mentaux et physiques par la chanteuse R. Kelly . Le documentaire a remis en question «l’écosystème» qui «soutient et permet» les individus puissants de l’industrie de la musique. ^[204] En février 2019, Kelly a été arrêtée pour dix chefs d’accusation présumés d’abus sexuels contre quatre femmes, dont trois étaient mineures au moment des incidents. ^[205] Son ex-épouse Andrea Kelly l’a également accusé de violence domestique et a déposé une ordonnance restrictive contre lui en 2005. ^[206]

La chanteuse Kesha a accusé son ancien producteur, le Dr Luke , de l’avoir agressée sexuellement, physiquement et émotionnellement depuis le début de sa carrière musicale. ^[207] Le Dr Luke a nié les allégations et un juge a refusé sa demande de libération d’un contrat avec Sony Music en raison des abus allégués. ^[208] Kesha a décrit sa réponse à cette expérience dans la chanson “Praying”, qu’elle a interprétée aux Grammys 2018 . La chanson était considérée comme un encouragement aux survivants d’agressions sexuelles que le monde pouvait améliorer. ^[209]

Un documentaire a également contribué à faire connaître les accusations contre le regretté chanteur Michael Jackson . Les allégations d’abus sexuels sur des enfants contre Jackson ont été renouvelées après la diffusion du documentaire Leaving Neverland en 2019. Le documentaire se concentre sur Wade Robson et James Safechuck et leurs interactions avec Jackson, en particulier les interactions sexuelles qu’ils disent avoir endurées pendant des années pendant leur enfance. ^[210] Tous deux avaient déjà témoigné pour la défense de Jackson – Safechuck enfant lors de l’enquête de 1993, Robson enfant en 1993 et ​​jeune adulte en 2005. ^{[211] [212]} En 2015, l’affaire de Robson contre la succession de Jackson était rejeté parce qu’il a été déposé trop tard.^{[213] [214] [215]} Le documentaire a entraîné une réaction violente contre Jackson et une réévaluation de son héritage dans certains milieux, tandis que d’autres téléspectateurs l’ont rejeté comme unilatéral, ont remis en question sa véracité et l’ont considéré comme peu convaincant en raison de conflits factuels entre le film et les allégations de 1993 et ​​2005 contre Jackson, et son acquittement au procès. ^[216]

En 2020, il a été révélé que des allégations de viol avaient été portées contre l’ancien président de la Recording Academy , Neil Portnow . ^[217]

Suppression de la musique

En novembre 2018, WDOK Star 102 , une station de radio de Cleveland , Ohio, a annoncé avoir retiré la chanson « Baby, It’s Cold Outside » de sa playlist car les auditeurs estimaient que les paroles étaient inappropriées. ^[218] L’animateur de la station a commenté “dans un monde où #MeToo a enfin donné aux femmes la voix qu’elles méritent, la chanson n’a pas sa place”. ^[219] Le service de streaming Spotify a supprimé la musique de XXXTentacion et R. Kelly des listes de lecture organisées par Spotify après des allégations de “conduite haineuse”, ^{[194] [220]} mais a ensuite inversé sa trajectoire parce que les allégations contre les artistes n’étaient pas prouvées.^[221]

Justice sociale et journalisme

Sarah Lyons a écrit “Hands Off Pants On”, dans lequel elle a expliqué l’importance de permettre un espace ouvert pour les victimes d’agression sexuelle sur le lieu de travail pour guérir. ^[222] Sarah Jaffe a analysé les problèmes auxquels sont confrontées les victimes qui font le suivi auprès des services de police et du système judiciaire. ^[223]

Militaire

Affiche créée par Sexual Harassment/Assault Response & Prevention de l’ armée américaine

Dans le sillage de #MeToo, #MeTooMilitary a été utilisé par des hommes et des femmes militaires qui ont été agressés ou harcelés sexuellement pendant qu’ils étaient dans l’armée, ^[224] apparaissant sur les réseaux sociaux en janvier 2018 le lendemain des remarques d’ Oprah Winfrey au Golden Globe Prix ​​​​honorant les femmes soldats dans l’armée “dont nous ne connaîtrons jamais les noms” qui ont subi des agressions et des abus sexuels pour améliorer les choses pour les femmes d’aujourd’hui. ^[225]

Un rapport du Pentagone a indiqué que 15 000 membres de l’armée ont déclaré avoir été agressés sexuellement au cours de l’année 2016 et seulement 1 personne agressée sur 3 a effectivement fait un rapport. ^[226] La vétéran Nichole Bowen-Crawford a déclaré que les taux se sont améliorés au cours de la dernière décennie, mais l’armée a encore un long chemin à parcourir et recommande aux femmes vétérans de se connecter en privé sur les réseaux sociaux pour discuter des abus sexuels dans un environnement sûr. ^{[225] [227]}

