Nous recommandons plutôt une réponse du type : « J’ai lu le descriptif du poste, j’ai parcouru le site Web de votre entreprise, et ce poste m’a séduit car je pense avoir les compétences requises et que les responsabilités complémentaires qu’il me permettra d’obtenir m’intéressent fortement. »
De plus, Qu’est-ce qui a retenu votre attention dans l’annonce ?
Le recruteur attend en général une présentation succincte et chronologique de votre parcours. … Si le candidat est un cadre expérimenté, le recruteur s’attend à une présentation plus résumée des différents postes occupés et des expériences les plus significatives. 2- « Pourquoi avoir choisi notre entreprise ? »
par ailleurs, Qu’est-ce qui vous plaît dans ce poste ?
Si vous souhaitez vraiment obtenir ce travail, faite preuve de dynamisme et soyez positif. … Faites au prealable des recherches sur l’entreprise et le travail propose ; projetez-vous avec confiance et enthousiasme. – Ne donnez pas des reponses trop generalistes, qui pourraient aisement s’appliquer a tout type d’emploi.
et Qu’est-ce qui vous attire dans le poste ? Une garantie de votre bonne compréhension du poste et de ses missions. L’assurance que vous souhaitez évoluer dans l’entreprise en question sur le moyen / long terme.
mais encore, Comment dire que le poste ne m’intéresse pas ?
Donnez une raison claire et concise à votre refus, le tout dans le respect de votre recruteur et de l’entreprise. … Vous pouvez, par exemple, dire : “Bien que votre proposition semble être une véritable opportunité, j’ai, après réflexion, finalement décidé d’accepter un poste dans une autre entreprise.”
Comment répondre à un offre ?
Madame, Monsieur, Suite à l’annonce que vous avez publiée dans (précisez le support), je vous propose ma candidature. En effet, cette offre a retenu toute mon attention. J’occupe actuellement un poste de (précisez) dans une entreprise de (précisez).
Quelles sont vos motivations pour ce poste et la SNCF ?
Attirez par une entreprise performante et reconnue dans le monde. La SNCF gère l’exploitation et la circulation de 15 000 trains par jour et la maintenance et l’entretien de 30 000km de lignes. Cela serait très valorisant de pouvoir contribuer à la performance et à la croissance du groupe.
Qu’est-ce que vous pouvez apporter à l’entreprise ?
Mettez en avant tout ce que vous avez pu apporter au cours de vos precedentes missions. N’hesitez pas a parler de la reconnaissance que vous avez recu en retour pour votre travail, dans le contexte de vos anciens postes. Etablissez un lien entre ce que vous pouvez realiser et les besoins de l’entreprise.
Quelle est votre valeur ajoutée pour ce poste exemple ?
La réponse qu’attend le recruteur
La meilleure des réponses à apporter ? Une énonciation claire et synthétique des éléments qui constituent votre « valeur ajoutée » pour le poste qui vous est proposé : compétences, expériences, qualités, connaissances, etc., que vous illustrerez d’exemples issus de vos précédents jobs.
Qu’est-ce qui vous attire chez nous ?
Qu‘est-ce qui vous attire chez nous ? Montrez que vous avez recueilli des informations sur le projet et le type de management de l’entreprise et que vous adhérez à ses choix. Soyez motivé et enthousiaste !
Comment refuser un poste après l’avoir accepté ?
Soyez concis, remerciez-les de l’intérêt qu’ils ont porté envers votre candidature et exposez de façon authentique et professionnelle les raisons de votre refus (ex. vous avez eu une autre offre qui concordait à votre désir de développer X compétences, le poste est plus près de chez vous, etc.).
Comment savoir si on doit accepter un nouveau poste ?
Voici quelques signes dont vous devriez tenir compte avant de prendre votre décision finale :
- Le salaire est ce qu ‘il y a de plus attrayant. …
- L’employeur est négatif. …
- Le taux de roulement est élevé …
- Le poste est vacant depuis longtemps. …
- On ne répond pas clairement à vos questions. …
- On vous pousse à prendre une décision rapide.
