Battez-vous pour 15 $

The Fight for $15 est un mouvement politique américain qui milite pour que le salaire minimum soit porté à 15 $ US de l’heure. Le salaire minimum fédéral a été fixé pour la dernière fois à 7,25 dollars de l’heure en 2009. Le mouvement a impliqué des grèves dans les garderies , les soins de santé à domicile , les aéroports, les stations-service, les dépanneurs et les travailleurs de la restauration rapide pour des augmentations de salaire et le droit de former un syndicat . Le mouvement “Fight for $15” a commencé en 2012, en réponse à l’incapacité des travailleurs à couvrir leurs coûts avec un salaire aussi bas, ainsi qu’aux conditions de travail stressantes de nombreux emplois de services qui paient le salaire minimum.

Manifestation du 29 juillet 2013 chez McDonald’s à New York Salaire minimum par État américain , Washington, DC et territoire . Le salaire minimum fédéral de 7,25 $ l’heure s’applique aux États sans salaire minimum fixe et à la plupart des travailleurs des États où le salaire minimum est inférieur. Plus précisément, ceux qui travaillent pour des employeurs soumis à la Fair Labor Standards Act . ^[1] Des salaires minimums spéciaux s’appliquent à certains travailleurs des Samoa américaines ^[2] et des îles Mariannes du Nord .

Le mouvement a connu des succès au niveau national et local. La Californie , le Massachusetts , New York (dans le sud de l’État uniquement), le Maryland , le New Jersey , l’Illinois , le Connecticut et la Floride ont adopté des lois qui augmentent progressivement le salaire minimum de leur État à au moins 15 $ de l’heure. ^[3] Grandes villes telles que San Francisco , New York et Seattle, où le coût de la vie est nettement plus élevé, ont déjà augmenté leur salaire minimum municipal à 15 $ de l’heure, à quelques exceptions près. Au niveau fédéral, la proposition de 15 $ est devenue beaucoup plus populaire parmi les politiciens démocrates au cours des dernières années et a été ajoutée à la plate -forme du parti en 2016 après que Bernie Sanders l’ait défendue lors de sa campagne présidentielle . ^[4]

En 2019, la Chambre des représentants contrôlée par les démocrates a adopté la loi sur l’augmentation des salaires, qui aurait progressivement augmenté le salaire minimum à 15 dollars de l’heure. Il n’a pas été repris au Sénat contrôlé par les républicains . En janvier 2021, les démocrates du Sénat et de la Chambre des représentants ont réintroduit le projet de loi. ^[5] En février 2021, le Bureau du budget du Congrès a publié un rapport sur la loi de 2021 sur l’augmentation des salaires qui estimait que l’augmentation progressive du salaire minimum fédéral à 15 dollars de l’heure d’ici 2025 profiterait à 17 millions de travailleurs, mais réduirait également l’emploi de 1,4. millions de personnes. ^{[6] [7] [8]} Le 27 février 2021, la Chambre contrôlée par les démocrates a adopté la Programme de secours en cas de pandémie du plan de sauvetage américain , qui comprenait une augmentation progressive du salaire minimum à 15 $ de l’heure. ^[9] La mesure a finalement été retirée de la version sénatoriale du projet de loi. ^[dix]

Grèves et manifestations aux États-Unis

Salaire minimum 2022 Salaire minimum par État américain , District de Columbia et territoire américain . Le taux fédéral s’applique dans les États sans salaire minimum. ^{[11] [1]} Voir liste des abréviations .

Le 29 novembre 2012, plus de 100 travailleurs de la restauration rapide de McDonald’s , Burger King , Wendy’s , Domino’s , Papa John’s , Kentucky Fried Chicken et Pizza Hut ont quitté leur emploi à New York City, New York, en grève pour des salaires plus élevés, un meilleur travail conditions et le droit de former un syndicat sans représailles de leurs dirigeants. ^{[12] [13]} De nombreux travailleurs gagnaient le salaire minimum à l’époque. Cependant, beaucoup auraient gagné, et gagnent actuellement, moins que le salaire minimum en raison du vol de salaire de la part de leurs employeurs. ^[14]Il s’agit de la plus grande grève de l’histoire de l’industrie de la restauration rapide. ^[15] Gagner moins qu’un salaire vital a obligé de nombreux travailleurs de la restauration rapide à avoir plusieurs emplois et à obtenir des formes d’aide gouvernementale telles que des bons d’alimentation afin de pouvoir se nourrir, se loger et se vêtir. ^[16] Ce taux est déclaré inférieur à ce que le Massachusetts Institute of Technology considère comme un « salaire vital » (basé sur le coût de la vie et les dépenses nécessaires) pour les cinq arrondissements de New York. ^[17] Time a décrit cet effort initial comme s’emparant de l’inquiétude du public concernant l’inégalité économique aux États-Unis, stimulée par laMouvement Occupy Wall Street en 2011 et 2012. ^[18]