Il y a eu une manifestation “#MeTooMilitary Stand Down”, organisée par Service Women’s Action Network, qui s’est réunie au Pentagone le 8 janvier 2018. La manifestation a été approuvée par le département américain de la Défense , qui a déclaré que les membres actuels du service étaient les bienvenus. tant qu’ils ne portaient pas leur uniforme. ^{[228] [229] [230]} La manifestation a soutenu la loi sur l’amélioration de la justice militaire , parrainée par la sénatrice Kirsten Gillibrand , qui déplacerait “la décision de poursuivre ou non les crimes [sexuels] graves à des procureurs militaires professionnels, formés et indépendants, tout en laissant des crimes exclusivement militaires au sein de la chaîne de commandement ». ^[229]

Pornographie

Il y a eu des discussions sur la façon dont la pornographie est liée à l’émergence du mouvement #MeToo, et quels changements, le cas échéant, devraient être apportés à l’industrie du porno en réponse. ^{[231] [232]} La mort de cinq actrices porno au cours des trois premiers mois de 2018 a inspiré des demandes pour que les travailleurs de l’industrie soient inclus dans le mouvement #MeToo. ^[233] Il a été souligné que de nombreuses femmes et hommes ont été agressés sexuellement sur le plateau. ^[234] Certains artistes pornographiques de haut niveau ont été accusés d’agression depuis l’émergence de #MeToo, notamment James Deen et Ron Jeremy . ^{[233] [235] [236]}L’industrie du porno a globalement soutenu publiquement #MeToo, les thèmes du harcèlement et de l’autonomie corporelle étant abordés lors des AVN Awards 2018 . ^[237] Il y a eu des appels pour que l’industrie se surveille mieux à la suite de #MeToo. ^[234] Cependant, lorsque l’acteur gay Tegan Zayne a accusé son collègue acteur Topher DiMaggio de viol dans un message #MeToo, et que quatre autres hommes ont présenté leurs propres allégations d’inconduite sexuelle contre DiMaggio, il s’est passé très peu de choses et il n’y a pas eu d’enquête officielle. ^[238]

Plusieurs groupes de chrétiens, de femmes conservatrices et de féministes radicales ont fait valoir que #MeToo démontre que la pornographie fait que les femmes sont considérées comme des objets sexuels et contribue à la prévalence du harcèlement sexuel. En conséquence, ces groupes estiment que la production et la consommation de pornographie devraient être fortement restreintes ou rendues illégales. ^[231]

D’autres ont souligné que la consommation de pornographie aux États-Unis montait en flèche tandis que les taux de violence sexuelle et de viol diminuaient depuis l’ émergence du mouvement anti-pornographie aux États-Unis dans les années 1960. ^[231] De plus, certains commentateurs ont déclaré que les lois qui rendent la pornographie illégale ne font que restreindre davantage l’autonomie corporelle des femmes. ^[231]

Lucia Graves a déclaré dans The Guardian que la pornographie peut être stimulante ou agréable pour les femmes et que la représentation de la sexualité féminine n’est pas toujours une objectivation. ^{[231] [239]} L’actrice et réalisatrice porno primée Angela White dit qu’il y a un “grand changement positif au sein de l’industrie” vers plus de femmes réalisant et produisant leur propre contenu et “pour représenter les femmes comme des êtres sexuels puissants”. ^[233] L’activiste anti-porno Melissa Farley a déclaré que cela ignorait le « manque de choix » auquel sont confrontées de nombreuses actrices du porno. ^[231]Les défenseurs libéraux soutiennent que les mouvements anti-pornographie aux États-Unis n’ont jamais essayé d’augmenter les choix pour les artistes adultes vulnérables, et retirer le droit d’une personne d’agir dans la pornographie peut lui nuire économiquement en réduisant ses choix. De nombreux artistes adultes ont déclaré que la stigmatisation sociale entourant leur type de travail est déjà un obstacle majeur à la recherche d’aide, et rendre la pornographie illégale leur laisserait peu d’options s’ils souffrent d’abus sexuels. ^[233]

À la suite de #MeToo, de nombreux artistes interprètes adultes, défenseurs des travailleuses du sexe et féministes ont appelé à une plus grande protection des actrices pornographiques, par exemple en réduisant la stigmatisation sociale, en imposant des cours de formation qui enseignent aux artistes interprètes leurs droits et en donnant accès à des lignes d’assistance indépendantes où les artistes peuvent signaler abuser de. Ils soutiennent que rendre la pornographie illégale ne ferait que rendre la production de pornographie clandestine là où il y a encore moins d’options d’aide. Certains militants libéraux ont plaidé pour un compromis en augmentant l’âge légal d’entrée dans le divertissement pour adultes de 18 à 21 ans, ce qui empêcherait que certaines des femmes les plus vulnérables ne soient exploitées, tout en permettant aux femmes adultes de continuer à faire ce qu’elles veulent avec leur propre corps. ^[233]