Comment répondre si vous n’êtes pas intéressé par cette opportunité ?
Si vous êtes intéressé par cette offre d’emploi, répondez au message du recruteur au plus vite. Vous pouvez soit lui demander de vous envoyer des explications sur le poste en question via e-mail, soit lui proposer un premier appel téléphonique pour parler ouvertement des missions proposées.
Comment répondre à un offre d’emploi par mail ?
Le mail de présentation
Madame/Monsieur [nom du recruteur], En réponse à votre annonce pour un poste de [intitulé du poste], j’ai le plaisir de me porter candidat et à ce titre, vous prie de trouver ci-joint mon CV et ma lettre de motivation.
Comment rédiger une réponse à un appel d’offre ?
3 – Rédiger votre réponse à un appel d’offres
présentation de l’entreprise justifiant de ses capacités à répondre. justificatifs d’assurances. formulaires d’acceptation des différentes clauses (CCAP, CCTP), bon de visite, acte d’engagement. offre de prix.
Comment répondre à une proposition d’emploi par mail ?
Madame la Directrice / Monsieur le Directeur, Je tiens à vous remercier de votre confiance et vous confirme mon accord pour le poste de [précisez] que vous m’avez proposé lors de notre dernier entretien. J’ai bien noté que ma prise de fonction aura lieu le [date].
Quelle est votre motivation ?
Généralement, vos motivations émanent : De l’entreprise elle-même (par exemple ses valeurs, son organisation, sa taille,…) Du secteur d’activité (qu’est-ce qui vous a particulièrement attiré ?) De votre métier (pourquoi ce métier-là et pas un autre)
Quels sont les avantages de travailler à la SNCF ?
Les salariés de la SNCF bénéficient aussi d’avantages comme la location d’un logement du parc appartenant à la SNCF, l’obtention de prêts accordés par l’entreprise, qui peut également se porter caution. La SNCF peut également verser des allocations familiales complémentaires à celles de la Caf.
Pourquoi le choix de la SNCF ?
Rejoindre SNCF, c’est être au cœur de la vie des gens et respectueux de l’environnement. C’est aussi s’engager dans une entreprise citoyenne au service de tous et portant attention à chacun.
Pourquoi Êtes-vous le candidat idéal exemple ?
Exemple d’une réponse idéale (à adapter en fonction du poste) : Je crois que je suis le/la meilleur(e) candidat(e) pour ce poste car j’ai non seulement d’excellentes compétences communicatives et interpersonnelles, je suis aussi très organisé(e).
Comment se présenter exemple ?
Voici plusieurs modèles pour vous présenter en 5, 10 et 30 secondes – devant un recruteur !
- 1-Bonjour, je m’appelle xxx.
- 2-Je suis un(e) professionnel(le) de xxx.
- 3-Mon projet professionnel est de rejoindre une xxx (préciser la nature de la structure) du secteur de la xxx en tant que xxx (métier/poste)
Quelle valeur ajoutée Pensez-vous apporter à notre entreprise ?
Vous devez rendre crédible votre argument en donnant un ou deux exemples concrets. L’idéal est de pouvoir donner un chiffre, surtout pour vos compétences techniques : “j’ai fait progresser le chiffre d’affaires de 20% en deux ans dans un secteur en crise”.
Pourquoi Êtes-vous le meilleur candidat pour ce poste exemple ?
Les points principaux à transmettre dans votre réponse sont : ♦ Vous êtes capable de réaliser les missions demandées et vous pouvez obtenir des résultats ♦ Vous tenez la combinaison parfaite entre compétences et expériences ♦ Vous serez un excellent atout pour l’entreprise/l’équipe Tous les candidats convoqués à cette …
Comment montrer son intérêt pour un poste ?
« Je suis vivement intéressé par ce travail », « M’impliquer dans cette fonction correspond tout à fait à mes attentes », « Je serais très heureux de pouvoir rejoindre votre entreprise », « Cette mission représente, à mes yeux, une réelle opportunité de progression personnelle », « Votre projet d’entreprise semble …
Editors. 11