La grève a été organisée par plus de 40 membres du personnel de New York Communities for Change, du Service Employees International Union , de UnitedNY et du Black Institute. ^[19] Le 4 avril 2013 (le 45e anniversaire de l’ assassinat de Martin Luther King Jr. lors de la grève de l’assainissement de Memphis ), plus de 200 travailleurs de la restauration rapide se sont mis en grève à New York. Des centaines d’autres travailleurs se sont mis en grève à Chicago le 24 avril, à Detroit le 10 mai, à Saint-Louis les 9 et 10 mai, à Milwaukee le 15 mai et à Seattle le 30 mai. ^{[20] [21] [22]}

Le 29 juillet, environ 2 200 travailleurs se sont mis en grève dans toutes les villes où les travailleurs de la restauration rapide s’étaient déjà mis en grève avec l’ajout de Flint, Michigan et Kansas City, Missouri. ^{[23] [24]}

Une grève nationale coordonnée de la restauration rapide a eu lieu le 29 août. À Seattle, dans l’État de Washington , les manifestations ont incité le candidat Ed Murray à publier un “programme d’opportunités économiques pour Seattle”. Ce programme a ensuite été partiellement adopté par le Conseil municipal de Seattle , qui a voté pour augmenter le salaire minimum à 15 dollars. ^[25]

Le 6 décembre 2013, de nouvelles grèves de la restauration rapide ont eu lieu dans tout le pays dans le cadre d’une campagne visant à augmenter le salaire minimum à 15 dollars de l’heure. ^[26]

Le 4 septembre 2014, une autre grève nationale a eu lieu dans plus de 150 villes, mais cette fois, des milliers de travailleurs des soins à domicile ont rejoint les travailleurs de la restauration rapide. ^{[27] [28]} Dans un autre départ des manifestations précédentes, les organisateurs ont changé de tactique et ont encouragé des actes de désobéissance civile tels que des sit-in pour attirer davantage l’attention sur leur cause. Entre 159 et 436 arrestations ont été effectuées. ^{[29] [30]} Des travailleurs de la restauration rapide en grève de Ferguson, Missouri , ont été arrêtés à Times Square, New York, en solidarité avec les travailleurs là-bas près d’un mois après la fusillade policière de Michael Brown . ^[31]

Le 4 décembre 2014, des milliers de travailleurs de la restauration rapide ont quitté leur travail dans 190 villes américaines pour s’engager dans de nouvelles manifestations pour 15 dollars de l’heure et une représentation syndicale, et ont été rejoints par des soignants , des employés d’aéroport et des employés de magasins discount et de proximité. Les grèves ont également été renforcées par la colère suscitée par la mort de Michael Brown et d’ Eric Garner aux mains de la police. Les chants de ” 15 et un syndicat ” étaient accompagnés de ” Mains en l’air, ne tirez pas ” et ” Je ne peux pas respirer “. Kendall Fells, directeur de l’organisation de Fast food Forward, a affirmé que les grèves étaient “des combats contre l’injustice aux États-Unis” ^{[32] [33] [34]} Les organisateurs de Black Lives Matter ont soutenu la grève.^[36]

Le 15 avril 2015, des dizaines de milliers de travailleurs de la restauration rapide dans plus de 200 villes sont à nouveau descendus dans la rue dans ce que les organisateurs syndicaux ont décrit comme la plus grande manifestation de travailleurs à bas salaire de l’histoire des États-Unis. Dans leur campagne pour augmenter le salaire minimum à 15 dollars de l’heure, les militants syndicaux et les travailleurs de la restauration rapide ont été rejoints par des aides- soignants à domicile , des employés de Walmart , des aides-soignants, des employés d’aéroport, des professeurs auxiliaires et d’autres qui occupent des emplois à bas salaire. ^[37] Gary Chaison , professeur de relations industrielles à l’Université Clark , a noté que ce mouvement de protestation est unique parmi les conflits de travail :