Certains ont souligné que de nombreux jeunes qui ne reçoivent pas d’éducation sexuelle adoptent des idées sur le sexe et les rôles sexuels à partir de la pornographie, dont les représentations fantaisistes de ces comportements ne sont pas fidèles à la réalité, car elles sont conçues à des fins de divertissement pour adultes et non d’éducation. le public sur la réalité des comportements sexuels. ^[240] Certaines régions des États-Unis enseignent les méthodes de contrôle des naissances uniquement par l’ abstinence sexuelle. Dans un article de 2015 pour l’ American Journal of Nursing , David Carter a noté qu’une étude a révélé que l’éducation basée sur l’abstinence était «corrélée à l’augmentation des grossesses et des naissances chez les adolescentes». Plusieurs personnes ont exprimé leur soutien à une éducation sexuelle complètedes programmes qui englobent un large éventail de sujets, qui, selon eux, laissent les enfants mieux informés. ^[241] Plusieurs féministes ont fait valoir qu’il est crucial de fournir aux enfants une éducation sexuelle de base avant qu’ils ne soient inévitablement exposés à la pornographie. L’éducation sexuelle peut également préparer efficacement les enfants à identifier et à dire non tout contact sexuel non désiré avant qu’il ne se produise, et donne aux parents l’occasion d’enseigner aux enfants le consentement. ^[242]

Défense des animaux

Le mouvement #MeToo a eu un impact sur le domaine de la défense des animaux. Par exemple, le 30 janvier 2018, Politico a publié un article intitulé “Les employées allèguent une culture de harcèlement sexuel à la Humane Society : deux hauts fonctionnaires, dont le PDG, ont fait l’objet d’une enquête pour des incidents remontant à plus d’une décennie”. ^[243] L’article concernait des allégations contre Wayne Pacelle, alors PDG de la Humane Society of the United States, et Paul Shapiro, militant pour la protection des animaux. ^[243] M. Pacelle a rapidement démissionné. ^[244] M. Shapiro a également rapidement quitté la Humane Society des États-Unis. ^[245] Les deux hommes ont néanmoins continué à occuper des postes de direction au sein ou à côté du mouvement de protection des animaux. ^{[246] [247]}

Astronomie

La balise Twitter #astroSH a été utilisée pour discuter du harcèlement sexuel dans le domaine de l’astronomie, et plusieurs scientifiques et professeurs ont démissionné ou ont été licenciés. ^{[248] [249] [250] [251]}

Aide financière

En mai 2018, la New York Women’s Foundation a annoncé son Fonds pour soutenir le mouvement Me Too et ses alliés, un engagement de 25 millions de dollars sur les cinq prochaines années pour fournir un financement et soutenir les survivantes de violences sexuelles. ^[252]

En septembre 2018, CBS a annoncé qu’il ferait don de 20 millions de dollars de l’indemnité de départ de l’ancien président Les Moonves à #MeToo. Moonves a été contraint de démissionner après de nombreuses accusations d’inconduite sexuelle. ^{[253] [254]}

Réponse internationale

Le député tchèque et puissant influenceur public Dominik Feri a démissionné de son mandat suite à des accusations d’agression sexuelle. ^[255]

Le hashtag a tendance dans au moins 85 pays, ^[256] dont l’Inde, le Pakistan et le Royaume-Uni. Des traductions directes de #MeToo ont été partagées par des hispanophones d’Amérique du Sud et d’Europe et par des arabophones d’Afrique et du Moyen-Orient, tandis que des militants en France et en Italie ont développé des Hashtags pour exprimer les attitudes du mouvement. ^[257] Communiquer des expériences similaires et « partager des sentiments sous une certaine forme d’unité » relie les gens et peut conduire à « la formation d’un processus d’action collective » (Castells). ^{[258] [259]} La campagne a incité des survivants du monde entier à partager leurs histoires et à nommer leurs auteurs. Le Parlement européena convoqué une session directement en réponse à la campagne Me Too, après qu’elle ait donné lieu à des allégations d’abus au Parlement et dans les bureaux de l’ Union européenne à Bruxelles . Cecilia Malmström , la commissaire européenne au commerce, a spécifiquement cité le hashtag comme raison pour laquelle la réunion avait été convoquée. ^[260]

#Lui aussi

Apprendre encore plus Cette section semble contredire l’article du mouvement Him Too . ( janvier 2019 ) Please see discussion on the linked talk page. (Learn how and when to remove this template message)

Le hashtag associé #HimToo est devenu populaire avec le mouvement #MeToo. Bien que datant d’au moins 2015 et initialement associé à la politique ou à la communication informelle, #LuiAussi a pris de nouvelles significations associées à #MeToo en 2017, certains l’utilisant pour mettre l’accent sur les hommes victimes de harcèlement et d’abus sexuels, et d’autres l’utilisant pour souligner auteurs masculins. En septembre et octobre 2018, lors des allégations d’agression sexuelle soulevées lors de la nomination de Brett Kavanaugh à la Cour suprême des États-Unis, #HimToo a été utilisé par les partisans de Kavanaugh et pour mettre en lumière les hommes victimes de fausses accusations. ^{[261] [262]}

Critique

Fausses accusations

Il y a eu des discussions sur la mesure dans laquelle les accusateurs doivent être crus avant la vérification des faits . Certains se sont demandé si les accusés étaient punis sans qu’aucune procédure régulière n’établisse leur culpabilité. ^{[263] [264] [265]}

De nombreux commentateurs ont répondu que le nombre de faux signalements ne représentait qu’un faible pourcentage du total des signalements, citant des chiffres obtenus par le ministère américain de la Justice et d’autres organisations qui ont généralement constaté qu’environ 2 à 10 % des allégations de viol et d’agression sexuelle signalées à la police sont déterminés comme faux après une enquête approfondie. Cependant, les 2 à 10% n’incluent pas les cas dans lesquels il est impossible d’établir si l’accusé est innocent ou coupable, ni les allégations qui ne sont jamais signalées aux forces de l’ordre. ^{[39] [40]}

Une étude réalisée en février 2005 par le ministère de l’Intérieur britannique qui a compilé des données sur 2 284 cas de viol signalés a révélé que sur un ensemble de 216 cas de viol qui se sont avérés faux par la suite, seuls six ont conduit à des arrestations et seulement deux à des accusations. ^{[266] [267] [268]} L’ écrivain d’ Elle Jude Ellison Sady Doyle a commenté qu’un autre hashtag, #BelieveWomen, n’était pas une menace pour une procédure régulière mais un engagement à “reconnaître que les fausses allégations sont moins courantes que les vraies”. ^[268] Jennifer Wright de Harper’s Bazaar a proposé une définition similaire de #BelieveWomen et a souligné la capacité du Washington Post à identifier rapidement une fausse accusation mise en place parProjet Veritas . Elle a également déclaré que seulement 52 condamnations pour viol annulées aux États-Unis depuis 1989, contre 790 pour meurtre, étaient des preuves solides qu’au moins 90% des allégations de viol sont vraies. ^{[267] [269]} Michelle Malkin a exprimé le soupçon que de nombreuses histoires du mouvement #MeToo seraient exagérées et a accusé les médias de se concentrer sur “les tendances des Hashtags diffusées par des célébrités, des demandeurs anonymes et des bots”. ^[270]

Le 30 novembre 2017, Ijeoma Oluo a révélé le contenu d’une demande qu’elle a reçue de USA Today , lui demandant d’écrire un article affirmant qu’une procédure régulière n’est pas nécessaire pour les allégations de harcèlement sexuel. Elle a refusé, disant “bien sûr que je crois à une procédure régulière” et a écrit qu’il était malhonnête pour le journal de lui demander “d’être leur homme de paille”. ^[271]

Lors de leur divorce en 2001, le mannequin Donya Fiorentino a accusé l’acteur Gary Oldman d’avoir perpétré une agression domestique – quelque chose qu’il soutient n’a jamais eu lieu. ^[272] À la suite d’une enquête approfondie, Oldman a été blanchi de tout acte répréhensible et a obtenu la garde légale et physique exclusive de l’enfant ; ^{[273] [274]} Fiorentino a reçu des contacts limités et supervisés par l’État en fonction de sa réussite aux tests de dépistage de drogue et d’alcool. ^{[273] [275]} Au début de 2018, cependant, le Fiorentino a obtenu des interviews dans les médias pour relancer l’allégation d’agression tout en faisant référence au mouvement Me Too. ^{[272] [273]} Son commentaire a coïncidé avec la victoire du meilleur acteur d’Oldman à la 90e cérémonie des Oscars (pour sa performance dans Darkest Hour en 2017 ), qui a été condamnée par les utilisateurs de Twitter et décrite par les journalistes comme “décevante”, ^[276] “un référendum sur la structure d’Hollywood” , ^[277] et indicatif de “comment Hollywood se soucie vraiment de purger les hommes toxiques de l’industrie”. ^[278]Le fils de Fiorentino et Oldman, Gulliver, a fustigé les “soi-disant” journalistes “” pour avoir perpétué une affirmation qui a été “discréditée comme fausse il y a des années”. Il a exprimé son appréhension à l’idée de défendre un homme accusé face à Me Too, en disant: “Je peux voir à quoi doit ressembler une déclaration pour combattre une allégation. Cependant, j’étais là au moment de” l’incident “.” ^[279] Le représentant d’Oldman a souligné le résultat de la salle d’audience de 2001, a accusé le Fiorentino d’utiliser Me Too comme “couverture pratique pour faire avancer une vendetta personnelle”, et a demandé que la presse ne permette pas que le mouvement soit “abusé comme un instrument de mal aux personnes décentes”. par des gens avec de très mauvaises intentions”. ^{[272] [280]}