Ce qui est vraiment important dans le mouvement Fight for $15, c’est que la plupart des conflits de travail, regardez à l’intérieur, concernent un groupe de travailleurs couverts par une convention collective. Dans la Lutte pour 15 $, les syndicats aident à organiser sur une base communautaire un groupe de travailleurs en marge de l’économie. Il ne s’agit pas pour les syndiqués de se protéger. Il s’agit de faire monter les autres. C’est encore une fois tout le mouvement des droits civiques.

Une autre grève a eu lieu en novembre 2015. ^[38] Le sénateur américain Bernie Sanders (I- VT ) a exprimé son soutien aux grévistes et à un salaire minimum fédéral de 15 dollars de l’heure lors d’un rassemblement Fight for 15 dollars à Washington DC. ^{[39] [40]}

Grève et marche de protestation pour un salaire minimum de 15 $ à Dinkytown , Minnesota.

Grèves et manifestations mondiales

Le 15 mai 2014, des travailleurs de la restauration rapide dans des pays du monde entier, dont le Brésil, le Royaume-Uni, le Japon et les États-Unis, se sont mis en grève pour protester contre les bas salaires dans les restaurants de restauration rapide. ^[41] Les grèves ont eu lieu dans 230 villes alors que les travailleurs réclamaient un salaire minimum de 15 dollars et le droit de se syndiquer sans crainte de représailles. ^[42] Moins d’une semaine plus tard, une manifestation de masse au siège de McDonald’s à Oak Brook, dans l’Illinois, a eu lieu et a entraîné l’arrestation de plus de 100 manifestants, dont des ouvriers, des dirigeants d’église et la présidente de l’Union internationale des employés de service , Mary Kay Henry , et une fermeture partielle. du campus McDonald’s . ^[43]Selon les organisateurs du mouvement, la manifestation a eu lieu dans 30 villes au Japon, 5 villes au Brésil, 3 villes en Inde et 20 villes en Grande-Bretagne. ^[44] La fédération du travail avec plus de 12 millions de travailleurs dans 126 pays a rejoint la manifestation pour aider à propulser l’effort. ^[44]

Les responsables de l’industrie affirment que seul un petit pourcentage des emplois dans la restauration rapide paient le salaire minimum et qu’il s’agit en grande partie d’emplois de premier échelon pour les travailleurs de moins de 25 ans. a 29 ans et que plus d’un quart sont des parents élevant des enfants. ^[45] Selon Mary Kay Henry, présidente du syndicat international des employés de service, “les travailleurs de la restauration rapide dans de nombreuses autres régions du monde sont confrontés à la même politique d’entreprise. Faibles salaires, pas d’heures garanties et pas d’avantages sociaux”. Selon elle, une telle injustice dans les salaires existe en raison du manque de possibilité pour ces travailleurs de se syndiquer. ^[46]Selon l’un des employés de McDonald’s, le salaire minimum n’est pas suffisant pour s’occuper de ses enfants et de leur éducation. Cependant, certains analystes de groupes de réflexion conservateurs affirment que l’augmentation des salaires aura des conséquences néfastes sur le taux d’embauche, ce qui pourrait entraîner un grand nombre de chômeurs. ^{[47] [48]}

Julie Sherry, organisatrice des manifestations au Royaume-Uni, qui ont eu lieu à plusieurs reprises depuis janvier, a prévu que 100 travailleurs se réuniraient à 16 heures, heure de Londres, au McDonald’s de Trafalgar Square. Ils prévoyaient de porter des pancartes déclarant “Fast food Rights” et “Hungry for Justice” et de chanter “Zero Hours, No Way” – une référence aux contrats au Royaume-Uni qu’environ 90% des employés de McDonald’s ont signés. Ne leur garantissez pas d’heures, mais attendez-vous à ce que les travailleurs se présentent chaque fois qu’ils sont appelés. ^[49] Les organisateurs disent qu’aux Philippines, les travailleurs ont organisé un flash mob à l’intérieur d’un McDonald’s de Manille, chantant et dansant sur ” Let It Go “, du film Frozen , exhortant McDonald’s à ” lâcher prise “.^[50] Les manifestants à Bruxelles ont fermé un McDonald’s à l’heure du déjeuner et les manifestants à Mumbai qui ont été menacés d’arrestation par la police locale n’ont pas été découragés. Le Japon a vu des manifestations dans presque toutes les préfectures et a fait preuve de solidarité avec les travailleurs américains en appelant McDonald’s à payer 1 500 yens aux travailleurs japonais . ^[50]

Ce n’est pas la première fois que les ouvriers protestent contre les bas salaires. Le 29 novembre 2012, environ 200 travailleurs ont manifesté devant un McDonald’s de Madison Avenue et de la 40e rue en scandant “Hé, hé, qu’en dites-vous? Nous exigeons un salaire équitable”. ^[51] Selon Kate Bronfenbrenner , directrice de la recherche sur l’éducation ouvrière à la Cornell University School of Industrial and Labour Relations , la campagne mondiale des travailleurs n’est pas une idée nouvelle. Pour déterminer les origines de cette approche, il faut remonter aux années 1800, lorsque les travailleurs britanniques et indiens ont protesté conjointement contre la façon dont la Compagnie des Indes orientales traitait ses travailleurs indiens. ^[52]

Certains économistes et militants syndicaux se tournent vers le modèle socio-économique danois, avec ses syndicats puissants et ses salaires décents pour les travailleurs de la restauration rapide, comme preuve que les entreprises peuvent s’adapter dans les pays qui ont des planchers salariaux élevés, et qu’un tel modèle peut servir d’exemple aux États Unis. Selon John Schmitt du Center for Economic and Policy Research : “Nous voyons depuis le Danemark qu’il est possible de gérer une entreprise de restauration rapide rentable tout en payant aux travailleurs ce type de salaires.” Stephen J. Caldeira, président et chef de la direction de l’International Franchise Association, une organisation qui compte de nombreuses entreprises de restauration rapide parmi ses membres, n’est pas du tout d’accord et affirme que « essayer de comparer les pratiques commerciales et de travail au Danemark et aux États-Unis revient à comparer des pommes à automobiles.”^[53]

Le numéro d’automne 2013 du magazine Mme sur les salaires des travailleurs de la restauration rapide

Une étude réalisée en janvier 2015 par des économistes de l’Université du Massachusetts à Amherst a révélé que les entreprises de restauration rapide pourraient absorber une hausse de salaire supplémentaire de 7,25 $ à 15 $ sans supprimer d’emplois en réduisant le chiffre d’affaires et en augmentant légèrement les prix. ^[54]

Secteurs touchés

Industrie de la restauration

L’impact sur les employeurs et les travailleurs de l’industrie de la restauration est un objectif majeur du mouvement Fight for 15 $. Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, les restaurants et autres services de restauration emploient environ soixante pour cent de tous les travailleurs payés au salaire minimum ou en dessous, en 2018. ^[55] Les réponses courantes aux augmentations du salaire minimum incluent les restaurateurs réduisant les heures des employés et prix des menus. ^[56] Dans des villes comme New York et Seattle qui ont déjà mis en place un salaire minimum de 15 $ pour la plupart des entreprises, les augmentations de prix des menus ont été une tendance. ^[57] Les politiciens, les économistes, les restaurateurs et les travailleurs continuent de débattre de la viabilité économique et des avantages d’un salaire minimum de 15 $ imposé par le gouvernement fédéral.

Les économistes de l’ Economic Policy Institute se sont largement prononcés en faveur d’un salaire minimum fédéral de 15 $. ^[58] Leur plan décrit implique une augmentation progressive, atteignant 15 $ d’ici 2024. Les restaurants de restauration rapide sont un élément clé du mouvement Fight for 15 $. Certains soutiennent que les réductions de chiffre d’affaires, les augmentations tendancielles de la croissance des ventes et les modestes augmentations annuelles des prix permettraient cette augmentation du salaire minimum sans obliger les restaurants à licencier des employés. ^[59]Alors que la plupart des partisans reconnaissent la hausse des prix en raison de la hausse des salaires, ils acceptent généralement ce résultat et pensent qu’il n’aura pas d’impact négatif majeur sur les restaurants et les ventes globales. Les défenseurs du mouvement citent également des recherches qui concluent que l’effet estimé moyen sur l’emploi des augmentations du salaire minimum est très faible. ^[60]