Le 21 septembre 2018, le président Donald Trump a accusé le Dr Christine Blasey Ford d’avoir inventé ses accusations contre l’actuel juge associé de la Cour suprême, Brett Kavanaugh , affirmant que si son histoire était vraie, elle aurait déposé un rapport contre lui alors qu’il avait arrivé. C’est un argument commun contre le mouvement MeToo et les victimes présumées d’agressions sexuelles. ^[281] Le 11 octobre 2018, la Première Dame Melania Trump a déclaré que les femmes qui portent des accusations d’abus sexuels contre des hommes devraient étayer leurs affirmations par des preuves solides. ^[282]

Objectif non défini

Il y a eu des discussions pour savoir si le mouvement est censé inspirer le changement chez tous les hommes ou seulement un pourcentage d’entre eux, et quelles actions spécifiques sont l’objectif final du mouvement. ^[283] D’autres femmes ont déclaré que #MeToo ne devrait examiner que les pires types d’abus afin d’éviter de désigner tous les hommes comme des auteurs ou de rendre les gens insensibles au problème. ^{[263] [283]}

La créatrice Tarana Burke a défini des objectifs spécifiques pour le mouvement #MeToo, notamment : traiter tous les kits de viol non testés aux États-Unis, enquêter sur la vérification des enseignants, mieux protéger les enfants à l’école, mettre à jour les politiques sur le harcèlement sexuel et améliorer la formation sur les lieux de travail, les lieux de culte et des écoles. Elle a déclaré que tout le monde dans une communauté, y compris les hommes et les femmes, doit agir pour faire du mouvement #MeToo un succès. Elle soutient également le projet de loi du Congrès #MeToo et espère qu’il inspirera des changements juridiques similaires dans d’autres parties du pays. ^[23]

Samantha Geimer , victime de viol par le réalisateur Roman Polanski , a déclaré que “lorsqu’il est utilisé comme une arme pour attaquer des personnes célèbres ou blesser et diaboliser certaines personnes, je ne pense pas que ce soit jamais ce à quoi #MeToo était destiné et c’est devenu une sorte de toxique et a perdu sa valeur”. ^[284]

Surcorrection

Richard Ackland a décrit la réponse aux affaires de diffamation comme “un vortex asphyxiant de litiges”. ^[285]

Il y a eu des discussions sur la question de savoir si des conséquences sévères sont justifiées pour des exemples particuliers d’inconduite alléguée. ^{[263] [264] [265]} Une histoire particulièrement controversée a éclaté sur Babe.net le 13 janvier 2018, lorsqu’un accusateur anonyme a détaillé les événements de son rendez-vous avec Aziz Ansari et a qualifié ce qui s’est passé d'”agression sexuelle”. Jill Filipovic a écrit pour The Guardian que “ce n’était qu’une question de temps avant qu’une publication ne nous rende le mauvais service en publiant une histoire sensationnelle d’un homme mal élevé qui n’était pourtant pas un agresseur sexuel”. ^{[286] [287] [288]} James Hamblin a écrit pour The Atlanticqu’au lieu de cela, ces “histoires de zones grises sont exactement ce […] qu’il faut raconter et discuter”. ^[289]

Certains acteurs ont réprimandé les partisans du mouvement pour ne pas faire de distinction entre les différents degrés d’inconduite sexuelle. Matt Damon a commenté le phénomène dans une interview et s’est excusé plus tard, disant que “le signal le plus clair pour les hommes et les jeunes est de le nier. Parce que si vous assumez la responsabilité de ce que vous avez fait, votre vie va être ruinée.” ^[290] Par la suite, Liam Neeson a estimé que certains hommes accusés, dont Garrison Keillor et Dustin Hoffman , avaient été traités injustement. ^[21]

Tarana Burke a déclaré en janvier 2018: “Ceux d’entre nous qui font ce travail savent que les réactions négatives sont inévitables.” Tout en décrivant le contrecoup comme porteur d’un sentiment sous-jacent d’équité, elle a défendu son mouvement comme “pas une chasse aux sorcières comme les gens essaient de le peindre”. Elle a déclaré que s’engager dans la critique culturelle de #MeToo était plus productif que d’appeler à sa fin ou de se concentrer sur les hommes accusés qui “n’ont en fait touché personne”. ^[20] Ronan Farrow , qui a publié l’exposé de Weinstein dans le New Yorker qui a aidé à déclencher la résurgence de #MeToo (aux côtés des journalistes du New York Times Megan Twohey et Jodi Kantor), a été interrogé fin décembre 2017 s’il pensait que le mouvement était « allé trop loin ». Farrow a appelé à un examen attentif de chaque histoire pour se prémunir contre de fausses accusations, mais a également rappelé les abus sexuels présumés que sa sœur Dylan Farrow prétend avoir subis aux mains de son père Woody Allen . Il a déclaré qu’après des décennies de silence, “Mon sentiment est que c’est un avantage net pour la société et que toutes les personnes, hommes et femmes, qui se déversent et disent” moi aussi “méritent ce moment. Je pense que tu as raison dire que nous devons tous être conscients du risque que le pendule oscille trop loin, mais en général, c’est une étape très positive.” ^[22]