Un argument courant contre l’augmentation du salaire minimum dans les restaurants à 15 $ est que cela pourrait entraîner des réductions des heures des employés, ainsi que des licenciements potentiels ou des fermetures de restaurants. ^[56]

Les serveurs, les barmans et les autres travailleurs des services alimentaires qui travaillent principalement pour des pourboires peuvent utiliser le salaire minimum fédéral, qui est actuellement de 2,13 $ de l’heure. Un crédit pour pourboire est la différence entre leur salaire minimum et le salaire en espèces qu’un employé est payé au cours d’une période de paie, en tenant compte des pourboires qui ne correspondent pas au salaire minimum fédéral. De nombreux partisans d’un salaire minimum de 15 $, y compris des restaurateurs, estiment que les restaurants devraient se débarrasser de la structure de rémunération des pourboires, car ils estiment que cela n’est pas avantageux pour les travailleurs de la restauration à bas salaire. ^[61]

Détail

Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, 11 302 000 travailleurs du secteur de la vente au détail ont été rémunérés à des taux horaires égaux ou inférieurs au salaire minimum fédéral en 2018. ^[62] Les travailleurs du commerce de détail représentent une part importante des personnes touchées par le salaire minimum, car les principaux détaillants tels que Target et Walmart se concentrent sur cette question. Récemment, certaines entreprises, dont Target et Best Buy, se sont engagées à augmenter leur salaire horaire de départ à 15 $ de l’heure, indépendamment des mandats de salaire minimum locaux/fédéraux. ^{[63] [64]} Au fur et à mesure que la pression augmente, de plus en plus de magasins augmentent leurs tarifs horaires pour satisfaire les demandes politiques/sociales, tout en bénéficiant également de travailleurs plus heureux et plus productifs. ^[65]

Soins de santé

Les soins de santé sont l’une des plus grandes industries aux États-Unis, avec environ 18,6 millions de travailleurs en 2019 et les chiffres augmentent. ^[66] Selon la Brookings Institution, il y avait près de 7 millions de personnes dans des emplois de santé mal rémunérés en 2019 aux États-Unis. ^[67] Le salaire médian était de 13,48 $ de l’heure pour les emplois dans le soutien aux soins de santé, les services et les soins directs. ^[67] Étant donné l’écart entre les salaires dans ces catégories et les salaires nettement plus élevés des médecins et des infirmières, la lutte pour un salaire décent dans les soins de santé a gagné du soutien.

Critiques et réponses

Les arguments pour et contre le mouvement sont les mêmes que les arguments pour et contre le salaire minimum . Les opposants affirment généralement que des salaires plus élevés se traduiront par une diminution du nombre d’heures de travail pour chaque travailleur (annulant le taux d’augmentation), une augmentation du chômage et une hausse des prix à la consommation. Les partisans soulignent généralement les avantages pour les travailleurs qui gagnent un taux horaire plus élevé et affirment que les prix plus élevés sont tolérables et favorisent une répartition plus équitable de la richesse. Les économistes ne sont pas d’accord sur la question de savoir si des salaires minimums plus élevés entraînent le chômage chez les travailleurs à bas salaire. En 2017 et 2018, le taux de chômage était très faible à l’échelle nationale et plusieurs États ont atteint des niveaux de chômage record, sans tendance claire entre les États à hauts salaires et les États à bas salaires. ^[68]

L’ancien PDG et président de McDonald’s, Ed Rensi, a cité le mouvement Fight for 15 $ comme raison de l’installation de kiosques de commande automatisés dans les restaurants de la chaîne à l’échelle nationale, ce qui, selon lui, est un exemple d’automatisation causant du chômage. ^[69] Une automatisation accrue est traitée comme un avantage d’un salaire minimum plus élevé par certains défenseurs, ^[70] et les économistes considèrent généralement l’automatisation comme un net positif car elle augmente la productivité du travail et permet aux employeurs de payer des salaires plus élevés aux travailleurs parce qu’ils sont déplacés vers tâches de plus grande valeur.

Rensi et d’autres critiques affirment que certaines entreprises, en particulier les petites entreprises, ne peuvent pas se permettre les investissements en capital nécessaires à l’automatisation, ou ne peuvent tout simplement pas se permettre des coûts de main-d’œuvre plus élevés. En conséquence, ils sont soit chassés de leurs activités, soit relocalisés dans des juridictions à bas salaires. De tels cas sont décrits sur le site Web de plaidoyer Faces of $15. D’autres entreprises, dont Amazon.com , ^[71] se sont volontairement engagées à payer les travailleurs pas moins de 15 dollars de l’heure (bien que, via Amazon Robotics , l’entreprise investisse également massivement dans l’automatisation). Les observateurs disent que les entreprises agissent ainsi pour réduire le roulement et les coûts de formation, pour concourir pour des travailleurs de qualité dans un marché du travail tendu et pour éviter une publicité négative.

D’autres critiques affirment qu’une augmentation du salaire minimum accélérerait la vitesse d’automatisation et de déplacement des emplois au salaire minimum, car les employeurs remplacent les travailleurs peu qualifiés par des machines, l’IA et des véhicules autonomes dans des secteurs d’emploi courants : commerce de détail, restauration rapide, appel centres, camionnage et comptabilité. Le Revenu de base universel a été proposé comme une alternative progressiste. ^[72]

Réalisations

Salaire minimum par état et année

Le mouvement Fight for 15 $ a réussi dans plusieurs États et villes à augmenter le salaire minimum à 15 $ ou plus par heure. En Californie , le salaire minimum a été relevé par étapes depuis 2016, partant d’un taux de 10 $ de l’heure, et atteindra 15 $ de l’heure en 2022. ^[73] Plusieurs villes de Californie ont déjà augmenté le salaire minimum à 15 $ ou plus, y compris Berkeley , El Cerrito , Emeryville , Mountain View , San Francisco , San Jose , San Mateo et Sunnyvale . ^[74] Massachusettsa adopté la loi “Grand Bargain” en 2018, qui porte le salaire minimum de l’État à 15 $ par heure d’ici 2023, après des augmentations annuelles par rapport au minimum de 11 $/heure atteint en 2017. ^{[75] [76]} L’État de New York augmentera le salaire minimum dans la région du Downstate à 15 $ de l’heure en 2021, tandis que dans le nord de l’État de New York , le salaire minimum sera fixé par le commissaire au travail à 12,50 $ de l’heure. ^[77] Dans le New Jersey , le salaire minimum atteindra 15 dollars de l’heure en 2024. ^[78] En mars 2019, le Maryland et l’Illinoisont explicitement adopté des lois ou des statuts sur le processus d ‘«augmentations progressives sur plusieurs années» portant leur salaire minimum d’État à au moins 15 $ de l’heure. ^[3] En mai 2019, le Connecticut a adopté une loi de 15 $ de l’heure. Le 3 novembre 2020, 61 % des électeurs de Floride ont adopté l’amendement 2, qui porte le salaire minimum à 10,00 $ de l’heure à compter du 30 septembre 2021, puis l’augmente annuellement de 1,00 $ de l’heure jusqu’à ce que le salaire minimum atteigne 15,00 $ de l’heure en 2026 et puis redevient ajusté annuellement en fonction de l’inflation.

Dans l’État de Washington , deux villes ont été décrites comme des cas tests pour le salaire minimum de 15 dollars. Seattle a été parmi les premières villes américaines à adopter un plan de 15 dollars de l’heure en 2014, son salaire minimum pour les grands employeurs étant passé à 15,45 dollars en 2018 et à 16 dollars en 2019. Des études sur la main-d’œuvre de Seattle n’ont montré aucune baisse de l’emploi et des avantages tangibles pour ouvriers. ^[79] À SeaTac , une petite communauté de banlieue dont l’économie est centrée autour de l’ aéroport international de Seattle-Tacoma , le salaire minimum a été augmenté à 15 dollars de l’heure en 2014 sans aucune étape intermédiaire, ce qui a suscité une forte attention médiatique. ^[80]