Ijeoma Oluo a expliqué comment certains démocrates ont exprimé leurs regrets face à la démission du sénateur Al Franken en raison d’allégations d’inconduite sexuelle. Elle a sympathisé avec eux mais a souligné l’importance de punir l’inconduite, que l’auteur soit ou non considéré comme “un méchant” dans l’ensemble. Elle a écrit que “la plupart des agresseurs ressemblent plus à Al Franken qu’à Harvey Weinstein “. ^[291] Le New York Times a qualifié cette discussion de “Louis CK Conundrum”, faisant référence à l’admission par le comédien Louis CK qu’il a commis une inconduite sexuelle avec cinq femmes, et au débat qui a suivi sur la question de savoir si une quelconque culpabilité devait être associée à la jouissance de son travail. ^{[292] [293] [294]}Jennifer Wright de Harper’s Bazaar a déclaré que les craintes du public d’une surcorrection reflètent la difficulté d’accepter que “des hommes sympathiques puissent aussi abuser des femmes”. ^[269]

Une enquête LeanIn.Org / SurveyMonkey de 2019 a montré que 60 % des managers masculins ont déclaré être « trop nerveux » d’être accusés de harcèlement lorsqu’ils encadrent, socialisent ou ont des entretiens individuels avec des femmes sur le lieu de travail. ^{[295] [296]} Une étude de 2019 dans la revue Organizational Dynamics , publiée par Elsevier , a révélé que les hommes sont nettement plus réticents à interagir avec leurs collègues féminines. Par exemple, 27 % des hommes évitent les rencontres individuelles avec des collègues féminines, 21 % des hommes ont déclaré qu’ils seraient réticents à embaucher des femmes pour un travail qui nécessiterait une interaction étroite (comme les voyages d’affaires) et 19 % des les hommes étant réticents à embaucher une jolie femme.^{[297] [298]}

Traumatisme possible pour les victimes

Le hashtag a été critiqué pour avoir fait porter la responsabilité de faire connaître le harcèlement et les abus sexuels à ceux qui en ont fait l’expérience, ce qui pourrait être traumatisant à nouveau . ^{[299] [300] [301]} Le hashtag a été critiqué comme inspirant la fatigue et l’indignation, plutôt qu’une communication émotionnellement dense. ^{[302] [303]}

Tony Robbins a déclaré qu’il “éliminait la victimisation” du mouvement. ^[304] Le conférencier motivateur a également été scruté pour ses commentaires critiquant le mouvement, laissant entendre que les femmes se victimisent pour gagner en importance. Plus tard, il s’est excusé en ajoutant : “J’ai besoin de me connecter aux femmes courageuses de #MeToo.” ^[305] Robbins a ensuite été accusé d’avances sexuelles inappropriées et d’avoir agressé sexuellement une mineure. ^[306]

Exclusion des professionnel(le)s du sexe

De nombreux appels ont été lancés pour que le mouvement #MeToo inclue les travailleuses du sexe et les victimes de la traite sexuelle . ^{[307] [308] [309] [310]} Bien que ces femmes subissent un taux de harcèlement et d’agression sexuel plus élevé que tout autre groupe de personnes, elles sont souvent considérées dans la société comme des cibles légitimes qui méritent de tels actes à leur encontre. ^[311] Autumn Burris a déclaré que la prostitution est comme « #MeToo sous stéroïdes » parce que le harcèlement et les agressions sexuels décrits dans les histoires #MeToo sont fréquents chez les femmes prostituées. ^[307] Mélissa Farleysoutient que la prostitution, même consensuelle, peut être une forme d’agression sexuelle, car elle peut être pour de l’argent pour de la nourriture ou des articles similaires, ainsi, du moins selon Farley, faisant de la prostitution un mode de vie forcé reposant sur la coercition pour se nourrir. ^[311] De nombreuses travailleuses du sexe ne sont pas d’accord avec sa position, affirmant qu’elle stigmatise la prostitution. ^[312]

Le journaliste américain Steven Thrasher a noté que « on craignait que le mouvement #MeToo ne conduise à une panique sexuelle. Mais la véritable panique sexuelle n’est pas due au féminisme déchaîné, mais au désir patriarcal, homophobe, transantagoniste et théocratique de le Congrès américain pour contrôler les travailleuses du sexe. » Il souligne la loi 2018 Stop Enabling Sex Traffickers Act (SESTA), qui, selon de nombreux experts, ne fera qu’exposer les travailleuses du sexe à un risque supplémentaire en les obligeant à entrer dans la clandestinité, n’offre aucune aide ou protection aux travailleuses du sexe et, comme effet secondaire, empêche la plupart des personnes d’utiliser des publicités personnelles en ligne, quelles que soient leurs intentions. ^[313]

Le cinéaste britannique Bizhan Tong, une figure impliquée dans diverses initiatives d’égalité des sexes, a écrit, réalisé et autofinancé le long métrage The Escort ^[314] après avoir mené une série d’entretiens avec des travailleuses du sexe actuelles et anciennes dans une tentative directe de prêter une plate-forme pour que leurs voix soient entendues. ^[315] Le film a été tourné en 2017 et achevé en 2018, a été créé à New York en août de la même année et a reçu plusieurs prix à travers le monde. ^[316] Il est actuellement en cours d’adaptation pour la scène.

Défaut de remédier à l’inconduite de la police

Malgré la prévalence de l’inconduite sexuelle, certains ont souligné le manque de discussion au sein du mouvement #MeToo concernant l’inconduite des forces de l’ordre. ^{[317] [318] [319] [320]}

L’inconduite sexuelle de la police affecte de manière disproportionnée les femmes de couleur, bien que des femmes de tous les horizons soient touchées. ^[320] Le Cato Institute a rapporté qu’en 2010, plus de 9 % des rapports d’inconduite policière en 2010 impliquaient des abus sexuels, et il existe de multiples indications que “les taux d’agressions sexuelles sont nettement plus élevés pour la police que pour la population générale”. ^{[318] La} peur des représailles est considérée ^{[ par qui ? ]} une des raisons pour lesquelles certains agents des forces de l’ordre ne sont pas soumis à des conséquences importantes pour une faute connue. ^[317]Le militant de la réforme de la police, Roger Goldman, a déclaré qu’un officier qui est licencié pour inconduite sexuelle d’un service de police est souvent réembauché par un autre service, où il peut continuer l’inconduite dans un nouvel environnement. ^[317] Certains États (comme la Floride et la Géorgie) ont des lois sur les licences qui peuvent décertifier un agent des forces de l’ordre qui a commis une faute grave, ce qui empêche les agents décertifiés d’être réembauchés dans cet État. ^[317] Certains ont demandé que les allégations d’inconduite sexuelle contre la police fassent l’objet d’une enquête par des tiers afin de réduire les préjugés (par opposition à la pratique courante selon laquelle les enquêtes sont menées par des collègues chargés de l’application des lois ou des collègues du même département). ^[320]

Manque de représentation des femmes des minorités

Beaucoup ont souligné un manque de représentation des femmes des minorités dans le mouvement #MeToo ou sa direction. ^{[321] [322] [323] [324] [325] [326]} La plupart des mouvements féministes historiques ont contenu des éléments actifs de racisme et ont généralement ignoré les besoins des femmes non blanches ^[327] même si les femmes des minorités sont plus susceptibles être la cible de harcèlement sexuel. ^{[321] [322] [323] [324] [325]}

Les femmes appartenant à des minorités sont surreprésentées dans les secteurs où le nombre de plaintes pour harcèlement sexuel est le plus élevé, par exemple l’hôtellerie, la santé, la restauration et la vente au détail. ^[323] Il a été souligné que les femmes minoritaires sans papiers n’ont souvent aucun recours si elles subissent des violences sexuelles. ^[328] L’activiste Charlene Carruthers a déclaré : « Si des femmes riches et très visibles dans les médias et le divertissement sont sexuellement harcelées, agressées et violées, que pensons-nous qu’il arrive aux femmes dans le commerce de détail, la restauration et le travail domestique ? ^[323]

L’ancienne victime Farah Tanis a déclaré qu’il existe également des obstacles supplémentaires pour les femmes noires qui souhaitent participer au mouvement #MeToo. Elle a souligné que la pression sociale décourage les rapports contre les hommes noirs, en particulier de l’église et de la famille, car beaucoup considéreraient cela comme une trahison contre leurs «frères». ^[328] De plus, les femmes noires sont moins susceptibles d’être crues si elles s’expriment. ^{[328] [329]}