Lorsque le New York State Wage Board a annoncé que le salaire minimum à New York serait porté à 15 dollars de l’heure d’ici le 31 décembre 2018, Patrick McGeehan a fait valoir dans le New York Times que c’était une conséquence directe des manifestations de la lutte pour 15 dollars. et que “le mouvement de protestation des travailleurs que les travailleurs de la restauration rapide à New York ont ​​lancé il y a près de trois ans a conduit à des salaires plus élevés pour les travailleurs de tout le pays”. ^[81]

Un salaire minimum de 15 $/heure chez Amazon est entré en vigueur en novembre 2018. ^[71]

On estime qu’à la suite des lois nationales et locales sur le salaire minimum adoptées depuis le début de la lutte à 15 $ et de l’augmentation volontaire des salaires des employeurs des secteurs privé et public sous la pression du mouvement, environ 22 millions de travailleurs ont reçu ou recevront 68 milliards de dollars. en relances. ^{[82] [83]}

Exceptions

Les gouvernements des États et locaux qui ont relevé leur salaire minimum à 15 dollars de l’heure ont souvent inclus des exceptions, permettant à certains types d’employeurs de payer moins ou à certains types d’employés de recevoir moins. Cela se fait généralement dans le but de minimiser tout impact négatif potentiel sur l’économie.

Les employeurs et les industries avec des syndicats sont parfois dispensés de verser à leurs employés le salaire minimum complet, afin d’encourager la croissance du Travail organisé . Depuis décembre 2014, les syndicats étaient exemptés des récentes augmentations du salaire minimum à Chicago , SeaTac, Washington et dans le comté de Milwaukee, Wisconsin , ainsi que dans les villes californiennes de Los Angeles , Long Beach , San Jose , Richmond et Oakland . À San Francisco , un syndicat peut être exempté si sa convention collective renonce explicitement à l’exigence de salaire minimum. ^[84]

Dans le New Jersey , où le salaire minimum général devrait être porté à 15 dollars de l’heure en 2024, les ouvriers agricoles sont exclus et leur salaire minimum sera fixé à 12,50 dollars. ^[78]

Estimation de l’impact économique d’un salaire fédéral de 15 $

En février 2021, le Bureau du budget du Congrès a publié un rapport sur la loi de 2021 sur l’augmentation des salaires qui estimait que l’augmentation progressive du salaire minimum fédéral à 15 dollars de l’heure d’ici 2025 profiterait à 17 millions de travailleurs, mais réduirait également l’emploi de 1,4 million de personnes. ^{[6] [7] [8]} Cela permettrait également de sortir 0,9 million de personnes de la pauvreté, d’augmenter éventuellement les salaires de 10 millions de travailleurs supplémentaires et d’augmenter le déficit budgétaire fédéral de 54 milliards de dollars sur dix ans en augmentant le coût des biens et services. payé par le gouvernement fédéral. ^{[6] [7] [8]} Cela entraînerait également une hausse des prix et une légère diminution de la production économique globale au cours des 10 prochaines années. ^{[6] [85]}

Quelques économistes ont contesté certaines des conclusions du rapport. Michael Reich , de l’Université de Californie à Berkeley , a estimé qu’au lieu d’augmenter le déficit, un salaire minimum de 15 dollars pourrait augmenter les recettes fiscales fédérales de 65 milliards de dollars par an, en raison de l’augmentation des charges sociales et des dépenses publiques consacrées aux programmes de protection sociale. ^{[8] [86]} Arindrajit Dube a déclaré qu’il pensait que l’examen du rapport des études pertinentes n’était pas aussi complet qu’un rapport qu’il a récemment fait et a estimé que les pertes d’emplois seraient inférieures à 500 000. ^{[87] [88]}

Voir également

• Portail alimentaire

• Liste des États américains par salaire minimum
• Liste des pays par salaire minimum
• L’inégalité des revenus aux États-Unis
• Justice pour les travailleurs (mouvement canadien)
• Histoire du travail aux États-Unis
• Travail organisé
• Un salaire équitable
• Pauvreté aux États-Unis
• Précariat
• Bien-être