Certains ont fait valoir que le système judiciaire américain ne reconnaît le terme « harcèlement sexuel » qu’en raison des procès pour harcèlement sexuel réussis par trois femmes noires : Diane Williams et Paulette Barnes contre le gouvernement américain, et Mechelle Vinson contre une banque. ^[330] Le cas de Vinson Meritor Savings Bank c. Vinson a conduit à la décision unanime de la Cour suprême de 1986 selon laquelle le harcèlement sexuel viole la loi sur les droits civils . ^{[322] [323]} Le professeur de droit noir Anita Hill a de nouveau introduit le harcèlement sexuel dans le discours public en 1991 avec son témoignage contre le candidat à la Cour suprême Clarence Thomas . ^{[322] [323] [331]}

Tarana Burke a d’abord critiqué le mouvement pour avoir ignoré le travail des femmes noires dans la création d’un dialogue sur les agressions sexuelles. Cependant, elle a salué ceux qui ont participé au mouvement et a crédité Milano pour avoir reconnu le mouvement similaire de Burke. ^[332] En plus de cela, elle a supplié les femmes noires de ne pas abandonner le mouvement simplement parce que les médias n’écoutent pas en disant “C’est aussi votre mouvement”. ^[333]

La féministe et journaliste américaine Gloria Steinem a déclaré qu’il y avait un angle mort autour de l’intersectionnalité entre la race et le genre, et un problème majeur avec les féministes d’aujourd’hui est qu’elles ne reconnaissent pas “que les femmes de couleur en général – et en particulier les femmes noires – ont toujours été plus susceptibles de être féministe que les femmes blanches.” ^[321] Steinem soutient que #MeToo n’aurait jamais pu exister sans le travail de ces femmes, et les femmes du mouvement #MeToo ont une responsabilité : “Si vous avez plus de pouvoir, n’oubliez pas d’écouter autant que vous parlez. Et si vous avez moins de puissance, n’oubliez pas de parler autant que vous écoutez.” ^[322]

Accent excessif sur des cas spécifiques

Le mouvement #MeToo a été critiqué pour avoir trop mis l’accent sur les conséquences d’individus spécifiques accusés d’inconduite sexuelle, au lieu de discuter de politiques et de modifications des normes institutionnelles qui aideraient les personnes actuellement victimes d’abus sexuels. ^[334] Il a été noté que même si les allégations concernant des personnalités publiques de haut niveau ont tendance à attirer le plus l’attention, les histoires de travailleurs réguliers ne sont souvent pas reconnues. ^[1]Pourtant, pour assurer un changement significatif, les expériences de ces travailleurs doivent être au centre de toutes les solutions politiques que les législateurs recherchent. Tarana Burke a exprimé des inquiétudes similaires, soulignant qu’un aspect problématique de #MeToo est “Toute cette attention médiatique est sur l’agresseur. Toute la conversation sur l’équité et la procédure régulière est centrée sur l’agresseur.” Elle déclare que le mouvement devrait se concentrer sur des étapes spécifiques pour aider les victimes actuelles et futures. ^[335] L’activiste et écrivaine Jaclyn Friedman a déclaré : “Nous devons arrêter de traiter chaque cas qui est révélé comme un feuilleton autonome qui se termine lorsque le méchant est vaincu, et commencer à nous attaquer aux systèmes qui ont permis les abus sexuels sur le lieu de travail. depuis si longtemps.” ^[336] Écrivain Jia Tolentinoa déclaré qu’il est naturel de se concentrer sur les histoires individuelles parce qu’elles sont “captivantes et horribles”, mais déterminer les meilleurs changements sur le lieu de travail “n’a pas grand-chose à voir avec l’enquête et le jugement spécifiques des hommes qui l’ont déjà fait” . ^[337]

Le mépris des femmes incarcérées

Les droits des détenus sont considérablement limités et le déséquilibre de pouvoir entre les détenues et les agents masculins permet et favorise le viol en prison et d’autres formes d’abus. ^{[338] [339] [340]} De nombreuses personnes ont reproché au système carcéral de punir les femmes qui agissent en état de légitime défense. ^[341] D’autres critiquent la principale portée du mouvement Me Too pour ne pas avoir abordé l’ emprisonnement systémique des femmes et des hommes maltraités . ^{[341] [342] [343]}

Remarques

1. ^ Qui a divers noms locaux ou internationaux connexes

Bibliographie

• Vogelstein, Rachel B., et Stone, Meighan. Réveil : #MeToo et la lutte mondiale pour les droits des femmes. États-Unis, PublicAffairs, 2021.

Voir également

• Scandales sexuels politiques aux États-Unis en 2017-2018
• Croyez les femmes
• Règle de Billy Graham
• Mouvement Ele Não
• Féminisme de quatrième vague
• Activisme hashtag
• Système indépendant de plaintes et de griefs (ICGS)
• Entretien d’embauche
• Mouvement MeTwo
• Mouvement spasme

Références

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Further reading

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Liens externes

• Médias liés à MeToo (hashtag) sur Wikimedia Commons

Portails : Féminisme La sexualité humaine l’Internet Société