Remarques Références

1. ^ ^{un b} “les Lois de Salaire Minimum d’État” . Division des salaires et des heures (WHD) . Département du travail des États-Unis .Cliquez sur les États sur cette carte pour voir les informations exactes sur le salaire minimum par État. Voir en bas de page pour le District de Columbia et les territoires américains . Voir : tableau et liste des abréviations .
2. ^ “Taux de salaire aux Samoa américaines” (PDF) . Division des salaires et des heures (WHD) . Département du travail des États-Unis.
3. ^ ^{un b} “le Maryland est devenu juste le sixième état pour augmenter le salaire minimum à 15$ par heure” . 28 mars 2019.
4. ^ Weigel, David . “Les démocrates soutiennent le salaire minimum à 15 $, mais l’impasse sur la sécurité sociale” , The Washington Post , 9 juillet 2016.
5. ^ “Les démocrates présentent un projet de loi pour augmenter le salaire minimum fédéral à 15 $ de l’heure” , CNBC , 16 janvier 2019.
6. ^ ^{un bcd “Les effets budgétaires de la loi sur l’ augmentation} des salaires de 2021″ (PDF) . Bureau du budget du Congrès . 1er février 2021. Archivé (PDF) de l’original le 8 février 2021 . Consulté le 9 février 2021 .
7. ^ ^{un bc Selyukh} , Alina (8 février 2021). « Un salaire minimum de 15 $ réduirait la pauvreté mais coûterait des emplois, déclare le CBO » . NPR . Augmenter le salaire minimum fédéral à 15 dollars de l’heure d’ici 2025 augmenterait les salaires d’au moins 17 millions de personnes, mais mettrait également 1,4 million d’Américains au chômage, selon une étude du Congressional Budget Office publiée lundi.
8. ^ ^{un bcd Rosenberg , Eli} (8 février 2021). “Le rapport du CBO révèle que 15 $ de salaire minimum coûteraient des emplois, mais réduiraient les niveaux de pauvreté” . Le Washington Post . Augmenter le salaire minimum à 15 dollars de l’heure réduirait considérablement la pauvreté et augmenterait les revenus de millions de travailleurs à bas salaire, tout en ajoutant au déficit fédéral et en réduisant l’emploi global, selon une nouvelle étude du Congressional Budget Office non partisan. … D’un côté, le CBO a estimé qu’augmenter le salaire minimum à 15 dollars de l’heure d’ici 2025 coûterait 1,4 million d’emplois et augmenterait le déficit de 54 milliards de dollars sur 10 ans. Mais il a également estimé que la politique sortirait 900 000 personnes de la pauvreté et augmenterait les revenus de 17 millions de personnes, soit environ 1 travailleur sur 10. 10 millions de personnes supplémentaires dont le salaire est juste supérieur à ce montant pourraient également voir des augmentations, a rapporté le CBO.
9. ^ “Plan de sauvetage américain: qu’y a-t-il dans le plan de secours contre les coronavirus de 1,9 billion de dollars de la Chambre” , Washington Post , 27 février 2021.
10. ^ “Le Sénat adopte un projet de loi de secours Biden de 1,9 billion de dollars après avoir voté du jour au lendemain sur les amendements, renvoie la mesure à la Chambre” , Washington Post , 6 mars 2021.
11. ^ Table consolidée du salaire minimum . De : Division des salaires et des heures du Département américain du travail . Voir la liste des abréviations .
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Lectures complémentaires

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• Renard, Emily Jane (4 avril 2013). “New York McDonald’s, grève des travailleurs de Domino’s Pizza” . CNN . Consulté le 5 octobre 2013 .
• Aronowitz, Nona Willis (11 décembre 2012). “Pourquoi la plupart des travailleurs de Walmart et de la restauration rapide n’ont pas fait grève” . La Nation . Consulté le 5 octobre 2013 .
• Robert Reich à propos de la grève de la restauration rapide et du discours sur les inégalités d’Obama . Moyers & Compagnie . 5 décembre 2013.
• Moberg, David (6 décembre 2013). Un glas pour le McJob ? En Ces Temps . Consulté le 6 décembre 2013.
• Berman, Jillian (12 décembre 2013). Dire aux travailleurs de la restauration rapide de « décrocher un meilleur emploi » est un non-sens, dans 1 graphique . Le Huffington Post . Consulté le 11 décembre 2013.
• Marie Rantzau, Louise (15 mai 2014). Je gagne 21 $ de l’heure chez McDonald’s. Pourquoi n’êtes-vous pas? Reuters . Consulté le 15 mai 2014.